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Re: 日學生成績大跌 歸咎無壓力教育
不管寫商業也好, 現實也罷, 我還是覺得理念、方法、技巧...重要
話說一間不大不小的公司, 老闆有目標, 卻往往不太合實際, 對員工有期望, 員工自然也有壓力, 老闆用他自認為 "民主" "人性" 的方法管理公司, 但員工的感受卻是不體諒、不合理...
不談目標合理性的問題, 以我的角度來看, 這個老闆很多的想法和要求其實不見得是不合理, 但只要出自他的口中, 由於他的用詞 (溝通模式) 和態度, 便難以令人認同, 更搞到相反的效果, 以致於這家本來一直成長的公司, 自從由這名 "領袖" 領導以來, 每下愈況
"愉快學習" 是學習的方法, 不代表沒有目標、沒有期望, 引發孩子的學習興趣, 重視學習過程而非以成績做為成敗標準, 自有較樂觀而壓力輕的人生觀.
judy 寫道:
[quote]唔 一 定 從 商 姐. Right?
KLN,
stccmc 那句改成: "經驗話我知在現實社會, 如果員工全無目標, 期望或壓力, 做事便會事倍功半, 甚至一事無成。 作為領袖, 未能引發員功潛能, 便是失敗" 也成。
[/quote] |
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