Re:臻美家長

Jackiesau

各位家長

再强調我們臻美的家長透過這個平台，從自己的角度，去寫出自已感覺，互相交流，自由公開，而且容納不同的觀感和意見。所講所談的最重要是不要誤導，及同時也要尊重他人，[言者無心，聽者有意]，一句說話，就會造到很大的損害。

自己現時工時很長，又要上課，回家要親子，中文打字又慢，故此寫一篇分享，耗時間不少。但見有人對臻美有誤解，就會寫出事實的另一面，及自己的觀點，好讓我們各位家長從中理解，特別是不明所以的家長及對我們認識不深的家長，自行判斷。

沒有一間學校十全十美，理解學校的發展，願意與臻美一同成長的家長及教師，所講所談多是正面的。一些前教師或是前家長，為了証明自己的眼光沒有選擇錯誤，一定想間學校沉淪，只會跟人說隱善揚惡，亦不奇怪。雙方的看法，就讓各位家長自行判斷，誰是誰非。

這個新學年，我們有多四班小一，加聘新老師是很尋常的，在本校就讀多年的學生家長應該都知道只有部份老師離職，小兒於一及二年級時的班主任，在；小女於三及四年級時的班主任，也在。在現時社會並沒有終身聘用制下，流失的情況其實亦很常見。我並不知道老師是辭職還是被終止合約的，但是願意付上代通知金的，那位離職者一定一定有好路數。

EDWIN

前教師,

正如你在引文中說的,用不著太介意是不是舌戰!舌戰是要雙方的,人家要舌戰,你不去舌戰的話,根本就無辦法舌戰!建議你可以在合宜的時候自說自話!吞吞吐吐,藏頭露尾反而不妙!

前教師 寫道:
...
故"是就說是,不是就說不是"...

jessiemum

借問一聲，作為一位臻美家長，應如何配合學校呢？

另外針對一些成績較弱的學生，學校會那些方法呢？

正如 Jackiesau 所講，我希望可以知多一些，以免錯配。

謝謝！

好事者

臻美的事已經與我無關了，但是身為「好事者」，我還是回到這裏。
直資學校就像一所公司，只有$8000月薪(甚至更少)的教師助理我也認識數位。最低的開支，最高的收入，便是臻美的經營方式......。(個人意見，別罵)
沒有教育文憑，沒有教學經驗又渴望教書的年青人，議價能力低。用一年的青春去換($8000月薪+一個入行的機會)，值得吧!!!到臻美工作，也只是個交易。(個人意見，別罵)
說到一年後的人工調整，一般教學助理也捱不過一年。
1:教節比一般教師少不了多少，而且教節少意味著要經常代課
2:星期六要返全日，長假又比一般老師少
3:又要兼顧行政工作 (包書，入資料是真的，因為放暑假時一般沒有家長義工)
4:印試卷
5:執成長檔案
6:人工卻是一般老師的50%-60%
7:還要不受尊重，這點很難具體說明，就是有低人一等的感覺)(個人意見，別罵)
講理想，也要吃飯吧!!!全港的學校那麼多，實現教育理想的地方可多呢(這麼多雜務，如何談理想呢?)
我想以上就是臻美助教離職原因吧!!!
有幸捱過一年的助教，亦不會期望人工會立即變回老師的薪金水平，再捱一兩年吧，要是沒死，或許能有新天地(個人意見，別罵)
要說的太多了，如有問題可留言，盡量回答。
臻美前僱員(要是能留下，我也不想走......)

moonsay2001

你們好!

我有一問題. 因仔仔今年有九月會入讀此校, 在上星期六亦已交了統一物流的HKD2,980.

我想問一年有三季, 是不是每一季也要交HKD2,980呢?

謝謝!

MOONSAY2001

Jackiesau

各位家長

又多一位前教師加入，真的可以從另一角度了解學校？

平心而論，沒有教育文憑，沒有教學經驗拿$8,000亦屬合理，但會否想到這是一個機會去累積經驗，索料。還是自怨自艾的抱怨人工低，就是看看是誰？

我只想講一講十多年前，我升做主任時，調往另一部門，一個較重要的部門。自己是職位最低的一個，周不時要幫老細影印，出街送所謂重要文件。還記得頂頭老細是議員，要攞文件給他簽名，被吩咐幾多點就在立法局門口等他，最記得有一次等了太半個鐘呢，又不敢行開打電話，廁所亦不能去。

相對而言，他們有機會學習什麼是成長檔案，深入瞭解其用途，處理。到未來在教學方面，定必受用。

我只想知道各位離開臻美後，究竟是轉行，還是轉往另所學校，繼續從事教育事業，現在的情況又如何呢？

snowwhitesnow

Jackiesau，

真係好佩服你，幾年來都不停喺BK解答大家的問題，相信好多網友都有睇你D留言。

話時話，最近唔知點解咁多新註冊的網友在臻美這topic留言？ 唔通JSSL38君估中咗？新的舊的，相信大家都知道邊嗰講嘢比較可信。
         

phoebeoiyan

Jackiesau~~

真的要打個『服』字給您，這些年來，無論來者有幾多批評，幾重怨氣，您都可以做到平心而論，您的氣量真是值得大家借鑑。

尤其是時下的人，開口埋口都話人們針對您，克薄您，唔尊重您，又唔諗下其實自己又付出幾多(影印好辛苦咩，我而家都日日咁做架la)，好多人不斷付出都未必有些少回報，何況冇文憑，冇經驗，又想人地比同工同酬嗎?咁人地點解要考專業資格呢!!是嗎?

這個世界是沒有免費午餐的，況且教育工作不是應該懷有抱負去幹，而不是充滿抱怨去挨的嗎????   

phoebeoiyan

jessiemum 寫道:
借問一聲，作為一位臻美家長，應如何配合學校呢？

另外針對一些成績較弱的學生，學校會那些方法呢？

正如 Jackiesau 所講，我希望可以知多一些，以免錯配。

謝謝！

以我囡囡一年級為例, 中英數均會分三班 (拔尖, 普通, 補底)教學，每班的學習模式亦有不同，而補底班人數會特別少，現時大約15人一班，令老師可更專注每個學生的進度, 從以協助成績較弱的同學慢慢跟上進度。有改善亦可轉回普通班.  

好事者

各位家長，我只是把我所知道的告訴大家而已。
影印不用動腦，很舒服，但這是文員的基本工作，可是我們是教師。
成長檔案只是把同一個學生的試卷放進同一個資料夾內，可否告訴我這對未來教學有什麼用處?
我也同意冇文憑，冇經驗，不能和別人同工同酬，所以很多人拿了經驗後便離開。感謝臻美這個員工培訓中心給我的機會，但底層員工的不停流動，真的不會對學校質素有壞影響嗎?我不知道。
我亦同意教育工作是應該懷有抱負去幹，而不是充滿抱怨去挨。所以我和過去很多人一樣，選擇了離開，到別的學校繼續懷有抱負去幹。順道回答另一位家長的提問，我和很多(前)同工都繼續留在教育界工作，有了經驗後，待遇當然比臻美好了。

p.s 順帶一提，phoebeoiyan，你說那些「時下的人」不是指我吧!我沒說人們針對我，事實上臻美對TA們都是「一視同差」。克薄?一個願打一個願捱，鬼叫你冇CERT咩。至於唔尊重，真的很難在這裏用三言兩語解釋，(要是說了我的例子，我的身份便會曝光，要是引用別人的例子，又要先得人家同意。)，算了吧，反正我之前也寫明了是個人意見，還是不要把所有「時下的人」也混為一談。

對不起，「時下的人」。

herro-yagami

非常同意你所說的"冇文憑，冇經驗，不能和別人同工同酬"
但我想問一下
就是沒有經驗的就要給別人打壓?
做一些非你工作範疇內的工作?

marcomama

好事者 :

我想你還是很年青, 因依你的說話內容看得出,並與時下年青一輩如出一轍.

於你而言教書工作真的只是教書嗎? 而影印試卷,把同一個學生的試卷放進同一個資料夾內等工作不應由老師做.

那你認為該由唯來做?...........除了多請一些冇文憑，冇經驗的助教協助外.或是應該為每一位老師請位秘書,又或是請多些義工家長做?

"成長檔案只是把同一個學生的試卷放進同一個資料夾內，可否告訴我這對未來教學有什麼用處?"

相信對某些人而言是毫無用處, 因為他們對資料不聞不問,對學生毫無感情.
依我來說成長檔案像一本相薄,收集小朋友成長紀錄,遇到問題有跡可尋,讓有心老師了解學生的過去.

那一行不是由低做起,尤其冇文憑，冇經驗.

點解現時的年青人這樣目標為本,當拿了(認為足夠)經驗後便可離開到別的學校教.

點解你們在感謝臻美這個員工培訓中心給我的機會時，取得經驗後不好好回饋學校,要離開引至底層員工的不停流動，令到學校質素有壞影響。

既然你同意教育工作是應該懷有抱負去幹，而不是充滿抱怨去挨。點解這樣短視和過去很多人一樣，選擇了離開.

依你們的工作態度到別的學校,真的是繼續懷有抱負去幹。

marcomama

herro-yagami

又一個新會員, 本來真的不想浪費時間答你, 但算吧!

想問下你何謂打壓?你可知每人心中定義是不同?

呀媽叫你沖涼先,否則唔俾睇電視,是不是打壓?
老闆叫你必須要完成當天工作,否則明天不能出貨,要求你OT,是不是打壓?

何為非工作範疇,有否危險性?誰人定這個範疇?

年青人 "成功需苦幹" , "吃得苦中苦方為人上人" 這些道理你明嗎?

herro-yagami

phoebeoiyan 寫道:
Jackiesau~~

真的要打個『服』字給您，這些年來，無論來者有幾多批評，幾重怨氣，您都可以做到平心而論，您的氣量真是值得大家借鑑。

尤其是時下的人，開口埋口都話人們針對您，克薄您，唔尊重您，又唔諗下其實自己又付出幾多(影印好辛苦咩，我而家都日日咁做架la)，好多人不斷付出都未必有些少回報，何況冇文憑，冇經驗，又想人地比同工同酬嗎?咁人地點解要考專業資格呢!!是嗎?

這個世界是沒有免費午餐的，況且教育工作不是應該懷有抱負去幹，而不是充滿抱怨去挨的嗎????   

我想問, 照你所說, 我所付出的是否應該與我的收獲成正比?

herro-yagami

marcomama 寫道:
herro-yagami

又一個新會員, 本來真的不想浪費時間答你, 但算吧!

想問下你何為打壓?你可知每人心中定義是不同?

呀媽叫你沖涼先,否則唔俾睇電視,是不是打壓?
老闆叫你必須要完成當天工作,否則明天不能出貨,要求你OT,是不是打壓?

何為非工作範疇,有否危險性?誰人定這個範疇?

年青人 "成功需苦幹" , "吃得苦中苦方為人上人" 這些道理你明嗎?

我所指的打壓是人工少, 工作量多(與其他學校的員工相比)
據我所知, (以作為一個文員計)一個中七畢業的員工就算如何沒有經驗也好, 人工最少都該有6000, 但在臻美, 人工低至5000甚或少過5000都有. 這不叫打壓, 還會叫什麼??

非工作範疇 是指一個校務文員/助理教師要去搬櫃, 搬會議

白羊座

看了幾段您的留言, 個人認為, 您的離開對學校及家長都是一件好事.


[quote]
我所指的打壓是人工少, 工作量多(與其他學校的員工相比)
據我所知, (以作為一個文員計)一個中七畢業的員工就算如何沒有經驗也好, 人工最少都該有6000, 但在臻美, 人工低至5000甚或少過5000都有. 這不叫打壓, 還會叫什麼??

非工作範疇 是指一個校務文員/助理教師要去搬櫃, 搬會議

herro-yagami

而且,

身為家長的你們,
若你的子女中七畢了業,
讀

白羊座

其實, 不如說說 您的收穫是什麼 ?

herro-yagami 寫道:
[quote]
phoebeoiyan 寫道:
Jackiesau~~

真的要打個『服』字給您，這些年來，無論來者有幾多批評，幾重怨氣，您都可以做到平心而論，您的氣量真是值得大家借鑑。

尤其是時下的人，開口埋口都話人們針對您，克薄您，唔尊重您，又唔諗下其實自己又付出幾多(影印好辛苦咩，我而家都日日咁做架la)，好多人不斷付出都未必有些少回報，何況冇文憑，冇經驗，又想人地比同工同酬嗎?咁人地點解要考專業資格呢!!是嗎?

這個世界是沒有免費午餐的，況且教育工作不是應該懷有抱負去幹，而不是充滿抱怨去挨的嗎????   

我想問, 照你所說, 我所付出的是否應該與我的收獲成正比?[/quote]

marcomama

herro-yagami

如果你認為你的人工值7000,點解他們OFFER人工低至5000甚或少過5000,你們都要做.

如果出面人工好,點解唔做出面的工,要入臻美?

其實你們都是讀過書的文化人,知道需求定律,你們不入職他們必定要提高薪金?????? "只是簡單的供求問題"

我想講雖然我是一個會計部主管,但經常到勞工處處理一些勞資糾紛,根據經驗如果你以以上的理據去申訴,必定(我認為)敗訴.

年青人聽我講,在有需要時搬吓櫃, 搬吓

白羊座

當初您為什麼要選擇這份工作呢?

[quote]
herro-yagami 寫道:
而且,

身為家長的你們,
若你的子女中七畢了業,
讀