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「第四代香港人」社會流動性研究計劃 總結及建議
背 景
1 近年,香港輿論經常討論年青人的向上 流動機會(即提升社會經濟地位
或職業階層),有部份人認為現時的向上流動機會 比八、九十年代低,
也有部份人認為現時的年青人的向上流 動機會並不比以往差,意見不
一。年青人是社會持續發展的動力泉源,他們對個人前途的看法,影響
他們對社會的觀感和處世的態度。
2 因此,香港專業及資深行政人員協會委託圓桌研究所及其網絡成員圓思
顧問有限公司進行是次研究,希望藉以了解年青人的社會流動狀況,比
較不同世代的香港人對社會流動的主觀感受,以及對前景的期望,並就
調查結果加以研究,向政府提出實質建議。
研究方法
3 在 是 次 研 究 計 劃 中,我 們 採 取 英 國 社 會 學 家 戈 德 索 普( John Goldthorpe)
的職業階級理論(即服務階層、 中產階級及工人階層),並沿用了香港
大學社會學系教授呂大樂的「 四代香港人」的劃分作為理論基礎:
第一代香港人:在 1945 年前出生 ( 64 歲以上);
第二代香港人:在 1946 至 1965 年間出生 ( 45‐64 歲 );
第三代香港人:在 1966 至 1975 年間出生 ( 35‐44 歲 );
第四代香港人:在 1976 至 1990 年間出生 ( 20‐34 歲 )。
4 我們將研究對象分為「第四代香 港人」及「其他世代香港人」(即「第
一代」,「第二代」及「第三代」香港人),藉以了解「第四代香港人」
本身的社會流動狀況和對前景的看法,並與「其他世代香港人」的看法
進行比較。
5 本研究以定量及定質的方式進行 (即問卷調查及深入訪問兩部份), 於
今 年 5 月 至 7 月期間進行資料搜集。問卷調查是透過街頭訪問的形式進
行,合共成功訪問了 807 名市民,當中有 433 位是「第四代香港人」,
有 374 位是「其他世代香港人」。
6 在深入訪問方面,我們成功與 50 位來自不同背景(包括家庭、職業及
學歷)的「第四代香港人」進行訪談,並聆聽了 33 名與年青人有較多
接 觸 的「 其 他 世 代 香 港 人 」對 社 會 流 動 的 看 法,以 求 取 得 較 平 衡 的 意 見 。
7 研究亦探討影響社會流動的因素,包括「教育」、「家庭」和「全球化及
兩地融合」三方面。
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