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樓主: heygus	go 哪些男的傳統名校有收NC學生？ [複製鏈接]

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81^#

發表於 24-6-14 14:07 |只看該作者

猴子爸發表於 24-6-14 13:50
大湾区就不必OT？上面失业率高企，竞争应该都很激烈wor?

咁認真！

競爭激烈係yes and no，阿仔講佢嘅工種係要淡季都差唔多11點放工，但係水平就一般，很多奇難染症都係搵香港救。問題在他們的叫價偏低，以量取勝，人數是香港3倍，但個budget 可能還低過香港。

有能力可以少好多OT，冇乜能力就要不停OT，等老細走先敢走，香港一樣。

在外國放工就放工，晚上及假日老細唔會煩你。

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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82^#

發表於 24-6-14 14:45 |只看該作者

ANChan59 發表於 24-6-14 14:07
咁認真！

競爭激烈係yes and no，阿仔講佢嘅工種係要淡季都差唔多11點放工，但係水平就一般，很多奇難染 ...

在香港，初入职，收半斤，随时要付出16両，但过多几年，三级跳后，才会开始有多些好日子过。

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醒目開學勳章


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83^#

發表於 24-6-14 14:48 |只看該作者

ANChan59 發表於 24-6-14 13:24
唔好意思，我覺得復原機會越來越細，希望唔好再跌，橫行已經托賴。

其實我都覺得係，不過做人都要有希望

我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too！You're my sunshine. My only sunshine. U make me happy when skies are grey. You'll never know dear. How much I Love U. Please don't take my sunshine away.

Rank: 4


	502

84^#

發表於 24-6-14 14:59 |只看該作者

感謝大家的回覆。法律這樣的專業，現在要求中文達到4的要求，那麼nc生用dse的成績很多大學的專業有中文要求的就都會受限制？如果考ib的話，nc生選修的中文b而非中文a, 那麼不是也同樣受限制？

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	120406

85^#

發表於 24-6-14 15:25 |只看該作者

猴子爸發表於 24-6-14 14:45
在香港，初入职，收半斤，随时要付出16両，但过多几年，三级跳后，才会开始有多些好日子过。 ...

當然在香港有些工作跨地域，各地不同工作時間，要互相overlap，又或者特事特辦，真係無可避免。

如果係本土工作，不合理的長時間OT對工作質素真的是好事？

*****

我覺得部份係mindset 及老闆的工作文化。

很多新人見老闆未走唔敢走，個別老闆又喜歡前呼後擁，這些文化不健康。

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86^#

發表於 24-6-14 15:26 |只看該作者

esmehouse 發表於 24-6-14 14:48
其實我都覺得係，不過做人都要有希望

所以我都希望唔好再跌！

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87^#

發表於 24-6-14 15:29 |只看該作者

ANChan59 發表於 24-6-14 15:25
當然在香港有些工作跨地域，各地不同工作時間，要互相overlap，又或者特事特辦，真係無可避免。

如果係本 ...

想上位，就要够多job在手上，每个星期都够多chargeable hours, 多job就要更多OT才做得完。。。

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醒目開學勳章


	112991

88^#

發表於 24-6-14 15:38 |只看該作者

heygus 發表於 24-6-14 14:59
感謝大家的回覆。法律這樣的專業，現在要求中文達到4的要求，那麼nc生用dse的成績很多大學的專業有中文要 ...

所以啲人知道中文唔得就會轉考 AL，博上大學好啲嘅學系

我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too！You're my sunshine. My only sunshine. U make me happy when skies are grey. You'll never know dear. How much I Love U. Please don't take my sunshine away.

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89^#

發表於 24-6-14 16:02 |只看該作者

猴子爸發表於 24-6-14 15:29
想上位，就要够多job在手上，每个星期都够多chargeable hours, 多job就要更多OT才做得完。。。

...

我知道，所以我讲睇老板心态。

有些醒目老板走高margin，不做咕喱job，班伙记会冇咁辛苦，也较容易留下人才。

多job 多chargeable hours 几old school，项目deliverable 係Quality or man-hours ？

也是果一句话，很多时候都冇单一答案。

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90^#

發表於 24-6-14 16:58 |只看該作者

ANChan59 發表於 24-6-14 16:02
我知道，所以我讲睇老板心态。

有些醒目老板走高margin，不做咕喱job，班伙记会冇咁辛苦，也较容易留下人 ...

多chargeable hours, 够劲先会有好job做，有好的exposure, 上位更易。一切都有竞争。
要上金字塔顶，就一直都要竞争 (sadly 由入小一开始。。。），要付出，no free lunch.

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	120406

91^#

發表於 24-6-14 17:43 |只看該作者

猴子爸發表於 24-6-14 16:58
多chargeable hours, 够劲先会有好job做，有好的exposure, 上位更易。一切都有竞争。
要上金字塔顶，就一直 ...

你上网睇下一本書叫 Dark Horse，可以思考打破传统思维的成功模式。

https://www.gse.harvard.edu/ideas/ed-magazine/19/08/follow-dark-horse

我觉得几有意思係哈佛大学的一个研究项目结果。我以前有介绍过。

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	120406

92^#

發表於 24-6-14 18:09 |只看該作者

猴子爸發表於 24-6-14 16:58
多chargeable hours, 够劲先会有好job做，有好的exposure, 上位更易。一切都有竞争。
要上金字塔顶，就一直 ...

Sorry , 我不太认同。

我相信绝大部分人初入职场都会做你所讲的me too approach，结果有几多个可以突围而出，上到金字塔顶端？

利申：無限風光不一定在頂峰，山腰，近山頂未到頂峰可能風光最好，風險最低。

我同意no pain no gain，努力做出高质的report，俾磨烂蓆会唔会更好？

你始終用爆chargeable hours or man-hours 代表叻，我始終應為quality outputs and deliverables 才是重點。我要結果，不是time sheet。

*****

講個故事，有個senior executive 的閉門performance review，一個其他部門partner 話這個高管工作表現無話可說，不過chargeable hours 偏低。

部門直屬partner講「三個月前你（阿A）有一只鑊咪佢幫你拆咗，你當時因為突發事件，冇budget，佢捱義氣，幫你食咗，阿B，阿C都有類似情況。咁下次你哋冇鐘，佢幫手定唔幫手？」。

最後結果係Amazing performance。

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93^#

發表於 24-6-14 18:16 |只看該作者

回覆 heygus 的帖子

方力申許廷鏗就係讀完中五轉去german swiss 讀一兩年考gce 入uni la....

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	73963

94^#

發表於 24-6-14 18:22 |只看該作者

PTL_L 發表於 24-6-14 12:47
B(Law)英數x1.5,呢兩科好同有修第7科有著數，但要留意，今年起冇咗LS,應該係睇3C+3X,分數會有變 ...

港大 LLB 收生分數今非昔比

2016年
--------------------------------------------------------
港大 B5 UQ | Median | LQ | 最低
--------------------------------------------------------
6896 BBA(IBGM) 34 | 33 | 33 | 31
6456 MBBS 34 | 33 | 32 | 30
6107 BDS 33 | 32 | 31 | 30
6808 BBA(Law) 33 | 32 | 31 | 30
6494 BPharm 32 | 31 | 30 | 29

6406 LLB 32 | 31 | 30 | 28
6810 BSS(GL) 32 | 30 | 29 | 28
6949 BBiomedSc 31 | 30 | 30 | 29
6157 BSc(Speech) 31 | 30 | 30 | 28
6078 BA(LS)&LLB 31 | 30 | 29 | 28

2013年
--------------------------------------------------------
港大 B5 UQ | Median | LQ | 最低
--------------------------------------------------------
6456 MBBS 34 | 33 | 32 | 31
6896 BBA(IBGM) 33 | 32 | 31 | 31
6494 BPharm 33 | 32 | 31 | 30
6808 LLB 33 | 32 | 31 | 29
6810 BSS(GL) 32 | 32 | 30 | 30

6729 BSc(AC) 33 | 31 | 30 | 28
6107 BDS 32 | 31 | 31 | 30
6808 BBA(Law) 32 | 31 | 31 | 29
6078 BA(LS)&LLB 33 | 31 | 29 | 39
6157 BSc(Speech) 31 | 30 | 30 | 29

https://www.jupas.edu.hk/f/page/3667/af_2016_JUPAS.pdf

https://www.jupas.edu.hk/f/page/3667/af_2013.pdf

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	1770

95^#

發表於 24-6-14 18:23 |只看該作者

中文唔好，打commercial,人哋比間a 股公司過去三年年報你去睇，你真係坐左喺道。

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96^#

發表於 24-6-14 21:12 |只看該作者

ANChan59 發表於 24-6-14 18:09
Sorry , 我不太认同。

我相信绝大部分人初入职场都会做你所讲的me too approach，结果有几多个可以突围而 ...

當然唔係話「只有」好多chargeable hours就叫做叻，上司對下屬做野嘅質素、工作態度、專業知識、待人接物、聰明才智等等都會有所考量，之不過hours多少卻係juniors一個頗重要嘅指標。

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發表於 24-6-14 21:13 |只看該作者

ANChan59 發表於 24-6-14 18:09
Sorry , 我不太认同。

我相信绝大部分人初入职场都会做你所讲的me too approach，结果有几多个可以突围而 ...

當然唔係話「只有」好多chargeable hours就叫做叻，上司對下屬做野嘅質素、工作態度、專業知識、待人接物、聰明才智等等都會有所考量，之不過hours多少卻係juniors一個頗重要嘅指標。


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發表於 24-6-15 00:20 |只看該作者

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99^#

發表於 24-6-15 00:23 |只看該作者

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發表於 24-6-15 00:25 |只看該作者

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