院長醫生週記: 大學教授拉客(收生)方法令人........

judy

這兩個星期是中學畢業生的大日子。IB 及DSE先後公佈結果。除了同學感到緊張外，各大院校都為收生忙個不停。

有一位老朋友，他的兒子是應屆IB高材生。早兩天他找我聊天，歡喜雀躍之餘，不忘分享了一件令他「嘆為觀止」的親身經歷。原來在IB放榜的前一天，他的兒子在晚上十時左右收到一個聲稱是某大學的來電，恭喜他在IB考試中取得卓越成績，並邀請他及家人翌日出席一個「特別安排」的會面。他和家人都感到十分驚訝，奇怪為甚麼放榜前已有機構率先取得成績單，並擁有他的個人資料和聯絡方法，再三追問下那人卻支吾以對，但又不似是「警訊」中的行騙個案。

翌日朋友與兒子應邀出席會面。怎料一去便大半天，直到晚上7時半過後兒子要回中學取 IB的成績單，該院校才「放」他們離去。

我這個老朋友是某公司的部門主管，對公司形象及聲譽非常着緊。他嘆氣地說：「在會面期間，該院校的阿頭不停地自我誇獎也算了，更多番數落其他院校的水平，說祗有自己是一流，其他的則只是二、三線而已。唉！抬高自己不是問題，但透過踐踏他人來market自己，這樣未免有欠風度吧，手法實在太不高明了。但我最反感的，還是全場人釘人，不斷催促我的兒子答應入讀。我們就偏偏不理會這些自以為是的人。」

當晚朋友的兒子對他說：「當初出席活動是因為對該學系很感興趣，而且對那教授慕名已久，想近距離接觸。但經過那數小時後，卻覺得是『見面不如聞名』，反而不想入讀了。我真的沒想過大學的教授會這樣說話，真的令我很失望。」

老朋友忍不住說：「連未經世面的孩子也知道這是不好的，為什麼大學教授反而會如此？近朱者赤，近墨者黑，真不敢想像如果我的兒子在這樣的教化下，幾年以後會變成什麼模樣。」

我聽後只是淡然一笑。其實類似的故事也曾有聽聞，今次祗是老朋友告訴我他的親身經歷。他可能見我沒甚麼特別反應，便追問：「你自己也是大學教授和院長，你為何那麼冷靜？我不熟大學收生，但不採取相應行動，會不會『蝕底』了？一般家長及學生不知就裡，很容易便會相信他的一面之辭，就這樣被誤導了。」

我想了一會，倒抽了一口涼氣，便說：「與其花時間流於口舌，我們為人師表，不如踏實地把教育辦好，以身作則，給我們的學生做個好榜樣吧。我相信同學、老師和家長是明智的。」

我老友的經歷值得我們反思。能夠進入大學教育的孩子，學習能力都十分高，但容易墮入自高自大的陷阱。正如我的老友所說，「近朱者赤，近墨者黑」，所以我們為人師表，更應該以身作則，用謙卑的心去欣賞別人的長處，互相學習，以廣濶的胸襟去包容多元的意見，從而不斷自我提升，達致「教學相長」。

朋友的兒子已為大學選科作了決定。我為老友有這樣的兒子高興，知道他未來的前途將無可限量。

有冇咁得閒呢？

judy

港大NJ收33%左右，對面海收50%左右。差成20%左右的收生，會唔會為一考生而做到咁cheap呢？

再者，就算粱卓偉真係認為對面海2,3流，私下會挖苦吓，但會唔會係咁嘅場合講？

judy

但院長這篇文章。除去作者名，你估唔估到作者身份呢？

judy

近朱者赤，對。

為了在須公佈的收生成績(DSE)好睇一點，多收NJ，這是黑定赤?
為了收取尖子，不敢在教學成績，院校聲望正面交鋒，專出一些着數利誘學生，這是黑定赤?

judy

還記得上年半夜call CKY 那位45分…

那又怎樣？當收完人後，發現不够人數入讀再call人，call人時使鬼理對方入咗邊。大學開學時再大玩音樂凳，你唔會唔知嗎？

judy

一個突首管家，真是近朱者赤。

大家都是院長，一個早前做了曾特首之副局長，有何問題？

赤唔赤，係睇佢做啲咩出嚟！

judy

護校心切，體諒。

不如講吓我有咩錯仲好。醫生都算有地位之人。

judy

想點樣直接交夆，擺個擂台打過？真係近朱者赤，一流水平。

理吓你自已好過啦！

某啲cheap人志趣低下，阿仔有着數為之好。你係中大舊生，唉！