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本帖最後由 憫父 於 18-12-17 11:07 編輯
如果是資助中學，
學校有超過 10 年歷史，
應該有大部份老師有 10 年以上的年資，
4年或以下年資的老師應該比例較低。
如果年資短的老師比例太高，
反映學校的流失率較高，
有可能是學生的紀律較弱，
有可能是學校行政出現問題，
亦有可能是學校超過了30 年，有較多的老師需要退休；
家長確實可以留意一下學校老師的年資分佈，
但不能簡單地推論流失率較高的學校一定代表學生或學校出現問題。
列舉九龍城一些資助中學的老師年資分佈
學校 | 0-4年 | 5-9年 | 10年或以上 | 民生 | 19.1% | 17.6% | 63.3% | 九龍塘 | 14% | 20% | 66% | 聖三一 | 13.3% | 18.3% | 68.3% | 五旬節 | 12% | 13% | 75% | 蔡功譜 | 11.94% | 5.97% | 82.09% | 聖匠 | 11.3% | 18.2% | 70.5% | 彭學高 | 8.1% | 14.5% | 77.4% | 鄧鏡波 | 8% | 15% | 76% | 瑪利諾 | 7.3% | 10.1% | 82.6% | 基道 | 6.6% | 21.3% | 70.5% | 華英 | 4% | 18% | 78% | 德蘭 | 3.5% | 17.5% | 79% |
BAND 1 中學不一定流失率低
BAND 3 中學不一定流失率高
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發表於 18-12-17 08:57
我在EK 見不少家長有留意這個因素，反而少學似你考慮老師年資。
