矽谷吸引人才 因知識受「尊重」（葉宇堃）

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撰文:葉宇堃
欄名:新香港人

矽谷幾間互聯網公司常被媒體稱為打工天堂，因為這些公司為員工提供如遊樂場一樣的辦公室、睡覺專用房間、免費早午晚三餐、洗衣機乾衣機、無限量供應飲品零食、游泳池沙灘排球場等等在傳統公司不可能出現的福利。

網企令人「懷念」 不止福利好

筆者曾在其中一間打工天堂當軟件工程師，完全同意打工天堂這個美譽。大半年前，我離開天堂跳入火海做startup，剎那間要為自己的三餐費神，一個月便消瘦了5磅，完全感受到這些硬件福利吸引人之處。不過，日子一久，重新習慣正常生活後，令人懷念的，卻是一些不容易從媒體上讀到的東西。

我在第一次科網泡沫爆破後在中文大學讀電腦科學，那時候本科課程的功課和考課壓力頗為沉重，連續幾晚在實驗室工作至凌晨兩三點是常事，走路回宿舍時卻遇見商學院的同學興致勃勃地玩通宵，心裏不是味兒。

最令人困惑的是，香港對資訊科技行業這樣的理解：科技變化太急，人長大了便不容易追上；做技術寫程式的人永遠無得升，上頭管事的總是外行人。縱然我對電腦有濃厚興趣，但卻感受不到自己辛勤所學的跟日後工作的關係，看不見未來令人十分困惑。

古怪定理 原來可學以致用

然而，在互聯網公司工作，卻能令我完全消解從前在香港讀書時的憂慮。以一言蔽之，是「學以致用」。舉一個簡單例子，同事們在討論幾個因素對某服務收入的累積影響，1.02乘以1.08的積究竟較接近1.08還是1.10。這是小學生程度的數學，但在激烈的討論中忽然要進行這樣的小學雞心算確有難度。有人在白板寫直式把兩者相乘之際，另一人滿有信心地說「是1.10，因為當x趨近0時，log（1+x） ~= x」一句KO。

這是老早在學校學過的，但因為不知道如何應用，便漸漸忘記。但是，我在互聯網公司的經驗裏，這些「geek到爆」的事情時有發生，才發現原來從前學過，但有時連教授都未必知道如何應用的公式和定理，一早植根於同事們的思路裏。

所以，互聯網公司是打工天堂，是因為人們都重視知識，工作內容的技術含量高，不少在校園涉獵過的古怪定理，竟然在系統裏得以應用，盡解當年的困惑。