Re:臻美家長

herro-yagami

白羊座 寫道:
其實, 不如說說 您的收穫是什麼 ?

[quote]
herro-yagami 寫道:
[quote]
phoebeoiyan 寫道:
Jackiesau~~

真的要打個『服』字給您，這些年來，無論來者有幾多批評，幾重怨氣，您都可以做到平心而論，您的氣量真是值得大家借鑑。

尤其是時下的人，開口埋口都話人們針對您，克薄您，唔尊重您，又唔諗下其實自己又付出幾多(影印好辛苦咩，我而家都日日咁做架la)，好多人不斷付出都未必有些少回報，何況冇文憑，冇經驗，又想人地比同工同酬嗎?咁人地點解要考專業資格呢!!是嗎?

這個世界是沒有免費午餐的，況且教育工作不是應該懷有抱負去幹，而不是充滿抱怨去挨的嗎????   

我想問, 照你所說, 我所付出的是否應該與我的收獲成正比?[/quote][/quote]

我的收獲只是一個月不到5500元的收入,
一星期工作六天,
在短短的半年內, 曾經試過一次"通頂"
多次工作至深夜十二時多,
被家人問, 你做的是(小學)的學校工作, 為何要那麼晚才回家??
初投身社會的""經歷"",

什麼是"朝令夕改"
什麼是"行政混亂"

herro-yagami

[quote]
白羊座 寫道:
當初您為什麼要選擇這份工作呢?

[quote]
herro-yagami 寫道:
而且,

身為家長的你們,
若你的子女中七畢了業,
讀

herro-yagami

[quote]
marcomama 寫道:
herro-yagami

如果你認為你的人工值7000,點解他們OFFER人工低至5000甚或少過5000,你們都要做.

如果出面人工好,點解唔做出面的工,要入臻美?

其實你們都是讀過書的文化人,知道需求定律,你們不入職他們必定要提高薪金?????? "只是簡單的供求問題"

我想講雖然我是一個會計部主管,但經常到勞工處處理一些勞資糾紛,根據經驗如果你以以上的理據去申訴,必定(我認為)敗訴.

年青人聽我講,在有需要時搬

EYeung2006

說得真有道理呀

EYeung2006

說得真有道理呀

EYeung2006

但妳/你要寄得做臻美的員工應該有一份熱誠才可以,同時她/他的行政比較唔

marcomama

herro-yagami

1.你所認為的"打壓",本人不感認同.但經今次的經驗你應該要學懂當做一個決定前,必須考慮清楚,多加比較,

2.年青人,事前胡亂.不加思索,有工就上,有事就走,換來的便是相方浪費.

3.我意思不是叫你去追討, 而是話你知不要無病呻吟.

4.最後都唔知點同你講好, 還是讓這個現實社會好好磨練吓吧!

herro-yagami

marcomama

那麼

若你的子女中七畢了業, 甚或讀完IVE的高級文憑出來
讀

herro-yagami

[quote]
EYeung2006 寫道:
但妳/你要寄得做臻美的員工應該有一份熱誠才可以,同時她/他的行政比較唔

marcomama

年青人,你為何仍然這樣子!!!

我中五畢業,工作了十幾二十年, 其間不斷進修,初期考取專業試,後期晚間進修大學學位,辛辛苦苦三十幾年.

上年8月辭去工作,現今比較空閒,朋友介紹有份工作幾十元一小時負責做Filing.
人家只能出得起此人工,做不做在於我, 因此我總不能到處大呼小叫他們打壓我吧!

你問我感受,我心信只要你有本事,你有成績,老闆本必定看得到.因為我認為員工是機構最重要的財產.

絕對是磨練,運動員未經辛苦磨練如何成為出色選手.

"打壓"此詞語本人理解為打擊壓制,

例如:中國政府為拒絕next group入內採訪, 不斷出手,如拒發回鄉証,入酒店查房,查拍攝紀錄,拒絕他們進行採訪,無理扣押等才是打擊及壓制行為

marcomama

[quote]
herro-yagami 寫道:
[quote]
EYeung2006 寫道:
但妳/你要寄得做臻美的員工應該有一份熱誠才可以,同時她/他的行政比較唔

白羊座

[size=large]
作為員工, 你認為你們是否要為臻美的行政負上責任(多少另計)![/quote]
marcomama

想多說幾句.
其實做為一個準家長, 對臻美的認識並不深. 所說的只是由幾次接觸得出來的看法.

行政上的確有要改善的地方.

上月去辦理証件/銀行開戶資料--學校與銀行的溝通不足, 文件有欠缺. 學校職員認為銀行應是知道的, 要提供什麼文件, 而銀行職員就說是學校未有通知. (個人感覺上是職員的社會經驗少, 其實只要凡事多向對方提示一句已方的要求已可以解決)


本月辦理校服及物資, 原通知是上午可以一同辦理的, 去到才知道統一物資要等下午. (還好, 兩日後已收到電話通知, 所需的資料也馬上傳真, 做得不錯 !與之前已知的混亂行為大有分別, 可以看得出逐步進步中)

marcomama

hi 白羊座

不知何解現今的年青人(部份)會這樣,任何事情都認為是你應當知道,你應當明白,你應當對我好.總之是自信無比,而且問題總不是出於他們身上的.

是不是現今的父母照顧太周到.引至他們沒有了我們老一輩的內省精神,

白羊座

marcomama 寫道:
hi 白羊座

不知何解現今的年青人會這樣,任何事情都是你應當知道,你應當明白,你應當對我好,自信無比.問題總不是出於自己身上的.

是不是現今的父母照顧太周到.引至他們沒有了我們老一輩的內省精神,

是的, 作為父母, 我也認為我對自已的小朋友照顧的太多了.
  當有一天, 他們以為什麼都是理所當然的時候已太晚.
目前正努力的將溺愛回收.   否則失敗的不止是他們也包括自已.

phoebeoiyan

herro-yagami,

我好同情您的經歷，但係當您做多幾年野，轉多幾次工，您就會明白這個社會的運作模式。唔好太理想化(唔好以為讀了幾多書=每月最低工資)。

我地做家長亦好明這道理，所以揀臻美亦正是這主因，因為我地希望比下一代知道，除了讀書，人生有很多事物是需要適應及學習的，例如：逆境自強、人際關係等...     大家同意嗎!  

在此祝願您的前景一片光明，唔好只顧向後望,向前看吧！加油呀！

白羊座，marcomama~~

係呀, 我都和同級幾位家長傾過，發現學校最大問題係有經驗的老師不足，經驗較小的老師往往對小朋友(尤其一年級)不較細心，不明白他們的想法，他們有困難亦不會向該老師求助。　不過我亦樂見在這幾個月內,學校行政亦有些改善。　作為一間新學校,家長的意見真的很重要！！

marcomama

phoebeoiyan,

agree !整天不停打字,無非都是想令他明白.

白羊座,

記得年頭埃及車禍時,有位逃過大難的媽媽說:"經過今次意外,最大感受是要快d令孩子們懂得自我照顧,及明白幸福可以一旬間消失,並不是必然的." 讀後更令我體會作父母的苦心.

共勉之

marcomama

herro-yagami

marcomama

那你認為, 作為一個低級的學校職員, 你有能力做什麼.....

向上司反映?
你估上司知唔知行政混亂?

向校長反映?
佢會接受你的意見嗎?

放學前派通告, 我可以阻止嗎?
就我工作的半年來多數的通告都是放學前30分鐘才說要派給學生, 仲要未印......., 那我可以做什麼?

marcomama

既然選擇作為一個士兵, 在軍隊裡,責任便是緊守崗位,聽從指示,戰至最後.

作為一個低級的學校職員, 你能做的是..........盡本分守己任,凡是多做一步,勇於面對,樂於接受,盡力完成工作,凡事問心無愧........

你知嗎?只要你們肯行多步,問多句,交代多句,行政便不至於這樣."一個小混亂加一個小混亂,便成一個大混亂"

我都明白其實DEADLINE交貨真是好辛苦, 鬼唔想一早準備好,可安安樂樂咩.

但有否想過點解要放學前30分鐘才能派給學生?????內裡原因是????

herro-yagami

phoebeoiyan 寫道:
herro-yagami,

我好同情您的經歷，但係當您做多幾年野，轉多幾次工，您就會明白這個社會的運作模式。唔好太理想化(唔好以為讀了幾多書=每月最低工資)。

那我想問, 你知道自己人工比一個校工還要低, 那你會有何感受?

一個校工, 40-50歲, (最多小學畢業)
一個文員, 20多歲, 初出

好事者

marcomama,

謝謝您的回應，您確是一個關心子女的好家長。關於學校的事，我實在不想多談了，家長們希望子女能在學校獲得最好的東西(當然希望教師的流失不會影響子女學習)，教師們除了希望能在教學工作中一展抱負外，亦希望能獲得較好的代遇，反正道不同不相為謀。

不知你可從我的哪句話得知我是一個年青人，但看了閣下的留言後，卻深深打動了我這個年青人的心。我要在此鄭重的向所有年青人致歉。

本想留言解釋，希望家長明白臻美教師流失率高的原因，或許能透過家長的力量(據我所知，臻美的家長力量可是很大的喔)向校方反映，以改善員工流失問題。但現在卻變成為現今的年青人打做了一個好吃懶做、唔捱得、好高鶩遠、沒有教育理想、只懂埋怨等等的負面的形象，的確令我痛心，亦令我想起了社會上中年人(約35-55)和年輕人之間的誤解和矛盾。

能否先放開你那經過一番努力後成為成功人士的身分，聽聽少年心底話?

常常聽到電視上一些成功人士分享成功秘訣:「第一是努力;第二是努力;第三還是努力」。令很多人也產生了一種「努力=成功」的謎思。想一想﹕努力是否就能成功?不成功的人是否就沒有努力過?答案當然是否定的。除了「努力」，時勢、機遇也是一些影響成功的要素。

七、八十年代的香港，生活雖然是艱苦，但整個經濟大體上還是向上的，沒有嚴重的失業問題，社會的物質主義亦不算嚴重。在那個時候，「工」真是可以打一世的，由低做起，office boy 到文員，文員到主任、主任到經理，只要你不斷努力進修，成功便愈來愈近。但現在呢?

青少年失業率高企，就算找到工作，但公司倒閉，到處栽員、減薪，合約制，外判工，工作再沒有保障。無止境的進修，不為升職，只為不被淘汰，進修的開支亦令我們百上加斤。合約制的生涯，若你現在還在工作，你大概也懂吧?公司和員工的關係，就只剩下一個月的代通知金和一紙合約。前途?今日唔知聽日事，前途還是要靠自己爭取。

發了很長的「努鬚」，我要說的是時代已經變了，請別再把80s,90s經濟起飛時那套「成功論」強加在「現今的年青人」身上了。「好吃懶做、唔捱得、好高鶩遠、沒有教育理想、只懂埋怨」的年青人，任何時代也有，並不是「現今」年青人的專利。

說了這麼多和臻美無關的話，希望家長們不要介要，就當是意見交流嘛。最後，我也不明白學校是否真的這樣「窮」，要把人工壓得這麼低呢?要知道經營一所學校，並不是有些家長所說的簡單市場學所能理解的。可以的話，對員工好一點吧，他們會樂意替你「打江山」的。別把員工當作「消耗性物資」了。(這段希望校長看到，嘻!!!)

最後，以一首詩作結，這是我離開臻美的原因﹕

《詩經--碩鼠》

碩鼠碩鼠，無食我黍！三歲貫女，莫我肯顧。

逝將去女，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所？

碩鼠碩鼠，無食我麥！三歲貫女，莫我肯德。

逝將去女，適彼樂國。樂國樂國，爰得我直？

碩鼠碩鼠，無食我苗！三歲貫女，莫我肯勞。

逝將去女，適彼樂郊。樂郊樂郊，誰之永號？