 ▲ 有研究團體指，政府要扭轉職位錯配問題，須增加經濟發展引擎，為年輕人提供不同創業和就業機會。（資料圖片）
大學學歷與職位技術水平，未必相稱。有研究指出，本港高技術職位數目於近10年增長放緩，追不上大學生人口增長，去年多達16.4%、共17.7萬名大學學歷勞工從事低技能職位，是20年前的5.8倍，比率及人數均創歷年新高，反映學歷和職位錯配問題惡化。研究團體呼籲政府須於經濟政策上突破，增加經濟發展引擎，為年輕人提供不同的創業和優質就業機會。
新論壇及新青年論壇發表《香港各世代大學生收入比較研究報告》，指出本港持有大學學歷的勞工人數持續增加，過去30年增加94.7萬人至2017年的107.8萬人，同期的高技術職位勞工數量亦增加119.4萬人至144.1萬。
但單計2007年起計近10年，高技術勞工人數只增加了22.5萬人，但同期的大學學歷勞工增加了40.2萬人，出現職位增長追不上大學學歷勞工增長。
同時，從事低技能職位的大學學歷勞工持續增加，由1997年起增加約14.7萬人，至2017年的17.7萬人，是20年前的5.8倍；從事低技能職位在大學學歷勞工所佔比例，亦增至去年的16.4%新高，10年上升5個百分點，較20年前更上升了8個百分點。
研究亦分析各世代大學畢業生的收入中位數變化，發現部分「90後」新一代大學畢業生初入職收入回升至1.4萬元，接近部分「70後」大學生當年畢業的入職水平。
 ▲ 有研究團體指，政府要扭轉職位錯配問題，須增加經濟發展引擎，為年輕人提供不同創業和就業機會。（資料圖片）
研究團體指，雖然受惠於整體勞動力市場緊張，大學學歷勞工收入仍然有所增長，但增長只是源於整體勞動力市場薪酬有所改善，而高技術職位增長落後於大學學歷勞工增長的情況是持續趨勢，要扭轉職位錯配問題，政府必須在經濟政策上有所突破，增加經濟發展引擎，為年輕人提供不同的創業和優質就業機會。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，新一代大學生收入回升是受惠於整體經濟環境改善，加上近年新興的Fin Tech（金融科技）等創新科技行業興起，市場求才若渴，有利年輕新鮮人提高入職薪酬，而且近年升遷不再着重論資排輩，「是講求工作表現的時代」，近3、4年見到年輕大學生收入有明顯上升，部分從事新興科技行業90後跳槽可加薪達4成。
新一代大學畢業生就業情況
| 年份 | 大學學歷勞工從事低技能職位人數 | 佔整體大學學歷勞工比例 | | 2017 | 177,100 | 16.4% | | 2007 | 77,400 | 11.4% | | 1997 | 30,400 | 8.4% |
| | 第7代（1988至92年出生） | 第8代（1993至97年出生） | | 20至24歲時擁大學學歷比例 | 30.3% | 41.5% | | 25至29歲時擁大學學歷比例 | 53.5% | 未達該年齡層 | | 20至24歲時收入中位數* | 13,100元 | 14,395元 | | 25至29歲時的收入中位數* | 19,193元 | 未達該年齡層 |
*只包括持大學學歷勞工
資料來源：新論壇及新青年論壇《香港各世代大學生收入比較研究報告》
| 
發表於 18-12-18 14:53
