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如果一間學校有100個位,考生有1000,那考進的機會是1/10 (這是我們的直接想法).
但事實上,對non-top tier 私小來説,offer 是有"槓杆"的,她往往可以出300個offer!!
為什麼呢?因為大約一半家長都會在12月時得到另一位更好私小/直資的offer,或在自行收生進入理想官津,於是學生就餘下150. 在明年6月,又會有1/3 學生(即50人)因抽到心怡學校而放棄學位, 那就剛剛好有100學生就讀了!
有人會質疑, 學校不是用waiting list 去填補空缺嗎?但事實上,這種把offer槓杆, 是一種"雙贏"的做法, 對家長而言, 很多家長報non-top tier 私小其實都只是想買個安心, 以免最後抽到三四線小學, 這樣不就可令更多家長得到安心嗎?對學校而言, 以上述的3倍槓杆計算(而留位費是半個月學費), 多出來的留位費已等於全級一個月的學費, 可減輕加學費的壓力. 況且,槓杆比例是根據上年數據計算(以上的3倍只是一個例子), 在統計學上其實非常準確, 加上以waiting list 做調整, 最終收生人數也有一定彈性, 出事的機會其實很微.
本人出這個post, 希望一些家長知道, 原來收到offer 的機會會比預期高很多, 不必太過擔心. 當然,對top-tier 學校來説, 根本不存在這個offer 槓杆.
或許過幾年後, 越來越多人覺得有直屬的私小好過官津, 到時就會出現offer "去槓杆化".
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