給應屆準大學生和家長的分享

stillgood20

annie40 發表於 21-3-1 09:19
数据分析专家


這不出奇.
前兩年, 好像也報導過.
華為年薪百萬.

但, 有回報, 也有要求.
要求高, 競爭大.
而且, 報導說, 好像, 中國大節日, 如中秋節, 好一些員工, 都不能休假.

stillgood20

jli008 發表於 21-3-1 11:13
國家對正常的假日是必定要給員工享有,我估計應該也衹是一般的加班吧,在香港比比皆是,我老公都常常加班多一 ...

'華為'',一直行程都像打仗．時間只有早,無差,

而且, 美國天天打壓,好多正常日程．
已經不能按步就班．

要改變,要突破,要應變的,太多了。

stillgood20

annie40 發表於 21-3-1 09:19
数据分析专家


過年時, Netflix睇 一套擊劇: START UP.愛情+初創.
題材較新.

戲劇性反映一下, AI初創韓國情況.
某一些場景, 拍得很好.
剧中, 男主角是韓國奧數冠軍, 熱忱於電腦編程.
女主角只是高中水平.

剧情, 走在一起參加初創比賽. 成功了.
之後, 女的推廣能力好, 做CEO.  男的當然是CTO. Technology officer.

不過, 男主角爸爸知道, 十分生氣. 為何孩子是公司的命脈, 卻成不了CEO.
男主角卻哭著, 自己沒有做CEO能力.  >>>>  NO soft skills.中

另一場, 比賽勝出, 有一家矽谷的國際公司, 要求收購.
條件是超出想像. 各members都極之高興.
當然, 接受收購.

可是, 收購完成翌日, 美國公司派人來解散公司. 只要求技術開發部門即男主角和技術人員) 到美國公司就職.
把自己的技術, 投入美國公司使用.美國要買的,只是技術．


深思的,  也是矛盾對決一樣.
有技術的, 可能沒有soft skills.
有soft skills, 卻沒有"高深"技術.

唯有"錢", 可以解決.

好像, 華為, 可以付錢.

當然, 夢想有技術+soft skills, 同体的. 真是罕有.

有Steve Jobs,
Tim Cook也不能代替.
Tim Cook 賺了錢, 卻掉了Apple的本質.

annie40

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通才就是普通人，專才是十年磨一劍的人，萬中無一呀。
香港，紐約，倫敦，北京，深圳，也是一樣

annie40

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是每月160萬人民幣（花紅在內），年薪約近二千萬人仔。而且要求本科畢業，10年經驗，未箅高不可攀！
當然此是新興行業，10前連大數據也是少有聴聞

annie40

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年青人要工作要讀書要創業，每日工作朝八晚十，大部分工作可以online work,公司請人照顧飲食，有阿姨打掃家居衞生,出入滴滴或共享單車，online shopping, online food,日常運動，社交，假期旅行，不會落下,
996聴落很可怕，但在國內生活十分方便，雜項可交給服務公司代勞，主要集中精力工作便可。

stillgood20

annie40 發表於 21-3-1 18:03
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是每月160萬人民幣（花紅在內），年薪約近二千萬人仔。而且要求本科畢業，10年經 ...

Sorry. 睇錯曬。多謝,修正．

e個資訊,應該派比中學.
叫d所謂"尖子"專攻醫科個班．
留意一下世界变化．

e家 DSE 選大學大數據科目,
同學囝學術水平唔高(包括數學)．

Undervalued 前景．

stillgood20

annie40 發表於 21-3-1 18:27
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年紀人要工作要讀書要創業，每日工作朝八晚十，大部分工作可以online work,公司 ...

咁勁!中國年青人, 努力啊!

題外話．
在地球另一邊,
有位老人家,叫拜灯．
拜灯,可以拜出一萬九千億美金．

子民可以唔使做野．
就有錢使．

此消彼長．
香港年青人,也要努力!

否則,論實力,便比下去了．

annie40

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公司要有超高賺錢能力，才有「金」去搶人才和留住人才。
十年河東，十年河西⋯Data Science 在黎明中， AI在黎明前，各大主要巨企必須在及早起跑線上留一席位，否則初賽資格都無份。

傳統行業和營運方式必然產生變化，年輕人要有充足毅力和學習能力才不至於被淘汰。

annie40

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話題有點敏感喎。
某個工種薪金騰飛，表示社會需求增大，也會帶動金融，零售，醫療，教育，飮食和其他服務等。因此更要加把勁準備就緒，待時機成熟，馬上起航。

annie40

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自己也是看了幾遍才敢確認是160萬人民幣月薪.按學歷年資,完全沖擊了我的認知了。當然競爭必然劇烈,但新興行内能稱上專家的不會多,入行早者是優勢.

不過這個薪金按華為歷史也是合理,華為每年收入除了撥備大量去做研發外,其餘每年收益的按員工的職級系数,分發給每位員工.

心水清者曾在2017年公司總收入中,計算到大學畢業生初入職華為的第一年職級,年收入是RMB3 million.引致全國嘩然,之後沒有人出來否認或承認.相信不中亦不遠矣.

英美公司亦有把公司淨利全数按職級制分紅給員工的,只是少有公司能做到華為的驚人業績而已.

annie40

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被你和我唱好，好易變成大熱選擇吧。
不完全是讀DS科才能入行，朋友兒子美國名校computer science and maths 畢業，慘遇疫情，找了五個月都無合適工作，簽證差唔多到期，才找到一份位於中部科技公司招聘data science 工作，更不用搬去中部，在原來東岸online 工作便可以，薪酬還很滿意，算是走上職場之路吧。

話說回來，在香港真正做DS的工作多嗎？還是要北望神州或是去美州？

stillgood20

annie40 發表於 21-3-1 21:19
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被你和我唱好，好易變成大熱選擇吧。

我仍然聽不少誤解．
大數據科目,不淪不類．
數學不及純數,電腦不及Computer Studies.
講利益,當然是醫護等職業相关學科．

有關DS工作,近年很多,一些職位層次都很高,除了自身數據科學外, 由數據分析判斷, 作為公司的領航．
有這種趨勢。
過去,管控企業,大都由那些能讓公司賺大錢的話事．

annie40

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哈哈，愈多人這樣想愈好呀。馬上期待貴公子是：
蜀中無大將 廖化作先鋒

廖化更多機會披甲上陣，好快由試用先鋒變成「真先鋒」了。

不過暫時只是香港人這樣原地思維，而中美已經搶人搶到好墟憾。

stillgood20

annie40 發表於 21-3-2 10:28
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哈哈，愈多人這樣想愈好呀。馬上期待貴公子是：

一般LS, DSE大學選科, 有老師指導.相关老師始終活在學校環境.
與社會有點差距.

不過, 近一兩年, 電視資訊, 經常提及創科.
已經有改善了.

annie40

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香港科技發展的氛圍暫時相對滯後了。
引王恩哥的話，年青人要追求兩個一致：
一個是興趣舆事業一致，一個是愛情與婚姻一致。

興趣與事業一致，就能使你的潛力最大力度得以發揮。
沒有愛情的婚姻是不道德的婚姻，也不會是牢固的婚姻。

準大學生們還年輕，先按興趣選科，然後再從學科知識，興趣和性格去探索自己的可能性。據知很多念歷史，地理，哲學的，也照樣入金融界。讀國際公共關係，金融管理的的又去了當人工智能顧問。總之喜歡甚麼就先讀甚麼，世界永遠在變，只要個人潛能得以發揮，總會有合適的事業等著你。

csauye

annie40 發表於 21-3-2 20:31
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香港科技發展的氛圍暫時相對滯後了。

一口氣睇完，好似打了雞血。希望我家少年還來得及追趕！