好激氣呀 之- Part I (完)

judywan

原文章由 mimikitty28 於 08-6-24 16:12 發表

係咪即係唔合格?點解我地幾個都咁似, 無人全部合格?? (Ruby, judy &波子, 仲有我  咦, 好似記錯, ruby個女未考完, 未知, sorry ruby )

ruby2004

原文章由 mimikitty28 於 08-6-24 16:12 發表

係咪即係唔合格?點解我地幾個都咁似, 無人全部合格?? (Ruby, judy &波子, 仲有我  咦, 好似記錯, ruby個女未考完, 未知, sorry ruby )

唔洗sorry , 我係個面對現實既人

judywan

原文章由 mimikitty28 於 08-6-24 17:07 發表
請問大家你地小朋友的學校有無分精英班及輔導班, 你地點睇呀, 我覺得好影響小朋友的自尊, 雖然我個件話唔care

我女學校冇輔導班。。。。

ruby2004

原文章由 kian 於 08-6-24 15:48 發表
我每日都有睇你地的說話，唉.....宜家D小朋友真係難教，我個女今日先考完試未知考成點，佢同我講話要去卡拉ok，邊個比你去呀，佢先話唔好，不過宜家去左睇戲，但我打極電話都冇聽，都唔知有冇呃我去左拉ok... ...

我個就呃左喇 .
係小六 , 佢話同同學去拉ok , 又唔鍾意大人同去 ,  我話你地重細 , 唔好去 ,話去行商場 ,佢返家話無去卡拉ok , 原來去左 .
出唔到聲  (帝女花歌詞 xx look , xx see)

ruby2004

明天好大機會打8號 .

波子

原文章由 ruby2004 於 08-6-24 17:41 發表
明天好大機會打8號 .

聽日我重攞左一天大假參加家教會-家長也敬師活動, 係煮d野食返學校與老師一同分享, 如果八號就取消.

mimikitty28

原文章由 judywan 於 08-6-24 17:30 發表


我女學校冇輔導班。。。。

咁你間學校好d, 因為如果分左精英班又再分最差個一班, 好大分別, 對小朋友影響仲大, 已經入唔到精英班仲要入埋最差個班輔導班, 除左對小朋友有影響, 對做家長的仲心up呀

judywan

原文章由 mimikitty28 於 08-6-24 22:52 發表

咁你間學校好d, 因為如果分左精英班又再分最差個一班, 好大分別, 對小朋友影響仲大, 已經入唔到精英班仲要入埋最差個班輔導班, 除左對小朋友有影響, 對做家長的仲心up呀 ...

小朋友學校只分精英班同唔係精英班，唔係精英班就有雙班主任制，主科實行小班教學，係給學生多D支援。

mimikitty28

原文章由 judywan 於 08-6-24 23:19 發表


小朋友學校只分精英班同唔係精英班，唔係精英班就有雙班主任制，主科實行小班教學，係給學生多D支援。

話就係多d支援, 但學生心理上都會有唔開心, 其實有教無類, 學校係唔應該咁明顯咁分等級架

judywan

原文章由 mimikitty28 於 08-6-25 13:54 發表

話就係多d支援, 但學生心理上都會有唔開心, 其實有教無類, 學校係唔應該咁明顯咁分等級架

其實有好多學校都好明顯，話明係稱英班同輔導班。你小朋友學校有幾多班輔導班。。。。?????

mimikitty28

原文章由 judywan 於 08-6-25 14:42 發表


其實有好多學校都好明顯，話明係稱英班同輔導班。你小朋友學校有幾多班輔導班。。。。?????

兩班囉:;pppp:

judywan

原文章由 mimikitty28 於 08-6-25 15:03 發表

兩班囉:;pppp:

咁有兩班都唔算係標籤既，得一班咪仲標籤。咁呢兩班會有D乜支援呢。。。

mimikitty28

原文章由 judywan 於 08-6-25 15:08 發表


咁有兩班都唔算係標籤既，得一班咪仲標籤。咁呢兩班會有D乜支援呢。。。

小班教學, 成日要轉課室去第度上堂, 有d就留返係自己課室上囉

ruby2004

原文章由 mimikitty28 於 08-6-25 15:59 發表

小班教學, 成日要轉課室去第度上堂, 有d就留返係自己課室上囉

我同你一樣

judywan

原文章由 mimikitty28 於 08-6-25 15:59 發表

小班教學, 成日要轉課室去第度上堂, 有d就留返係自己課室上囉

其實我諗中學都係大同小異，唔使擔心啦，我覺得都唔可以話係輔導班既，入到精英班又好，入唔到都冇辦法。

ruby2004

草莓族 - 職場新人八個錦囊
作為職場的新人類，應該用正面思維來處理同事給你的工作，面對更多工作時抱
韝@個「有得做唔使死」的心態，這樣便不容易被人放冷箭。
來到最後的一課，首先就是要學習如何運用EQ(情緒商數)、而不是用IQ(智力商數)去工作，然後，就是要學習怎樣突出自己，但不是突出自己的能力，而是勤力。
其實在職場上，我們是運用EQ、而不是用IQ去工作。現時的教育系統是讓學生學習個別的技術，可以一技傍身，但「技」只是讓你知道怎樣工作。


職場新人類或者自認懷才不遇的職場老手，卻不斷重複錯誤，又不斷轉工再轉工，最主要的原因不是技術上出現的問題，而是EQ出了問題，這是關乎處理個人情緒和待人的學問。


我曾經有一個員工，每次當他做錯事時，他必會一言九「頂」，我曾經也是低EQ的「低能仔」，結果我跟他在街上「鬥嘴」。之後我太太問我：「你在做緊乜呀？同個伙計在街上鬧交？你傻架？」我回頭一想，「係喎！我真係傻左喎！」後來那位員工亦因為不承認自己錯誤而「劈炮」收場。


在職場世界，人與人的溝通技巧是非常重要，因為有效的溝通可以減少誤會偏見。工作上如果情緒容易波
，亦會影響正常的判斷力及思考能力，更甚的是容易使人放棄工作。 

作為職場的新人類，應該用正面思維來處理同事給你的工作，面對更多工作時抱
韝@個「有得做唔使死」的心態，這樣便不容易被人放冷箭。


最後就是學習突出自己。很多人都會說透過工作表現來突出自己，這是錯的。如果有功的話，應該是整個團隊去領功；有鑊的話就要自己
鶠A這叫做承擔(Accountability)。


要突出自己的是勤力，並不是能力！要比其他同事早半個小時上班，放工又比同事遲離開；把自己的工作範圍做得有條有理，不要弄至桌面上有如堆填區一樣，要用記事簿記下未完的工作，明白甚麼工作是重要，甚麼工作是急，不清楚就要問清楚，混亂就弄至有系統，多些去幫助其他同事，特別是斟茶遞水，久而久之，其他人就會開始提攜你，只講你好話及提點你。
我在此送大家八個小錦囊：



1.) 每一種挫折，都是一種成熟。

2.) 身邊每一個人都可以是您的恩師。

3.) 面對逆境常懷感謝之心。

4.) 先聽後講，讓別人先講。

5.) 找尋機會而非抱怨困難。

6.) 批評出於善意而非惡意。

7.) 不要牽涉入閒言閒語中。

8.) 為別人利益，您便會受歡迎。



個人意見 : 呢篇文章所講既 , 對佢地可能太早 , 佢地未必明白 ,
但我印左出黎留番比亞女睇 , 等佢知道呢d係現實 , 唔可以懶 .

nlau

看了所有文章, 實在深有同感, 但也很担心
女兒九月升中一, many你們所說的問題也正一一出現 好彩我們關係不差, 尚可控制到, 但中學後會如何, 實在

有一書可和大家share :
孩子，你为什么不听话
  
译者: 周晶
作者: 约翰逊

ISBN: 9787544237413

覺得幾有用, 也有少少經驗可share,
我打中文很慢, 遲些再share. 有時用了英文, 請諒

究竟我是誰

原文章由 nlau 於 08-6-25 18:21 發表
看了所有文章, 實在深有同感, 但也很担心
女兒九月升中一, many你們所說的問題也正一一出現 好彩我們關係不差, 尚可控制到, 但中學後會如何, 實在

有一書可和大家share :
孩子，你为什 ...

nlau, 妳好, 我囡囡都係今年九月升中一, 有時間交流吓

千紅

Hi 我個女都是今年升中一啊。除了擔心阿女仲要擔心阿仔可能會跌出精英班。

judywan

原文章由 千紅 於 08-6-25 21:01 發表
Hi 我個女都是今年升中一啊。除了擔心阿女仲要擔心阿仔可能會跌出精英班。

同你一樣，但係要出都冇辦法。。。