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撰文:耿春亞
欄名:新香港人
如何打敗「馬雲」？這個命題今天聽起來好像是impossible mission。
可是，如果放在15年前？這個命題可能會被人當成個笑話。馬雲是誰？Who cares？而15年後，也許，這個命題中要打敗的對象，會換成另一位今日名不見經傳之青年。
同樣的，在香港，如果問：如何打敗「李嘉誠」？不知香港青年人會怎樣想。是把李嘉誠當作一個可以去打敗的「創業偶像」？還是把李嘉誠當作永不可能被打倒的「產業霸權者」？
拼地產零售 吃肉恐怕沒份
這樣的問題並沒有實際的意義，但卻是青年一代能否向上流動的價值風向標。
即使有了目標和信念，但如果去做房地產、零售、物流等「李嘉誠們」都已雄霸天下的行業，喝湯、吃肉恐怕沒有份，只能跟在後面啃骨頭。想戰勝，惟有去做老一代「李嘉誠們」不懂不會不知如何下手的東西，那些在美國和中國大陸都如火如荼，並孕育出馬雲們的創新科技產業。
這樣說來，為了香港青年人的未來，香港特區政府設立創新及科技局是大有必要的。除了優惠政策和項目補貼，局方更需要有極大魄力，內外兼施地解決最根本的產業人才匱乏問題。
首先是底層價值觀，香港的家長從小灌輸給子女的職業選擇，就是要做銀行家、會計師、律師、醫生等專業人士，而這些極其講究規範性的行業，同突破框框的創新思想，以及勇於冒險的創業精神，從本質上就是格格不入的。
鑑谷歌退出 政策要給力
再加上，理工科專業的學習難度較大，實踐應用的周期長，難以成為香港青年人大學修讀專業的首選。於是，對於本地青年來說，科技創新同創業，就成為極為困難的一種選擇。對局方而言，這種看不見摸不着的職業價值觀念的培養，可能比國民教育還要困難得多。
其次，在本地人才乏力的情況，引入行業專才會是最有效的手段，美國百年來的科技創新產業發展，就是有賴於不拘一格、不問出身地從世界各地招募最優秀的青年學生到美國攻讀理工科專業學位，或從事最具挑戰性的相關行業工作。
而香港目前，並沒有針對創新科技行業的人才引進政策，此前Google退出本港發展計劃，想來很大可能也是人才短缺所致。Google招聘人才尚且遇到困難，更何況其他中小科技型公司。如果能夠增加向內地或海外科技專才批出簽證的數量，即使附帶不准轉換公司或行業等限制條件，想來也會吸引更多人才來港，改變人才不足的困局。
當然，人才做出好產品，就更需要市場的培育支持。建議局方可以分出部分企業研發資助，對創新科技產品進行補貼採購，創造機會讓市場去嘗試接受新晉的產品和科技，並使其接受市場的檢驗。
為中小科技企業在市場實踐中提供幫助，比前期給予金錢資助要有意義的多。
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發表於 14-6-17 10:08
