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本帖最後由 ckcleung 於 18-1-5 10:47 編輯
小小面試心得: 其實校長要見成二百幾三十百人,好難會每次都細心挑選問咩問題,反而應答既答案是否會令校長有興趣聆聽或追問才是面試既重心. 如果答案篇篇一律都係差不多, 考官都無乜興趣追問落去.
如果追問有無問題想問,其實係禮貌上問一問而己,又或者,面試還剩一點時間,交個波俾家長發揮.此時,如果家長或學生有心準備的話,其實可以扭轉整個局面,例如: 英小有一年搞飛行年,有派飛機閃卡,你話囝囝曾經見過閃卡,囝囝話一張飛機閃卡,覺得同佢見過有分別哦,于是父親同囝囝一齊搵答案,真係搵到閃卡中的飛機係小小錯誤,不如交俾囝囝講下有咩不同.....下删兩百字(交俾囝囝發揮)
以上例子反映左幾樣野, 1. 整個面試反客為主,變成由家長同囝囝主導左個話題, 2.反映平時家長同囝囝在家會一齊去學習同交流 3. 原來以前都有留意英小既活動,又或者因為有留意過,所以有興趣入英小.
如果跟這樣的安排提問及交波,我諗校長都會在沉悶的面試中醒一醒吧.
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