本帖最後由 Soundervolt 於 18-12-4 11:40 編輯
yovin 發表於 18-12-3 20:11
本帖最後由 yovin 於 18-12-4 00:39 編輯
既然你話交流分享 ,就同你交流一下:
無論大或小規模嘅公司都會被人視為踏板,只要佢地喺工作上盡力我亦有俾足薪酬,大家已經冇拖欠。我冇辦法去左右佢地心入面嘅想法,要離開未必因為金錢,可能有好多原因,例如希望做一尐我公司冇嘅類型客戶等.....之前我所講只係雲雲我遇過一位有潛質嘅新人,但佢亦並非唯一一位,而且每間公司職位都有限,勉強留佢停留喺一個位置太耐,對佢或公司都未必係好事,保持良好關係,可能他朝大家再有機會喺唔同層次再合作呢。而且我公司仍有十分專業及能幹嘅團隊,好多中高層同事都同我並肩打江山創業至今,只要公司仍然對人才有吸引力,走一個有潛質嘅同事唔會有什麼影響。我亦做過新人,行過相似嘅路,喺佢地身上搵到自己身影,所以我好明白佢地諗法,其實佢地如果一心希望入我公司學嘢,亦證明咗我公司嘅價值,都係一種榮幸~
現在正忙,稍後再跟妳對其他言論作交流~ |