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原帖由 Pianokc 於 08-10-17 01:41 發表
I don't see what's the problem with DGJS' interview.
QUALITY not quantity. Just because the interview goes on for 1.5 hours, or so... doesn't mean they make better judgements.
I think Mrs. Dai knows ...
我完全同意你的看法, 我見不少家長在報名時(在教職員面前)才填表, 寫信封, 面試時都是牛仔衭, T-shirt, 小朋友走來走去, 在等面試的時候, 家長跟小朋友大大聲讀英文書, 但所有英文完全無尾音, 係St. Paul Co-Ed 面試有小朋友入咗房等面試, 家長係外面等, 小朋友不停揭開百頁簾跟家長打招呼, 家長還跟他揮手, 最終要老師叫了到第二次, 跟佢嚴肅地講才停手。
其實當小女係女拔面試時,在登記及核對資料時, 我見到在交的application form, profile 中, 有一張對摺的紙, 寫滿字, 相信是校長在看過 profile 後的評語或得分, 所以我覺得校長事前已經 screen 晒所有 application form, 一早已經選定要收的學生, 其實在 profile 中已經係俾機會大家去爭取分數或入學機會, 這 profile 反映了小朋友的天份同能力, 甚麽比賽, 證書, 表現....不是已包含在內嗎?至於學術科, 在面試的通知書也要求家長帶學校成績表, 最後面試見吓小朋友對唔對板就决定收唔收。要知道, 學位只有這麽多, 要是你係校長, 你會點揀? 我還未知道學校是否收小女, 但我也已經盡量做到最好, 也不覺得不公平, 當然亦唔相信單靠運氣可以考到。 |
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