英基 vs 喇沙 - 小一選校 - 教育王國

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樓主: Nation	go 英基 vs 喇沙 [複製鏈接]

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發表於 17-1-11 09:51 |只看該作者

本帖最後由 Dear-Valerie 於 17-1-11 13:07 編輯

我係傳統名校畢業, 外國留學, 在香港教過IB,直資,津貼小學.

我俾自己小朋友讀int'l sch.

因為我覺得本地課程無謂地深, 唔夠啟發性, 同埋冇咁鼓勵探究.

唔少香港家長,教師,校長以為只注重學術(學得深多練習)就係好.

咁點解西方國家高中前學術咁淺, 但大學又追得上或超越香港學生程度?

甚至更善於分析同寫作, 或更有創意?

其實太注重學術操練(做練習)會令思維單一化, 完全談不上啟發及教育.

這樣的教與學真的對小朋友同社會好?

另外, 我認為中文同繁體字好重要.

所以我選擇左一間中文程度高及教授繁體字的int'l sch.

點評

ACE2126 SIS? 發表於 17-1-11 11:10

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發表於 17-1-11 10:41 |只看該作者

本帖最後由 Saboc 於 17-1-11 10:45 編輯

我同太太也是傳統名校，但也為我們下一代選擇國際學校！

眼見很多Local 小孩同家人都為小孩學業花上很長時間又唔多enjoy!
我們想小孩愉快學習，整個家庭有更多空間同時間去做更多嘢，家庭氣氛同親子關係都不錯。
Esf ib 成績反正唔差,學生亦 ok smart! 雖然成績只作參考，最終睇返小孩本身！

但我絶對認同la salle 係間好學校！

英基、la salle, 任何本地同國際學校各有長短，但可愉快共存！
反正任何地方都要有不同類型嘅畢業生！
大家互相尊重，為孩子作好榜樣！

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發表於 17-1-11 11:07 |只看該作者

關於ESF，如家長認為中文是非常重要，則要小心留意小朋友的進度，覺得有需要時便外補。據我理解，ESF year 1的中文native班採用國內小學的課程，程度合適。但朋友的小孩在本地略有名氣的幼稚園讀了兩年後進ESF year 1，在老師評估後居然進不了中文native班，原因是他們需要普通話聽講能力達native程度才合格，朋友正加強小朋友的普通話訓練，有外補，務求於下年評估後能進native班。

點評

ACE2126 target 港漂精英? 發表於 17-1-11 11:12

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發表於 17-1-11 11:23 |只看該作者

ESF相對比較少內地人，因入學水平英語需達native程度。朋友對自己的小孩不能進中文native班感到很震驚，畢竟小孩已讀了兩年本地幼稚園，懂看懂寫很多中文字了，亦驚訝原來很多小朋友不論英語及普通話在這麼小的年紀均已可達native水平，自己的好像落後了。


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225^#

發表於 17-1-11 11:31 |只看該作者

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發表於 17-1-11 11:46 |只看該作者

引用：Quote:hkparent+發表於+17-1-11+09:44+ 我

原帖由 jumphigh 於 17-01-11 發表
或者大家取向不同，我孩子的目標是專業人士而非生意人，所以專業知識比能操native語言重要得多。
...

我也希望孩子能做專業人士。在本地做醫生對語言要求的確不用太高，但有幾多人做到醫生？如做律師，英文沒有native程度在今時今日大多只局限於local 細firm，收入不高。

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發表於 17-1-11 11:53 |只看該作者

為何讀IS更沒有專業知識？對IS的了解是否太膚淺？

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發表於 17-1-11 11:53 |只看該作者

jumphigh 發表於 17-1-11 11:31
或者大家取向不同，我孩子的目標是專業人士而非生意人，所以專業知識比能操native語言重要得多。
...

專業人士要有專業知識，這是基本。如多要處理文字或與客戶多溝通的專業人士（如律師或會計師），則流利的英語及普通話是會被看高一線的，因為大部份的客戶都是外國人或國內同胞。醫生應該可以好些，流利廣東話應該可以，將來應要加上流利普通話，因客戶應該有很多國內人。專業人士也是屬於服務業，要看客戶的需要充實自己。

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發表於 17-1-11 11:55 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+jumphigh+於+17-01-11+發表或

原帖由 hkparent 於 17-01-11 發表
我也希望孩子能做專業人士。在本地做醫生對語言要求的確不用太高，但有幾多人做到醫生？如做律師，英文沒有 ...

朋友在law firm 做senior，supervise trainees。她說很多本地名校兼straight As 畢業生缺乏主動性、research 及解難能力，很可悲。


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發表於 17-1-11 11:58 |只看該作者

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發表於 17-1-11 12:02 |只看該作者

回覆樓主:

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發表於 17-1-11 12:05 |只看該作者

引用：Quote:原帖由+hkparent+於+17-01-11+發表我

原帖由 hkparent 於 17-01-11 發表
朋友在law firm 做senior，supervise trainees。她說很多本地名校兼straight As 畢業生缺乏主動性、researc ...

Research skill 是作為律師的其中一個最重要的skill，這方面IS的training 遠比LS強。今時今日做律師不強調硬知識，而是research & problem solving skills。所有法例和案例也在每天更新的databases，律師要懂不斷發掘問題，然後自己做research 解答問題，再幫client尋求最有利的解決方案。強記硬知識不大有用。


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發表於 17-1-11 12:05 |只看該作者

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發表於 17-1-11 12:18 |只看該作者

引用：Quote:PhoenixHugo+發表於+17-1-11+11:53+

原帖由 jumphigh 於 17-01-11 發表
再講，我從不否認流利外語的重要性，我是說native不比專業知識重要。先弄清重點，fluent與native之分別
...

現時很多大firm（包括law, banking、MNCs 等）recruit trainees 時在recruitment process 較後期會有一個環節，是看candidates 在 social function 的表現，主要看social skills，當大家的學歷也不相百仲時，操native英文的肯定被看高一線。當然不用說native 英文可怎樣幫助孩子在group interview 階段脱穎而出了，

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發表於 17-1-11 12:21 |只看該作者

hkparent 發表於 17-1-11 12:18
現時很多大firm（包括law, banking、MNCs 等）recruit trainees 時在recruitment process 較後期會有一個環 ...

更現實既係:

如果考官係美國人/英國人, 同分既人係操Native英文既香港人同會講流利英語既印度人, 最後被取錄既, 多數都係個印度人.

還記得初為父母時，對孩子的期望嗎？我當時只想他/她平平安安，健健康康。
隨著時光飛逝，人的期望慢慢變了，變得越來越有要求。所以要經常提醒自己：毋忘初心！
箴言4:23 - 你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。
箴言22:6 - 教養孩童，使他走當行的道，就是到老他也不會偏離。

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發表於 17-1-11 12:29 |只看該作者

jumphigh 發表於 17-1-11 12:02
專業不只有醫生律師会計師吧？况且这些職業不一定需要揾生意的，不少朋友亦是上述職業，他們只需提供專業知 ...

同意，任何人在自己工作範疇內做到最好，得到其他人的認同，他也可以是專業。

不過，律師樓及會計師樓的合夥人看到你這個意見一定會很生氣，生意不會自動送上門的。國際大所市場上有很多，個個都能提供頂尖的專業知識，為什麼要選你？還不是靠合夥人爭生意？說到底，沒有找生意能力的，不能再上。不好意思，離題了。


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發表於 17-1-11 12:36 |只看該作者

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發表於 17-1-11 12:41 |只看該作者

回覆 hkpapa852 的帖子

印度人唔少係搣得甩佢地的難聽口音的，佢地講嘢好叻，飛天落地，演技亦一流。一般溫室港人，唔夠佢地鍊，輸唔在英文。

點評

hkpapa852 其實輸亦不在於能力原因, 而係一個根深蒂固, 係美國國內亦經常出現既問題 - 歧視發表於 17-1-11 12:43

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發表於 17-1-11 12:54 |只看該作者

引用：Quote:PhoenixHugo+發表於+17-1-11+12:29+

原帖由 jumphigh 於 17-01-11 發表
做partner, 已經是生意人啦。不是要做partner揾更多的錢先算成功的，有些人就是不愛做生意人
...

在香港這個商業城市，缺乏social skill & business acumen，較適合當公務員，在私人機構也最多能做一個小主管。如果小孩喜歡科硏類專業，到外國發展可能較好。

點評

Soundervolt 到外國發展，最起碼要有本當地護照。發表於 17-1-11 16:00

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發表於 17-1-11 13:17 |只看該作者

hkparent 發表於 17-1-11 11:55
朋友在law firm 做senior，supervise trainees。她說很多本地名校兼straight As 畢業生缺乏主動性、researc ...

係咪已帶出某D現實形勢 ~~~
若在你朋友間law firm...當佢已認同本地名校生缺乏主動性、research 及解難能力
咁點解仲要聘請佢地....為何不集中聘請非本地畢業生....效果咪更佳 ?? ~~~

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