夢醒時份⋯ ⋯

ANChan59

在这个帖开初讲0 0，加快香港对外通关速度，防止香港经济继续下滑。我是0 3的第一批受益者，香港居民回港真係好方便，但是外国人就会有比较，吸引力可能比四个口所讲低好多。

去到国内係另一个遊戏规则，我见到几个月过去，由14 7放宽到7 3，时间係短咗但麻烦冇减。

先讲改善，自去年九月在广东省起咗4个大型国际健康疫站，广州一个，单间5000个。东莞国际健康疫站，2000个。东莞银瓶，2000 个。东莞同沙，3300个。最近相继入伙，所以近期抽签易咗，我係一抽即中。

去到果10日，前后总共做9次核酸检测，香港2次，国內7次。集中隔离红码，第7日之后转绿码，理论上係四处都可以去，但实际上又唔係，果3日係不准外出。我5月份嘅时候係可以回工厂，但不可以去餐厅堂食及人多嘅地方。

问题嚟啦，最后都係10日隔离，我不肯定是否20大，所以从新演绎。如果我有外国客想过来香港及内地，我建议明年春节之后。

我有些奇怪为什么说进入国内的人数95%來自广东省，所以健康驿站设在广东省。我会怀疑是北方虾广东，将大部分防疫负荷转到广东省，便费不少，而且影响GDP，导致年初开始公务人员8折支薪，小区或者村委都冇乜经费，大部分用在防疫。工厂，商店，餐厅倒闭不少。这样躺平清零，只係死路一条。

什么时候才能“梦醒时分”？！

shadeslayer

ANChan59 發表於 22-10-23 02:37
每間一流大學在課程上，教授質素上都有一定保證，而每間各有特色及文化，可能收生已經挑選一些適合大學特 ...

所以較放鬆心情及較表達出自己的特質，反而成功率高很多。全部他都拒絕了，他始終覺得不是最合適。
Xxxxx

女兒都同我講過有差不多的經驗。佢頭幾個面試，太過集中估計面試官想聽啲乜嘢，間公司想聽啲乜嘢，太過計算底下效果反而唔好。後來做回自己表達自己，反而好得多。

租回自己而不唔到Offer的，只可以講文化上大家唔配合。

其實選中學大學，都差唔多道理。

shadeslayer

ANChan59 發表於 22-10-23 11:25
在这个帖开初讲0 0，加快香港对外通关速度，防止香港经济继续下滑。我是0 3的第一批受益者，香港居民回港真 ...

檢疫上要求非常嚴格不是最擔心對方，政策上的改變，封城封區發生的突然性，係最令我擔心。

ANChan59

shadeslayer 發表於 22-10-23 13:47
檢疫上要求非常嚴格不是最擔心對方，政策上的改變，封城封區發生的突然性，係最令我擔心。
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上海一鑊之後，應該知衰嘅！

ANChan59

shadeslayer 發表於 22-10-23 13:42
所以較放鬆心情及較表達出自己的特質，反而成功率高很多。全部他都拒絕了，他始終覺得不是最合適。
Xxxxx
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所以講be yourself 係有道理嘅，不過，你夠唔夠膽唔care model answers or preferred answers, 而且相信自己，你唔請我係你嘅損失！

barque

shadeslayer 發表於 22-10-23 13:42
所以較放鬆心情及較表達出自己的特質，反而成功率高很多。全部他都拒絕了，他始終覺得不是最合適。
Xxxxx
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講面試官想聴的內容是沒有問題的，最緊要回答時可以加入自己的見解去合理化左成件事。

Yanamami

ANChan59 發表於 22-10-23 14:05
上海一鑊之後，應該知衰嘅！

知衰就唔會有四通橋事件啦。經濟對香港人係凌駕一切之上，但對某某，權力先係一切之上，點會覺得係衰？大家睇既野都唔同，簡直係同床異夢。

shadeslayer

barque 發表於 22-10-23 16:10
講面試官想聴的內容是沒有問題的，最緊要回答時可以加入自己的見解去合理化左成件事。
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Daughter said this would not come across as genuine.

shadeslayer

ANChan59 發表於 22-10-23 14:05
上海一鑊之後，應該知衰嘅！

每三數星期，內地同事便說某某大樓某某區，有密接，不進不出幾天。當然無之前一封就二個月咁誇張

ANChan59

shadeslayer 發表於 22-10-23 13:47
檢疫上要求非常嚴格不是最擔心對方，政策上的改變，封城封區發生的突然性，係最令我擔心。
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Policy risk.

ANChan59

barque 發表於 22-10-23 16:10
講面試官想聴的內容是沒有問題的，最緊要回答時可以加入自己的見解去合理化左成件事。
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That’s one of the strategies, may be not good enough.

我不是不同意你的說法，部分問題係可以這樣答，但係好大可能其他人也是這樣差不多答案，個答案變成me too。

我用一個非技術性嘅例子，面試時第一個熱身問題問你點解嚟倫敦或者紐約工作，答案可以五花八門。如果你真係好喜歡足球或者籃球，你答我希望過嚟睇NBA，PL，CL等等，如果個 interviewers 有興趣，覺得過癮，你主導跟住個對話，立於不敗之地。

用一個技術性嘅例子，例如這家ibank 最近出咗份報告有關市場波動，可以開始答大路嘢，然後講出自己覺得的看法。在自己看法上加個散戶的立場及觀點，而不單是機構性投資者的看法。最後的部份才是得分的地方。

點知？因為出咗offer，個高層有follow up電話，希望佢過嚟，講到點解請佢？除咗技術及經驗，就因為成份報告忽略咗散戶wfh，多咗user friendly 嘅投資平台，對投資市場的發展有重大影響，他覺得有更深入研究及開發的空間。

shadeslayer

ANChan59 發表於 22-10-23 20:00
That’s one of the strategies, may be not good enough.

You can polish or adjust your behaviour to some degree, as long as your genuine self is presented and highlighted. If you hide yourself and even if the interview is successful, it won’t be a good match in the long run.

I encourage everyone to chase your dream school, dream Uni or dream job.  By all means.  Don’t be overly upset if you are met with disappointment. Think of it as the place is really not for people like you.

May be it is Ah Q, but it is all about matching up the type of people with the type of organisation.

This happened not only with my daughter, it also happened to me during my last job change.

barque

shadeslayer 發表於 22-10-23 18:42
Daughter said this would not come across as genuine.

Genius can answer traditional questions genuinely.

beastiebistro

shadeslayer 發表於 22-10-23 18:42
Daughter said this would not come across as genuine.

I agree.

I don't believe anyone can anticipate what answers a potential employer would "want" to hear anyway, not really. One might have a general idea of what "might" be a correct (or good) answer to give, but one can never know what the interviewer is looking for deep down.

I believe that being oneself (or genuine) is the "only" way to approach it. The only useful "training" is talking to as many different people as possible, as often as possible, so as to understand how different people think and react differently.  

ANChan59

shadeslayer 發表於 22-10-23 20:40
本帖最後由 shadeslayer 於 22-10-23 20:49 編輯

我唔覺得阿Q，係配對及取捨！

ANChan59

beastiebistro 發表於 22-10-23 22:03
I agree.

I don't believe anyone can anticipate what answers a potential employer would "want" to h ...

你最後一段好精警，不過要好高道行，畢業生絕大部份做唔到，

阿仔畢業搵工就係衰在遷就interviewers。到有工之後，再見只係騎牛搵馬欏多d經驗，冇乜壓力之下，試咗一些啱自己嘅方法，又work work 哋。

到有心儀嘅工，也會這樣試，結果才體會be yourself 係真實嘅。

不過如果幾有性格，失業18個月，屋企等開飯，我相信信心一低沉，就會去番me too答案。

shadeslayer

ANChan59 發表於 22-10-24 08:29
你最後一段好精警，不過要好高道行，畢業生絕大部份做唔到，

阿仔畢業搵工就係衰在遷就interviewers。到 ...

對，面試的目的就係公司同員工的互相配對，如果你用千方百計比標準答案，pretend to be someone you are not. 俾你搵到份工，又如何？未必做得開心。

搵工唔係集郵，搵到一份好工已經夠。

beastiebistro

ANChan59 發表於 22-10-24 08:29
你最後一段好精警，不過要好高道行，畢業生絕大部份做唔到，

阿仔畢業搵工就係衰在遷就interviewers。到 ...

都係嘅，係歷練嘅一種。我認為呢方面家長係可以幫到手，唔難做，但絕對應該做（都算一種教育）。 我選擇嘅方法：1. 十歲前完全唔俾用電子產品，我同太太都盡量唔喺佢哋面前用。咁除咗睇書，差不多唯一娛樂就係揾人傾偈。我哋都盡量配合盡量同佢哋傾偈，唔可以吝嗇「私人」時間。
2. 傾偈保持雙向，而且夾雜問題。唔會完全單方面家長式俾答案，目的係要佢哋思考同埋咀嚼，令佢哋習慣聽咗嘢都諗下先，唔好下下都衝動/reactive咁去答/諗嘢。
3. 真係同佢分析下佢聽到嘅嘢背後嘅意思，或者發言/行動者「可能」諗緊咩。有時可係佢哋同朋友嘅interaction，有時係佢哋聽到朋友/老師/家長之間嘅互動，有時甚至講解返我同我朋友/家長們之間講嘅嘢，做嘅嘢，估下大家嘅深層意思。
4. 當然喺可以接受嘅地方encourage佢哋講佢哋心底裏說話，再分析返邊樣有機會hurt到人最好就住講，或者邊樣可能人哋會misinterpret，講就最好解釋清楚。

雖然未必個個啱用，不過我覺得勝過俾錢去任何面試補習班。

Sorry又多嘴咗，始終係個人睇法。不過真心覺得如果家長有做嘢，個小朋友應該唔會失業18個月...

ANChan59

beastiebistro 發表於 22-10-24 09:42
都係嘅，係歷練嘅一種。我認為呢方面家長係可以幫到手，唔難做，但絕對應該做（都算一種教育）。 我選擇嘅 ...

多謝你嘅分享，好正面而且好實在。你提到嘅4點，除咗第一點之外，其他3點，我哋嘅做法好接近，係加強家庭成員之間嘅溝通，同面試冇必然關係，但同其他人相處就有立竿見影的分別及好處。

第3點最初要有些debrief，或者反問他的看法及做法。因為集師廣益之後的active listening 進步不少，如何articulate 個答案係跟一般小朋友的答案較有條理及有重點。

第四點他做得俾我哋好，佢嘅同理心及幽默感，自嘲係溝通嘅必殺技。

對的，按你的方法，小朋友嘅溝通對答技巧俾坊間的補習班更優勝。不過，我哋試過兩個方式的面試及溝通技巧班，無獨有偶，個coach都係外國人，都係由認識自己當時可能太細，未領略到箇中真昧，教練經常講be yourself，但到二十歲才開穹。

你的3個孩子在你們的悉心栽培之下，肯定更加出類拔萃，在任何地方，任何學校及職場都可以發光發亮！

你提到家長有冇做嘢，大多數家長係托朋友介紹份工，而不是教導點樣搵份合適嘅工。

beastiebistro

ANChan59 發表於 22-10-24 10:33
你提到家長有冇做嘢，大多數家長係托朋友介紹份工，而不是教導點樣搵份合適嘅工。

授人以魚，不如授之以漁。

我相信大部份家長都想小朋友好，不過教小朋友捉魚要嘥好多時間心機，我估好多覺得送條大魚俾佢就盡咗責任。