本帖最後由 TYYC 於 12-8-29 10:55 編輯
hoihoima 發表於 12-8-28 22:12 
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Why need to buy your kid 數千元玩具 just for the P1 interview? Do you plan to let ...
在我而言, 小一面試跟平日的功課測驗, 無論重要性和持續性都是完全兩件不同的事, 不明白為何HOIHOIMAMA 會混為一談. 況且, 如果我平時都經常利誘小朋友來爭取佳續, 這一招根本就已發揮不到效用.
其實激勵小朋友這個題目, 有很多教育學者都十分反對以物質利誘, 但我只能認同一半. 打個比方, 我們需要水來維持生命, 但有一天因為某些原因, 我整天都只喝汽水, 但這樣並不能推論成我未來會以汽水代水來維持生命.
好像有點離題, 我利誘小朋友的目的和方法很簡單, 1.帶出小一面試是一件非常重要的事, 不論在家長或小朋友層面上. (目標一致) 2.在小朋友而言, 所見的每一間學校都沒有優先次序之分. (一律要全力以赴, 並不存在去DGJS 就認真點, 去其他的就可以鬆懈, 所以每一間都有獎勵) 3.面試時, 並不需要她超越自己的極限, 只要臨場正常發揮, 留心專心, 不被其他考生干擾. 4.激勵的獎品是沖擊性(IMPULSIVE)的, 因為她容易和經常得到的, 發揮不了效用. 我們就用了她自己選購玩具. 因為有些玩具(例如 BARBIE 公仔), 之前在我家好像是違禁品的. 5.獎勵是即時和跟面試結果無關的, 我覺得這點非常重要. 面試完結後, 小朋友要做的都做完, 如果獎勵是跟有沒有2ND IN 和有沒有取錄掛鈎, 一個月後才知結果, 小朋友團火都熄哂啦.
至於獎勵的形式, 真的是各家長自行定奪, 可以是一起在家裡作蛋糕, 或是去一次迪士尼, 又或是去看一齣3D動畫, 總之都是這句, 對於一個5歲小朋友來說, 獎勵要即時.
關於銀碼方面, 我覺得沒有討論價值, 因為每個人對金錢看法和每個家庭財政狀況都不同. 不過由去年八月到十二月期間, 總共十多場的大小面試, 小女都能夠保持戰意, 情緒還有少少高漲. 我覺得小朋友是期待和能夠笑著出入試場, 其實已經贏了一半. 所以那數千元是物超所值, 雖然有些玩具到了現在, 還是篤眼篤鼻. |