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教育王國 討論區 高中教育 文憑試及格率高 僱主質疑
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文憑試及格率高 僱主質疑

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發表於 12-7-23 13:18 |顯示全部帖子
【明報專訊】首屆中學文憑試剛放榜,但有人力資源顧問表示,文憑試及格率遠高於昔日會考,擔心及格門檻過低,未能反映考生真正能力。而且僱主大多不清楚評級標準,故建議考評局提供試卷樣本,讓僱主了解不同級別考生的表現。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍昨在港台《城市論壇》表示,文憑試是考核學生的方法,僱主必須承認考生的成績。不過首屆文憑試及格率偏高,僱主擔心考評局「放水」,亦會質疑成績是否反映考生真正能力,「終極會考的英文科及格率只有67.3%,文憑試(英文科)卻有79.2%,僱主難免懷疑學生的語文水平是否進步了這麼多」。

憂未反映真正能力 設入職試考核

周綺萍續稱,現時僱主對文憑試新制仍處於摸索階段,普遍不清楚評級標準,故會自設入職測試。她建議考評局提供1級至5**級考生的試卷樣本,取代模擬參考答案,讓僱主了解不同級別考生的表現。她又指出,文憑試以水平參照方式評級,而非傳統常模參照模式(俗稱拉curve),考試成績會受試卷難度影響,僱主更難了解考生真實水平。

教協副會長黃克廉表示,政府應在聯招放榜後,盡快就首屆文憑試的課程安排及評分標準作檢討,特別應減少校本評核的次數,推動多元學習。

考獲佳績的學民思潮成員張秀賢亦期望,下屆文憑試能簡化校本評核,減輕學生壓力。