（相片來源：資料圖片）
一田行政總裁莊偉忠除了有出色的管理技巧，他亦對年輕人分享了職場哲學和教子方法。
他相信職場上大部分都是正常人，「正常人又點會期望被人鬧，被人侮辱，被人呼來喝去，無理由的嘛！」
他提醒90後，出來社會做事，有3件事一定要做：
1.找一個喜歡的行業：如果明明不鍾意做那一行，為甚麼要扭曲自己？
2.找一間合適的機構：這個要去試。
3.找一位好上司：你去見工，表面是上司考你，但你也可以在心裏面考他。
莊偉忠不忘跟年輕人分享3句金句：
尋尋覓覓，最多做兩年好啦，儲夠經驗讓你份履歷升格就夠了。無理由第一份工就做一世，世界太複雜，應該處處去見識。
如果公司無人重視你，做兩個月咪走囉，喂，兩個月，有足夠時間去理解你上司啦係嘛。
他的宗旨是：上司叻，可學習。上司渣，一樣可以學習，
你學到一個人點解可以咁渣，你都已經進步啦，係咪？最弊是那些口講不開心，腳又生了根的人。
莊偉忠跟年輕人分享職場哲學。（相片來源：資料圖片）
談到教子方法，他的教子方程式是：做人要孝順，有禮，有操守。金錢？不重要。名利，更如過眼雲煙。
莊偉忠說自己絕不是怪獸家長，但他見過好多怪獸家長：
想個仔英文好，但自己卻連明珠台也不看；想個仔大隻，自己卻一個星期都跑不到半次步；想個仔模仿自己，卻又不想想自己中英文都渣，歷史又不懂，政治沒識見，文化品味完全欠奉。
他認為言傳身教才是最重要的教育，「兒子自小見我俾錢阿媽，希望他將來都記得分一點給我吧。哈哈。」大兒子剛打了幾個月工，人工少少，居然真的分了一半給阿媽。(節錄)
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發表於 15-11-18 10:12
