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教育王國 討論區 教育講場 時下大學生見工奇遇記
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時下大學生見工奇遇記 [複製鏈接]

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1#
發表於 12-4-11 15:27 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

早前友人forward過來一條於香港討論區的帖文,內容有關一位僱主interview應徵大學生時遇到的事,事後有感而發起題「我明白點解一個大學生畢左業大半年都搵唔到工 . . .」在討論區PO了這文,引得50多頁回應。(LINK here)

看過這帖文,發覺這位僱主的「故事」其實很普通,都是有關in著亳無準備、對答騎呢的應徵者。老實說,小弟和朋友們遇過更多更騎呢更經典的應徵者。近年尤甚!

但為何這帖文值得大家一讀呢?就是因為對落的50多頁回應,網友們的「精闢」留言及對樓主的批評,當中不乏撐那位見工都亳無準備的應徵者,實在令我這個在職場打滾了十多二十年的70後嘖嘖稱奇,慨嘆為何時下年青人是多麼的反智,亦confirm我跟他們是有代溝的!

除這討論區帖文,之前另有友人也分享了一些有關時下職場年青人的「經典故事」(LINK here),看過後肯定你會O晒咀!

80後已經如此,過多幾年有90後投身職場,點算?

究竟是教育制度出了問題還是冇家教之過?


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80前潮爸一名,半隻怪獸,唔識揸直升機。以普通爸爸角度談親子、論教育、評時事。Promise自己2012要Live Simple, Look Forward, Do Something!

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2#
發表於 12-4-11 16:00 |只看該作者
而家興「啃老族」,衣食住行全部父母出,阿爸阿媽先係真正老闆!

見過17歲男仔食塊豬扒要阿媽切埋,仲大大聲話唔會結婚生仔喎,佢父母真係要還神,唔使養埋個孫。

點評

mansuper    發表於 12-5-8 15:15
Auathena    發表於 12-5-8 14:50
囝囝mama    發表於 12-4-11 18:38


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3#
發表於 12-4-11 21:28 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽

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4#
發表於 12-4-11 22:58 |只看該作者
不用擔心,這只是過渡問題,當愈來愈多內地來港的留學生出來找工作,情況一定改變。。。

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5#
發表於 12-4-12 09:42 |只看該作者

可以留下来工作的大陆留学生,主要都是尖子,跟他们竟争的,应该都是香港的top tier 毕业生。我相信80:20 rule,香港起码还有百份之20的毕业生是不错的,那些笑料,大部分应该来自其余的80。

cowmoon 發表於 12-4-11 22:58
不用擔心,這只是過渡問題,當愈來愈多內地來港的留學生出來找工作,情況一定改變。。。
...

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6#
發表於 12-4-12 09:45 |只看該作者
回復 cowmoon 的帖子

您意思係因為內地留學生來港會增加競爭,我地D香港大學生會因此而發奮圖強?
我睇未必喇,呢個缺乏責任感、待人接物態度有問題既現象已經出現左好多年,而且每況愈下囉!

大家仲有冇其他經典個案分享?
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7#
發表於 12-4-12 10:58 |只看該作者
兩年前見過一個 80 中後期女仔, 副學士+外國大學的 top up degree.  當時 hr 同事問佢 what is your career plan? 佢啞咗.  等咗好耐, 同事叫佢唔識就用返中文答, 個女仔就叫人問多一次. 結果講完都係答唔出.  其實當時都有係 bk 講過, 有人話唔識 career plan 係乜唔出奇, 但問題係個女仔係讀 business 的, 正常讀得 business, 一定知咩叫 career plan 囉.

不過同一輪面試, 我都見過一個年約三十尾四十頭的女人, 問佢要做幾耐先知份工啱唔啱佢, 佢答我兩三日就, 一星期都唔洗.  我心諗兩三日連份工的 job duties 都摸晒, 點可以咁定啱定唔啱呀. 如果咁勁的, 單單面試都知啱定唔啱啦.

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88861
8#
發表於 12-4-12 11:58 |只看該作者
有日係MTR o既扶手電梯听到前面個女人講(唔係想8人講乜, 而係佢同同伴講到太興高彩烈):
我個仔係某電器鋪做助理, 日日擔擔抬抬, 仲成日要俾個經理針對........(往下省去針對事例)...我叫佢炒個經理魷魚囉!!!!  唉! 點知個衰仔又唔肯.....終於有一日佢頂唔順(又有針對事發生喎), 拍抬唔撈(講到個仔好似贏左金牌禁興奮), 個經理反而係禁多同事面前留佢(個女人講到好威風禁)......我听完覺得係家長由細"栽培", 先有而家d年輕人.   

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9#
發表於 12-4-12 17:56 |只看該作者

回覆:Yanamami 的帖子

我都可以分享一個例子。我妹妹學歷不高但工作年資較久,剛巧老闆事忙,著我妹妹跟一位應徵者先談一會,我妹妹很簡單問了一個問題,"can you please introduce yourself?",豈料對方用先啞口無言,再用中文回答;「我冇準備到。」然而對方畢業於英國某大學(應該普通大學,不是名校)。



點評

Yanamami  彼彼皆是.....  發表於 12-4-12 18:20

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10#
發表於 12-4-12 23:55 |只看該作者
本帖最後由 20091 於 12-4-12 23:56 編輯

(四) 朋友D的production house聘請了24歲的Brian (假名) 為製作助理。

話說在Brian上工當天的早上,Brian本人並沒有出現,反而有一位跟他年紀相約的Stephen (假名) 現身reception。

朋友D走到reception說:你係..
Stephen:我係Stephen,係Brian嘅朋友!
朋友D:哦,咁.. Brian.. 呢?
Stephen:(笑著) 佢去返咗第二份工,所以佢叫我嚟呢度代佢~
朋友D:吓?!?!?!?!?!?!?!?!

類似以上的還有:(真人真事)
我朋友上了一所律師事務所找佢的朋友
朋友A:說了一件令佢O嘴.的事.
公司要請一個律師文員
一個女仔穿了人字拖,吊帶背心,牛仔短短裙,
A朋友一見;;;;算了,見了再說,
但仔細一看,同CV的樣子有的不同,要求出ID
B女仔:唔,係我Friend 係屋企打機,趕唔到來見工,我唔正好在附近見工,佢call我,叫我幫佢見一見,如果唔得的,我走了,
A朋友同公司的REC對望了,大家O嘴,即沒聽錯啦,
同B女仔話,叫佢朋友BOOK個時間來見,
A朋友其實是要見識一下,果個女仔到底是點的,
不過,佢當然冇出現啦.


點評

mansuper    發表於 12-5-8 15:15
Auathena  o哂咀!  發表於 12-5-8 14:52
Chowying    發表於 12-4-21 01:40
awah112    發表於 12-4-13 17:50
evianh2o    發表於 12-4-13 09:21

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11#
發表於 12-4-13 11:23 |只看該作者
回復 猴子爸 的帖子

如果80/20 rule applies,果唔得既80%係主流,咁香港既未來係絕對令人擔憂唷!
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12#
發表於 12-4-13 13:03 |只看該作者
我有個朋友係中小企老闆,佢領教得多。現在,佢同Reception講左邊d佢實唔請,費事浪費時間。

1. 父或母同佢一齊黎;
2. 頭髮、衣履、
3. 無帶文件
4. 替身
......
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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118752
13#
發表於 12-4-13 13:07 |只看該作者
回復 evianh2o 的帖子

我會咁睇20%極品、60%普普通通、20%好掂;80/20可以雙向睇。

點評

WChan    發表於 12-4-24 14:26
Yanamami  You're so positive!  發表於 12-4-13 13:29
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發表於 12-4-13 15:38 |只看該作者
回復 ANChan59 的帖子

我也赞成这个看法。如果是统计学的normal distribution (bell-shaped curve),应该都是这样理解。
只是,“普通”的,可能真的很普通。。。如果跟前几代比较,可能几经是底部的20。

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118752
15#
發表於 12-4-13 15:56 |只看該作者
回復 猴子爸 的帖子

In China, the senior generations also have the similar comments on the younger generation.
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發表於 12-4-14 14:49 |只看該作者
猴子爸 發表於 12-4-13 15:38
回復 ANChan59 的帖子

我也赞成这个看法。如果是统计学的normal distribution (bell-shaped curve),应该都 ...

哈哈,好同意,其實依d例子只系少部份,不過大家放大左黎睇,而且以前可能都有ge,只不過以前無互聯網,所以大家可能都唔知者@@

不過我都承認依家d家長太錫仔女,搞到仔女ge態度好有問題~

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17#
發表於 12-4-16 09:06 |只看該作者
回復 chanwendy 的帖子

實在唔明點解而家d人連呢類見工必答題都唔識答,仲懶得作、懶得吹!

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發表於 12-4-16 09:17 |只看該作者
回復 ANChan59 的帖子

我亦always believe找工作是一個matching process,你揀人時人亦揀工,所以找工作是雙向的。
但問題是時下的年青人找工作/見工時的態度很有問題,與我們當年找工作時有很大差別,就連最基本的見工儀容、守時、禮貌、自我介紹都有落差,更莫論談吐、對答、相關知識/技能合格與否。

所以你說中間普普通通的60%其實都好難揀得落手。

點評

marcuscyrus  基本禮貌,我算是半個教育工作者,學生見到我,會稱呼我miss x/x老師的20%,只說hello的60%,完全唔打招呼的也有20%,但90%也是我主動打招呼  發表於 12-4-16 20:11
Yanamami  真係, 連基本禮貌都無.  發表於 12-4-16 10:37
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發表於 12-4-16 09:24 |只看該作者
回復 奶粉王子 的帖子

我又唔覺係特登放大黎睇,我+身邊好多朋友呢10年間in過請過唔少後生仔,真係每況愈下,越來越難請到d啱數既。
而且在HR界早知呢個事實,不過冇人拎出黎當社會/教育議題探討。

長此下去,香港會好大鍋架。
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118752
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發表於 12-4-16 13:46 |只看該作者
回復 evianh2o 的帖子

我只能教導小兒做到較好的20%而已,咁大嘅社會問題留待有能之士來解決吧!

點評

Yanamami  Yup! Everyone should do their own bits......I'm trying my best too(and I think you're doing a good job).  Add oil!  發表於 12-4-16 16:26
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