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ChiChiPaPa 發表於 17-9-23 09:04 
本帖最後由 ChiChiPaPa 於 17-9-23 09:06 編輯
另一樣係大學校園的變化。讀全日制碩士或更高學歷課程的 ...
呢班內地生, 佢地好多都有自成一角的微信群祖, 係度互通消息, 搵工收風囉sources 都快過HK 人, 佢地又團結, 呢樣野, 好多HK 學生都唔會咁樣做, 他們好有rapport...............
唔講投行, 其實就以普通MT 為例, 我識有個內地生, 他為左爭取入到一份MNC MT, 自己在無HR的提點之下, 親手做左一份大約10頁紙的PEST analysis 俾個CEO 睇.....其實公司並無要佢咁做,
佢在last question 果度臨走前先至show 俾個考官睇佢篇野, 他都唔知自己寫得好唔好。只不過, 他只係想試下俾個CEO comment 下佢的觀點夠唔夠好, 想證明俾人睇佢對份工有passion , 結果他就在眾多求職者度突圍而出了。(自私D 講, 他自已想儲portfolio 黎見其他工用)
老實講, 呢種做法, 我都係第一次聽..........所以HK 學生正正就係缺乏左呢D "attributes"...........
呢個方法, 小弟如有機會見一D top tier 工, 我都會用................
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