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教育王國 討論區 教育講場 青年向上流動不足(宋立功)
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青年向上流動不足(宋立功) [複製鏈接]

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發表於 17-6-17 17:11 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
政府統計處根據二○一六年人口普查搜集數據作出的推算,本港貧富懸殊有惡化的趨勢,情況令人關注。尤其年輕人的境況更教社會擔憂,即使教育程度較高者,向上流動的機會亦絕不理想。

年輕一代即使學歷高也不代表收入較高。有九十後的大學畢業生工作逾四年,月入仍僅有一萬一千元,受訪者直言「份工養不到家」。為了儲蓄,不少低薪一族的年輕人只能節衣縮食,日常消費以低水平為主,生活質素差劣,自不待言。對於向政府貸款讀書的學生,還要進一步節約以還清債項,苦不堪言。

回歸二十年,本港經濟看似不錯,但長期依賴金融、旅遊、物流及商業服務等領域,始終在新的經濟增長點方面缺乏亮點。大學畢業生面對產業鏈過於狹窄的困境,找不到高增值的工作,薪酬偏低或長期欠缺增薪的情況頗為普遍,久而久之,怨氣積累勢所難免,實在不難理解。


向上流動至為關鍵。年輕人初投入職場薪酬較低乃正常的事,但工作五至十年後,仍然原地踏步,升職難及人工停滯不前,令人沮喪,看不到前景,容易滋生逆反心態,不利社會穩定。


雖然本港失業率偏低,與西班牙、意大利及英國等發達經濟體年輕人的高失業率比較似乎優勝,但教育與市場錯配嚴重,大學生好工難覓,向上流動難有突破,由此形成的社會潛在風險,值得特區政府重視。




學術統籌 宋立功

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2#
發表於 17-6-17 17:30 |只看該作者
你不能為公司增值, 怎可期望公司會加你人工, 我做老板都壓死你啦! 又唔係搵唔到人.

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3#
發表於 17-6-18 10:56 |只看該作者
talknwrite 發表於 17-6-17 17:30
你不能為公司增值, 怎可期望公司會加你人工, 我做老板都壓死你啦! 又唔係搵唔到人. ...

大學畢業生比率由以前2-3%,連海外計算在內増加到接近40%,這才是關鍵!時移世易,但不少家長及年青人還未覺醒。

大學畢業生做不需要大學學歷的工作,工資只會低處未算低!就算入到,慢慢上位,工種特別是服務行業,可取代性十分高,炒一個高職請三個有找,貢獻便可能會變成負累!
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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4#
發表於 17-6-19 20:31 |只看該作者
elbar 發表於 17-6-17 17:11
政府統計處根據二○一六年人口普查搜集數據作出的推算,本港貧富懸殊有惡化的趨勢,情況令人關注。尤其年輕 ...

所謂學者!
人工是相對競爭力!80年代香港平均GDP比大陸高十幾倍,現在?不用說吧!

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3700
5#
發表於 17-6-20 07:39 |只看該作者

回覆樓主

任何已發展地區到了一個平衡點或飽和㸃,都有上流不足情況,令年青人沮喪和抱怨的是前景,無法因為工作回報而上流或改善生活品質,以往一個普通經理可以有車有樓,現在嘔出一半收入只能租住一個蚊型單位,買樓即一身債,萬一風吹草動,自己上路可(emoji)灑,累及妻兒苦餘生,難為政府為自己政績貼金。
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