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其實又一村的工作量固然很大,但可惜校長似乎並不欣賞老師付出的努力,事實上此校老師的薪金的確比較高,照道理在這裡工作應該不錯,可是,校長可能就覺得"學校出得起錢請人",所以對老師的流失並不覺得十分可惜,因為一定可以請到人麻!不過,薪金高是否等於可以請到好老師?
例如校長安排好多老師每天早上於校門口處站崗,迎接小朋友回校,理念上當然沒有錯,但是否有需要安排如此多的人手站在門口處呢?其實我覺得校長一方面想小朋友一回到學校便得到妥善的照顧,另一方面是想營造一個人才濟濟的畫面給家長看,證明此校團隊鼎盛吧!
不過,我反而覺得這是浪費了人手,小朋友進入校門的確很受照顧,但這麼多老師站在門口處,那是否有足夠的人手在課室,洗手間,上落樓梯,走廊等地方照顧小朋友?小朋友上樓梯和在走廊上跑,其實是十分危險的,但當大部份老師都站在門口處了,那有人手在其他地方照顧小朋友呢?
而且,老師們站在門口處其實也十分辛苦,夏天不說,冬天個個要冒著寒風都要穿著羽絨褸站崗,下雨天更是悽慘,老師要冒著雨不可撐傘子都要站,使很多老師在站完崗後衣服都濕透了,這樣怎會不生病呢?
向學校請病假,校長不但不體諒,反而會說一些尖酸刻薄的說話,懷疑老師是裝病,偷懶等....
又例如校長太重視家長的投訴,家長說什麼校長便信什麼,全盤覺得一定是老師的錯,要老師向家長道歉,老師還有什麼尊嚴可言,作為老師為什麼對家長要次次卑躬屈膝?此舉不但削弱了老師的士氣,更助大了那些愛投訴的家長!
其實,要唱衰一間學校十分容易,網絡世界又找不到誰是誰,所以我覺得此校的老師真的很厚道,在校長如此高壓的管理下,仍可以盡心盡力照顧小朋友,我覺得這不單是敬業精神,更是十分偉大的情操!我不知道校長會否上來看留言,如果有看相信她一定很憎我,因為我在此揭露了學校不好的一面呢!可是,我並非想在此唱衰學校,而是想讓大家知道好老師得來不易,校長和家長不珍惜的話,人才是會流失的!
不過,這些其實都是校長和老師之間的問題,對家長和小朋友的影響不算大,我不想在這裡加以詳述此校還有什麼苛政,因為家長不需要知道吧!
站在家長的角度,我仍然覺得此校是一間不錯的學校,校長對老師不好,但對小朋友和家長絕對是1等1的,所以家長絕對放心讓你們的小朋友入讀吧!
家長會又能否改變校長對老師的態度呢?但這些似乎是學校的內政吧!
[ 本帖最後由 teacherkg 於 09-4-17 14:24 編輯 ] |
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