外語，令你有更多的機會。

能融入文化，令你工作無往不利。

交談是最基本的溝通方法，只要你說的對方明白，對方說的你明白就是了。

文化是一種交流，不一定需要完全的明白，卻包括了接受，理解和欣賞。

每一個人都有優缺點，每一件事都有正反，文化亦然。

香港是一個國際的大都會，在這彈丸之地有著來自世界各地的人生活著，他們從事不同的行業，各自形成了自己的社群，讓這地方變得豐富。

可是我認為我們並沒有好好利用這種環境帶給我們的優勢，對於異於我們的文化，我們普遍會以"不明白"，"奇怪"，"得意"等詞語來形容，不都是貶意，但與接受，理解，欣賞都有一定的距離，更遑論融入。

世界各地不是都有不少香港人在生活嘛？有的工作，有的讀書。那倒是真的，不過這並不代表他們會融入當地的文化呀，我之前有一篇"從未消失的留學生"已說過這情況，大家有時間可以看看。

你會問為什麼要融入其他文化呢？香港人有自己獨特的文化,不是很好嗎?

保留自己獨特的文化最好不過，看見現在的香港，為了商業，地產的發展，不斷以本土文化來作為犧牲品，確實令人傷心。

可是保留自己與融入其他，其實並沒有抵觸，古語有云"知己知彼，百戰百勝"，這話非常有道理。

香港人的效率是世界上數一數二的，做事快而準，實事求是，能與香港人媲美的寥寥可數。目標明確，一切偏離主題的，一概被視為費時失事。可是這種思想模式並不能通行全世界。

譬如說交際應酬的晚飯，不少人都只專注於傾談工事，單刀直入，務求完成任務，之後收工。工作與私人生活應該分清，這點我絕對認同，我也不是會把OT當作家常便飯的人。做不完的工作不應該由開不完的OT來彌補。這種OT文化絕對是不合情，不合理，不應鼓吹。

可是有些時候工作和私人生活的那條界線卻很難分得那麼清。就像和歐洲的合作夥伴晚餐，我會視之為一個朋友飯局多於應酬客人。歐洲人甚為注重生活，重視關係，工作後他們會好好享受一頓晚餐，一頓飯吃三，四個小時是等閑事，即使有工事商談，也可能只佔10-20%的時間，其餘的時間都在風花雪月。有些人會因此埋怨放工後還要賠上私人時間，很蝕底，奈何又不能say no，再不願意也只好出席，我也替他們感到辛苦，真慘。

我的好奇心比較強，很喜歡聽聽不同人的故事，彼此交流，從而豐富閱歷，擴闊視野。久而久之，合作夥伴都成了我的朋友。有部分在我離開舊公司多年後仍有聯絡，他們來港工幹，我們也會約出來吃個飯，喝杯酒的。

當然你絕對無必要與他們成為朋友，但試想想如果工作上有什麼問題出現，他們會選擇幫一個朋友抑或一個純粹的合作夥伴？

曾經有一次我的公司生產出了問題，逾期交貨，理應需要賠償，但由於我們關係良好，他們並沒有追究。

又有一次我公司的價錢比主要競爭對手貴，他們對我們表示信任，也沒有把訂單轉到別的公司。

以上例子說明了關係的重要性，"出外靠朋友"這句說話是真的。我從不帶著機心去認識朋友，真摯的友誼都是從真誠的交流建立起來的，真誠的交流又是從對於不同文化的接納和理解而來的。所以說"融入文化帶來優勢"是我經過親身經歷驗證出來的。

我所講的主要是歐洲文化，其他地方的文化，歡迎大家分享，洗耳恭聽。