本帖最後由 elbar 於 16-2-15 19:05 編輯
寫歌千首，任唱片監製逾 20 年的雷頌德（ Mark ），近年搖身變成設計師，亦為年輕人辦過慈善基金，希望年輕人得到上進機會，但他說年輕人要成功必須苦幹：
我對我工作室的年輕人講明，年輕人工作一定要捱，沒有一步登天，如果你明明有機會，卻依然不知比別人幸福，這才是更大問題。
Mark 本身有不少生活上的興趣，如車、手錶、時裝、繪畫、室內設計，他笑言大部分是「男人嘢」，因多年前因幫朋友佈置家居，令他漸漸摸索到設計工作的方向。
現成立的 Mark Lui Design Works，並非大事生產，雷頌德形容只是 side business。
我做設計的前提一定要跟興趣有關，好像以往跟品牌的合作，皆是自己熟悉的事物，其實跟寫歌一樣，同樣由興趣變成工作，在保持個人風格之餘，亦要令歌手或產品得到市場效應。
雷頌德早前為著名電單車 Harley-Davidson 旗艦店設計了「Gold Mark」特別版 Sportster Forty-Eight。甫讀完書就考電單車牌的他，如夢想成真。
留學英國開竅
6 年前，Mark 曾投資時裝店，希望發展個人品牌，雖在市場無功而退，總算有所得著。
那幾年的經驗，明白到自己非做生意的材料，既然對管理行政不在行，亦不擅長人際溝通，那不如專注創作，做好自己的專長，主力提供創意，不要涉獵其他範疇。
Mark 在香港聖保羅男女中學就讀，後負笈英國修讀土木工程，他深感留學日子對日後創作有很大影響。
我慶幸曾到英國讀書，那是成長期吸收知識的黃金時期，英國的文化、歷史、古今流行元素，均令我大開眼界，跟香港往往只有潮流，缺少分析有所分別，文化藝術需要多看多聽，而非靠死背書就成。
我覺得學習最重要是 understanding，我以前中學時最差是 chemistry，但在英國讀書卻可以拿 A，這讓我明白只有要了 logical thinking，學習就會事半功倍。
從他之前設計的黑膠唱機、結他、陀飛輪腕錶，到最近的名廠電單車，不難看到滲入復古味道。Mark 解釋：
我喜歡 modern vintage，富歷史感的事物讓人最著迷，要做完全未見過的東西不難，胡亂地畫已可以，但要令別人接受，感到到美感，舊中有新，就要多花心機，自己亦想在設計中帶出香港特色，能令外國人所認同。
透過圖畫與子溝通
Mark 與太太 Jade 育有兩子，大兒子 Jack 在 5 歲時被診斷患亞氏保加症，不擅溝通，但具想像力，於是 Mark 透過繪畫來啟發孩子的創意。
他喜歡畫畫，所以我會很用心去留意他畫出來的每一個細節，嘗試了解他內心世界。
鼓勵是很重要的，因自己現在仍需別人的認同來獲得力量，故我會不斷對兒子作出激勵，畫得好的就大力讚揚，這樣他就會受鼓舞，下一次就會畫得更多，我便更容易去了解他。
自認思想傳統，Mark 對下一代的教導，亦強調尊卑及長幼觀念：
我希望兒子能到英國讀寄宿學校，因為它仍能保留了許多優良傳統，如階級觀念，這並非指上級要有特權，而是明白到每個人崗位有別，皆是由低開始，像中國人說的尊師重道，透過學習和努力拾級而進。
不過他明白時代不同，不能死守昔日的一套教育方法。
以前長輩說一句不，我們就要服從，現在這一代就不能如此，當然某些價值觀如禮貌、尊重不能動搖，其餘事情就要隨機而變，代溝一定會有，父母經常都要分析、學習孩子的需要，用不同的方法去帶出道理。
成立基金助年輕人
推己及人，Mark 特別關心下一代的教育問題，在 2012 年夥同許志安、蘇永康、王傲山創立「傲翔慈善基金」，就是以此為出發點。
今日年輕人常覺得難向上流，我們正希望幫助到有心努力卻受到環境所限的青少年，得到鼓勵和上進的機會，例如跟一些學校合作，資助一些學習成績好及作出社區服務的學生，以及推出『開心買新書』計劃，資助有需要學生買教材，減輕家庭負擔等。
我們的基金未必很有錢去供書教學，至少可作出勉勵，令青年人可以靠努力去爭取成績。
雷頌德於 2012 年夥同許志安等成立基金會，希望幫助少年人得到讀書的機會。
現在興講「成功需父幹」，Mark 並不認同。
就算有上一代幫你，還是需要自己的努力，這方面我頗嚴格，我對我工作室的年輕人講明，年輕人工作一定要捱，沒有一步登天，如果你明明有機會，卻依然不知比別人幸福，這才是更大問題。
不讓兒子讀名校
Mark 中學讀香港名校，他本亦打算讓兒子朝此方向讀書，最後卻換來不快經驗。
我覺得現在跟以前年代已不同，未必關學校的事，而是整個社會氣氛已轉變，父母為了孩子入名校，用盡不同方法，令學習變質，我曾經亦認為讀名校是必然，但面試過程中卻不斷碰壁，像不受尊重，令自己和孩子都不開心，所以最後放棄了，讀相對普通的學校，其實沒有問題，希望香港的家長也可以放輕鬆，不要徒添壓力，反而影響了小朋友的學習能力。
雷頌德認為強要孩子入名校只會徒添小朋友壓力，隨時適得其反。
職場轉型貼土
從音樂到設計，Mark 找到了轉型的方向，他建議在職場上如想有新發展，不妨留意兩點：
- 「要保持多元化，同時又要夠 devoted，明白自己的強項，專心做好，不要顧此失彼。」
- 「要做到 extra effort，一間公司很多人，為何要升那個人，就因為他除了本份，也多做額外事情，肯行多一步，別人才會賞識你。」
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發表於 16-2-12 16:01
