The best predictor of success

stillgood20

加樂爹 發表於 23-6-14 10:31
要是把成功定義了.
對於蘇軾, 又或是Yananmami 提出的不同人, 有不同成功 故事...

<一代宗師>
北方的宗師, 說:
徒弟成不了宗師.

"老猿掛印"的精髓, 和关隘. 在於"回首".

跟葉問, 武術有思想体系. 跟人性配合.

人, 要達到宗師級的成就.

回頭, 去看看自己.

限制(关隘)往往是, 只識攻, 而找不出自己缺點.

stillgood20

加樂爹 發表於 23-6-14 10:31
要是把成功定義了.
對於蘇軾, 又或是Yananmami 提出的不同人, 有不同成功 故事...

我補充一句:-
蘇軾也好, 一代宗師也好.

是否不合時宜.

我也是認同, 不合時宜.

所以, "回首" , 就是找更新.

西方文化, 行的是 Winner & Loser.  淘汰,分級制.
學生出成績便知.
考公開試便知.
數學比賽, 便知.

拳手(練武), 上檑台便知.

poonseelai

Yanamami 發表於 23-6-14 00:53
點解我咁問？
有個律師三十幾歲決定唔做，番屋企相夫教子，咁佢算成功定失敗？
有個人花上十年去跟一堆鯨 ...

我睇法好簡單, 在自己岡位做好(不只是做咗)每件事都係成功, 孩子自少都聽我講整漢堡包未必個個用心做好㗎, 至於入到什麼行業, 升到什麼位置, 賺幾多錢, 真的要看天時地利人和。

用讀好書考入大學神科再出來賺大錢的途徑來看, 相信無人會話或預期讀書時期的姜濤係成功, 如他出道係十年前的香港, 亦未必會係今日的發展。

在他的例子, 相信 grit and EQ 係重要因素

Yanamami

poonseelai 發表於 23-6-14 13:37
我睇法好簡單, 在自己岡位做好(不只是做咗)每件事都係成功, 孩子自少都聽我講整漢堡包未必個個用心做好㗎, ...

姜濤，未必算係個好例子。舞跳得唔特別好，歌亦唔唱得特別出色，連對粉絲態度亦未見真誠，基本上MIRROR個Logo都係抄BTS. 我覺得像Marketing,包裝同時勢造英雄多啲。

2023年流年不利。以前衹聽聞美國校園槍擊頻繁，今年，周圍都有情緒不穩既人隨隨便便奪去一個家庭既幸福。我老友個女係Nottingham 讀，又挑起我神經，今時今日，正如你所講，我衹求孩子係自己位置，努力生活，開心健康地生活，就已經係成功。我已唔諗出唔出色，(不求愚且魯)但求平安是福。

poonseelai

Yanamami 發表於 23-6-14 14:14
姜濤，未必算係個好例子。舞跳得唔特別好，歌亦唔唱得特別出色，連對粉絲態度亦未見真誠，基本上MIRROR個L ...

你要求好高呀！成功真要睇每人定義, 24歲仔我就覺得佢成功啦

而家又睇緊選秀節目, 好明白台上一分鐘, 台下十年功道理, 每人分半鐘表演時間, 有人連結他未tune好上台, 表演唔得無得賴

近日英國不少唔開心事件, 祝全部孩子都平安

ABC-DAD

能夠有「追求卓越的熱誠」嗰種passion,成功大概是一種自我滿足。

按入

用自己最理想的方式完成挑戰，可以感受到一定嘅滿足感。

無必要定義邊個嘅方法最好。

Radiomama

ABC-DAD 發表於 23-6-14 20:43
能夠有「追求卓越的熱誠」嗰種passion,成功大概是一種自我滿足。

按入

若干年前，有位前輩教導，作為打工仔在職場上盡全力追求責任就可以，不要急於問回報；因為事實上是隨之而來就是名成利就。前輩提出嘅正是致勝之道。

ANChan59

Radiomama 發表於 23-6-14 22:33
若干年前，有位前輩教導，作為打工仔在職場上盡全力追求責任就可以，不要急於問回報；因為事實上是隨之而 ...

我認為你前輩講嘅說話係有道理，不過，係有一些前設，首先係相關行業前景，老板的管理風格，同事間的互動關係。

同一間公司或機構，前景不同，管理風格改變，你前輩的說話就很難有說服力。

盡全力追求責任係有可能雙面刃，我個人認同你前輩所講。但阿仔會再更小心及細緻一些，因為有可能會backfire ，不一定是老板，要照顧同事的目光。如果肯追求責任，機會有可能在其他公司，不一定在原本公司。

beastiebistro

其實Angela Duckworth十年前喺Ted Talk講Grit我已經有留意，書亦買了讀了。說穿了，我認為Grit（至少喺佢講嘅角度）即係中國人講嘅「毅力」。頂多係溝咗啲passion，變咗「自發性」嘅毅力。
有毅力有機會成功，冇毅力一定失敗，其實都幾「呀媽係女人」或者Common sense。我認為同咩學制冇關，反而同教育方式（家庭 + 學校）有關。

ABC-DAD

Radiomama 發表於 23-6-14 22:33
若干年前，有位前輩教導，作為打工仔在職場上盡全力追求責任就可以，不要急於問回報；因為事實上是隨之而 ...

喜歡你精簡的講重點。

容許我清晰我的立場，我看的不是職場，是生活態度。
每個人材質資源都不一樣，找到合適嘅學習對象，就一生受用，每個人生階段，都有可能有機會遇到欣賞我們的高人，我們選擇學習對象，可，人家也選擇我們呀。

能不能學以致用，我想毅力是少不了。投入多少，前輩們是會留意的。

李小龍的「盡其在我」，是一種哲學修養，我不認為追求的是責任，因為我覺得用「打工仔」嘅思維去學習，所得有限，按吸引力法則去表示，打工仔吸引打工高手是順理成章的，也無不可。

ANChan59

ABC-DAD 發表於 23-6-15 09:40
喜歡你精簡的講重點。

容許我清晰我的立場，我看的不是職場，是生活態度。

她的重點在追求責任，做多d嘢，走多一步。

加樂爹

ABC-DAD 發表於 23-6-14 20:43
能夠有「追求卓越的熱誠」嗰種passion,成功大概是一種自我滿足。

按入

呢個攀石遊戲, 玩過幾次, 唔係咁啱我.
不過, 令我諗起有一次跟住班愛好者, 其中有一兩個見到塊如汽車般的蛋型大石, 可以係上面自已攀左成一個多鐘, 肯定唔會有人同佢比賽 (無高度, 無標準), 純粹自我滿足, 外人好難感受

加樂爹

我覺得你們以上幾位講緊都是人生既修為.
有修為才可以駕馭自身對不同情況的interpretation.
好似品茶一樣, 談話才有味道, 才有意思罷!

願意專注在自身責任及工作上的人, 肯定個人質素不會差.
當然, 職場回報 考慮因素很多.
不過, 物以類聚, 同一班相配合的人一起, 不會差得很多.


只是"成功" 在變化快的社會, 一定要加上意識及警覺性.
以前讀書, 有一科係entrepreneurship 創業家思想及策劃.
我覺得不管你是在那個專業, 都要有既精神.
你盤(生意)點呀, take risk? change? resource? relationship? foreseeing?....analysis....be active?


另外, Stillgood remind 多一樣野:


西方文化, 行的是 Winner & Loser.  淘汰,分級制.
學生出成績便知.
考公開試便知.
數學比賽, 便知.
拳手(練武), 上檑台便知.

幾時都睇住對手, 同brenchmark 去做.
否則, 一次機會, 輸左無仇報!

barque

beastiebistro 發表於 23-6-15 08:16
其實Angela Duckworth十年前喺Ted Talk講Grit我已經有留意，書亦買了讀了。說穿了，我認為Grit（至少喺佢講 ...

和家庭一定有關，同一學制學校都有唔同的執行和推動的方法，出嚟的結果會好不同。但是學制是個框架，都有一定的影響。

beastiebistro

barque 發表於 23-6-15 18:49
和家庭一定有關，同一學制學校都有唔同的執行和推動的方法，出嚟的結果會好不同。但是學制是個框架，都有 ...

個人認為，極其量只可以話某學制可能相對容易facilitate建立Grit，而唔係學制本身幫學生建立Grit。咁簡單嘅話，全世界轉晒喇，又或者其他學制嗰啲學生全部冇Grit啦。但係事實上DSE一樣有大量有某程度Grit嘅學生，甚或美國本身行AP制一樣有大量有Grit嘅學生，我認為同學制本身冇關。

barque

beastiebistro 發表於 23-6-15 19:00
個人認為，極其量只可以話某學制可能相對容易facilitate建立Grit，而唔係學制本身幫學生建立Grit。咁簡單嘅 ...

我正正就是想講‘極其量只可以話某學制可能相對容易facilitate建立Grit’

beastiebistro

barque 發表於 23-6-15 19:14
我正正就是想講‘極其量只可以話某學制可能相對容易facilitate建立Grit’

而我就想講，其實同學制冇咩關係，真係好勉強先可以「作」到個聯繫。

barque

beastiebistro 發表於 23-6-15 20:18
而我就想講，其實同學制冇咩關係，真係好勉強先可以「作」到個聯繫。

明白(emoji)

ANChan59

beastiebistro 發表於 23-6-15 19:00
個人認為，極其量只可以話某學制可能相對容易facilitate建立Grit，而唔係學制本身幫學生建立Grit。咁簡單嘅 ...

我同意Grit 不是完全跟學制相關，反而係家庭教養及一些非學術性的訓練有關，例如運動、音樂及不同形式的比賽。

我補充多一點係，我個人較傾向支持有多些啓發性的框架理論，例如多元智能及或者lB的Values or learner profiles.。可以獨立於Grit，也可以有相關性，因為我冇特別在網業去尋找correlations。

但觀察J 的發展方向及結果又有不少相關嘅情況。那個先那個後？我就不太肯定，所以一定程度上要微調，才可以產生協同效應。因為單一的例子，我不適而下結論。
研究下，做福人群。

咦，你可以考慮讀一個DEd！

ANChan59

beastiebistro 發表於 23-6-15 08:16
其實Angela Duckworth十年前喺Ted Talk講Grit我已經有留意，書亦買了讀了。說穿了，我認為Grit（至少喺佢講 ...

我在上面提過她的理論有嚴重的biased，因為對象係西點軍校的學生及士官，放在軍人可能係有基礎，但放在一般學生就未必完備。

她的理論係對比美國社會及教育制度及環境，對她來說可能係發現，如果那尋找literature review 的過程，根本找不到英文版的Chinese old sayings，就算有，如何defend？

為什麼我這樣講？因為我也為這個問題煩惱過，如何將孔子的思想及孝義放在家族企業傳承上，東西方研究係有不同文化背景。有findings，但如何整合及defend！