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官 中 料 帶 頭 津 貼 轉 常 額 生 涯 規 劃 恐 「 縮 水 」
消 息 指 官 立 中 學 或 帶 頭 參 與 「 津 貼 轉 常 額 」 ， 或 影 響 學 校 日 後 外 購 生 涯 規 劃 服 務 的 資 源 。 圖 為 學 生 參 觀 社 福 機 構 開 設 的 生 涯 規 劃 體 驗 館 。
(星島日報報道)最新一份《施政報告》提出，容許中學把生涯規劃津貼及高中課程支援津貼，轉為兩個常額教席。據悉，全港三十所官立中學將帶頭參與「津貼轉常額」計畫，以落實政策。本報翻查全港官中的生涯規劃活動報告，發現有官中把相當比例的津貼，撥作生涯規劃活動與外購服務，「津貼轉常額」勢令活動規模「縮水」，有提供生涯規劃服務機構形容「津貼轉常額」倒退，最終令學生受害。
雖然當局指學校可根據校情決定是否「津貼轉常額」，但全港三十所官中因學校管理委員會章程訂明，須「依據政府的教育目標，主動試行或正式推行教育局提倡的政策和措施」，消息指，全港官中料帶頭參與「津貼轉常額」，提供最多六十個額外教席，惟仍交給各校校管會討論。
有官中校長向本報稱，雖當局未發出通告，但已先行評估「津貼轉常額」對校內影響，尤其推行僅兩年、每年獲約五十萬元的生涯規劃津貼轉為常額教席後，學校缺乏額外資源，生涯規劃活動規模恐會「縮水」。
本報翻閱全港三十所官中，上載在學校網站的生涯規劃計畫及報告，發現有二十五所官校把部分津貼撥作舉辦活動、外購服務及添置工具等，合共逾二百五十萬元，九校更撥津貼兩成以上，即每年逾十萬元。比例最高的觀塘官立中學，在一四學年的生涯規劃活動開支達三十四萬元，佔津貼比例六成八，活動涵蓋全校六級，包括中一迎新營、領袖訓練、職業講座、師友活動、職場實習、就業工作坊、模擬放榜等十多項，其餘約十五萬元津貼則用於聘請教學助理，記者昨日曾向該校查詢，截稿前仍未回覆。
屯門官立中學亦把四成二津貼，撥作外購工作坊、模擬放榜、生涯地圖網站使用權、模擬人生遊戲、教材等。校方回應指，暫未評估「津貼轉常額」的具體影響，待當局公布具體細節，始能評論。
有為中學提供生涯規劃服務的香港中華基督教青年會，執行幹事李道生坦言對「津貼轉常額」感失望，認為是「走回頭路」，「無論是帶領學生參觀、職業配對、實習等活動，都需要很多資源，若學校日後資源不足，一定不足夠維持現在活動規模，也許我們日後只能辦校內職業講座而已」。他指學校過去兩年因生涯規劃津貼，多主動接觸非牟利團體探討活動方向，憂慮「津貼轉常額」後，學校取態由熱轉冷，最終損失將是學生。
輔導教師協會榮譽顧問何玉芬相信，隨着「津貼轉常額」，學校外購生涯規劃活動的市場勢將收縮，學校應減省非必要的外購活動，「以往升學講座、個人輔導等，根本教師有專業去做，但過去兩年學校就判給非牟利機構，務求把津貼『用完再說』。」不過，她認同個別具質素的生涯規劃服務，能補充學校不足，而商界網絡亦能配合學生興趣，建議政府推行「津貼轉常額」的同時，應讓學校保留約十萬元的津貼，靈活地外購這類服務。
教育局回應指，無論是官立或資助中學，因校情不同，是否把兩項津貼或其中一項津貼，轉為常額教席由學校決定，相信學校在考慮人手需要和學生利益，按需要作出決定。對於官中現行運用生涯規劃津貼的情況，當局相信校方具備專業的判斷力，適當運用津貼
2016-01-20
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發表於 16-1-20 07:47
