本帖最後由 dlam141231 於 23-8-20 00:31 編輯
Augesttime 發表於 23-8-18 22:22 
有時覺得你仔呢d職位係將科技同人連接起來去幫公司運作,好少話一裁就到佢地。尤其唔係計幫公司搵幾多錢去 ...
兒子是讀Statistics/Computer Science出身,入行後不久有提到,在美國做data science,起碼要master才有好發展。
他入行之初,第一份工,金融機構,technology analyst,做了一年餘,轉到現職公司,我到很後期才知道工作質已偏向software engineering。
他在現職公司,似乎表現蠻好,一直有晋升機會,2021,2022兩年,他的bonus都加碼。今年五月我們到紐約探望他,我這才知道,他去夏升上管理層,那時剛滿27歲,部門裏同級別的,他是最年輕的,其餘都30歲過外。他父親問他有甚麼優勢獲得晋升機會,他回答說:“skill,planning,communication“。 我一聽, 工作性質又有點兒轉向了。我當時有問到他,是否仍繼續留在現職公司,他回答“是“,說有個好上司,給予他很多機會。我問上司是否中國人,他說是白人,還補充說他任職的部門,華裔只佔約10%。
我其實有些想法,現職公司都做了四年半,是否跳一跳比較好?還有就是只得一個bachelor,長遠發展不足。但他早已是成人, 有自己的想法, 今年五月又成家了, 有自己的生活,
作為母親,聽咗就算。
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