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查看: 251390\|回覆: 772	go 科技業投資銀行寒冬降臨 [複製鏈接]

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發表於 23-1-20 20:55 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 ANChan59 於 23-1-21 18:28 編輯

在E K不少家長對這兩個行業趨之若鶩，到現在經濟衰退時期，收入大幅下跌，減花紅，減人工就預咗，裁員就雪上加霜，冇得留低！

公司    裁員人數比例

谷歌       12,000.    6%
Twitter。  6,500.  50%
Amazon.  18,000.  5%
Meta    11,000 13%
Intel    24,000 20%
Stripe                14%
Salesforce 8,000
小米    6,200.  15%
微軟    10,000. 5%
Bilibili. 2,400 20%

高盛    3,000. 6%
摩根史丹利1,600. 2%
JP 摩根          2%
瑞信    2,700 10%
匯豐          15%
巴克萊    200
花(emoji)          50
Black rock  500

因為查詢網上資料時發覺有不同版本數字，我只係以較多重覆嘅列出嚟。如有錯漏，多多包函。

起跑線跟終點線可能係兩回事，食得鹹魚抵得渴！

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發表於昨天 17:01 |只看該作者

四大及投資銀行現在興高層搣柴。

https://www.irishtimes.com/business/work/2026/04/24/kpmg-and-ey-demote-partners-in-end-of-job-for-life-model-in-uk/

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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發表於 26-4-7 14:13 |只看該作者

barque 發表於 26-4-5 22:06
我不知道AI提高工作的效率和年輕畢業後難就工作，兩者之間是否有關連？

特別是一些安排基礎的工作

係有關連，只不過很多人，特別係高層又唔熟Al的優缺點，只聽到用可以提高生產力，用少啲人，未有方案已經手起刀落，或者唔再請人。

你用科技公司為藍本，可能有方向方案，但係大部分公司不是這樣想。

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發表於 26-4-7 12:22 |只看該作者

stillgood20 發表於 26-4-5 20:03
系统重整/重组。
人手唔加，
返而，要花精神去修改。

這個好常見，跟Al冇乜關係。

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發表於 26-4-6 12:18 |只看該作者

stillgood20 發表於 26-4-6 11:01
是否AI出现，改变職場。不只是大学生。

只是，已经在职的，佔了位置。

本帖最後由 barque 於 26-4-6 12:20 編輯

在職人士如果不是抗拒AI, 學習利用AI去提升工效不難，亦都是應該去做的，因為真係有很大的幫助。現在唔少公司每年個人的KPI, 使用AI會係其中之一

早段時間Microsoft 香港栽員，就係用AI以前5個人的工作，現在3個人就夠了。當然有小部份部門例外。

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769^#

發表於 26-4-6 11:01 |只看該作者

barque 發表於 26-4-5 22:06
我不知道AI提高工作的效率和年輕畢業後難就工作，兩者之間是否有關連？

特別是一些安排基礎的工作

是否AI出现，改变<整個>職場。不只是<待入职>大学生。

只是，已经在职的，佔了位置。

但，在职的，也受AI環境影响。

有没有可能，年長/或中高層，退役的壓力也大了！？！

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768^#

發表於 26-4-5 22:06 |只看該作者

ANChan59 發表於 26-4-5 19:30
https://thefinancestory.com/kpmg-uk-cuts-440-audit-roles-despite-partner-payhikes

典型肥上瘦下，la ...

我不知道AI提高工作的效率和年輕畢業後難就工作，兩者之間是否有關連？

特別是一些安排基礎的工作

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767^#

發表於 26-4-5 20:03 |只看該作者

ANChan59 發表於 26-4-5 19:30
https://thefinancestory.com/kpmg-uk-cuts-440-audit-roles-despite-partner-payhikes

典型肥上瘦下，la ...

系统重整/重组。
人手唔加，
返而，要花精神去修改。
點知，為修改而修改，為重而重组。

修改/重组，目标不明，d大企业高層，以为自己好醒，
是管理的大潮流。

下面，低層見咩做咩。
中層，見上面有order, 系统要改，無办法，
改到自己都唔識。
对上，無声出，向下，又唔識交代工作。

交代一下，新系统又唔合理，
越做越慢，越做越繁/烦。

好似，我大囝，大企业財務/會計部。
d中層，做十幾年，都顶唔顺，辞职。
唔辞职，新系统，绝对唔work.
顶唔到幾奈。

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發表於 26-4-5 19:30 |只看該作者

ANChan59 發表於 26-4-4 17:08
現在什麼Al都係Gimmick，籍口來layoffs。有layoffs 股價就會升，高管bonus上漲，中下層就係用來「一將功成 ...

https://thefinancestory.com/kpmg-uk-cuts-440-audit-roles-despite-partner-payhikes

典型肥上瘦下，layoffs 完，partners 加bonus，又係賴Al！

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發表於 26-4-5 19:27 |只看該作者

https://intellizence.com/insights/layoff-downsizing/major-companies-that-announced-mass-layoffs/

金融業及四大都開始裁員及不再請人。

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發表於 26-4-5 18:27 |只看該作者

ckh689 發表於 26-4-5 14:52
幾個朋友仔女都係呢兩年畢業，計劃讀埋個Master先算。

這個都係一個常見的方法，如果實在找不到一定水平的工作，又晤想被第一份工作定型將來工作性資，人工的起點。都係一個放法

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763^#

發表於 26-4-5 15:36 |只看該作者

ckh689 發表於 26-4-4 16:56
琴日同阿女傾電話，都有提及Oracle，仲要係業績好好都 layoffs。大女做IT，都有朋友最近俾人裁咗，佢話而 ...

軟件工程師遭裁員　減薪轉行燒焊工更快樂：IT界值得懷念的只有冷氣Office

解憂店

世界著名大學

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762^#

發表於 26-4-5 14:52 |只看該作者

barque 發表於 26-4-5 14:24
啊女都講今年搵工難左好多

幾個朋友仔女都係呢兩年畢業，計劃讀埋個Master先算。

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761^#

發表於 26-4-5 14:24 |只看該作者

ckh689 發表於 26-4-4 16:56
琴日同阿女傾電話，都有提及Oracle，仲要係業績好好都 layoffs。大女做IT，都有朋友最近俾人裁咗，佢話而 ...

啊女都講今年搵工難左好多

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760^#

發表於 26-4-4 17:08 |只看該作者

ckh689 發表於 26-4-4 16:56
琴日同阿女傾電話，都有提及Oracle，仲要係業績好好都 layoffs。大女做IT，都有朋友最近俾人裁咗，佢話而 ...

現在什麼Al都係Gimmick，籍口來layoffs。有layoffs 股價就會升，高管bonus上漲，中下層就係用來「一將功成萬骨枯！」

兒子都有講鑽石型架構，過幾年缺乏基層接班，飲酖止渴，最後自食其果。

他因為早用AI，就保持slim and agile的團隊，這個經濟環境，還可以有名額請到人。

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發表於 26-4-4 16:56 |只看該作者

本帖最後由 ckh689 於 26-4-4 16:57 編輯

ANChan59 發表於 26-4-4 14:17
https://hrexecutive.com/oracle-layoffs-hit-via-a-6-a-m-email/

今次係Oracles。

琴日同阿女傾電話，都有提及Oracle，仲要係業績好好都 layoffs。大女做IT，都有朋友最近俾人裁咗，佢話而家美國CS個market都幾差，畢業生揾唔到工，下年畢業嗰啲又揾唔到internship。

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758^#

發表於 26-4-4 14:17 |只看該作者

https://hrexecutive.com/oracle-layoffs-hit-via-a-6-a-m-email/

今次係Oracles。

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發表於 25-9-20 10:19 |只看該作者

jaycee_mami 發表於 25-9-20 09:50
特朗普提高H-1B工作簽證門檻年費由7800大增至78萬 (星島頭條)

美國總統特朗普周五簽署行政命令，大幅提高 ...

多謝你的資訊。

那些超大科技企業，好景時花紅不少，與其交稅，部份打入科研成本。

如果local 能夠做到，有這樣能力點會請外人，特別係STEM，如果真係冇內部人才，都要面對現實。

不過，香港例外。

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發表於 25-9-20 09:50 |只看該作者

特朗普提高H-1B工作簽證門檻年費由7800大增至78萬 (星島頭條)

美國總統特朗普周五簽署行政命令，大幅提高H-1B高技術工作簽證申請費用門檻，上調高科技工作者年度簽證費至每人10萬美元（約78𥝄港元），以遏制這項計劃被濫用，並推動企業優先僱用美國勞工。這類工作簽證尤其受到印度及中國專業人士廣泛使用，勢將對高度依賴H-1B員工的企業造成顯著影響。在斯洛文尼亞出生的第一夫人梅拉尼婭也是這類工作簽證的受惠者，她於1996年10月獲得H-1B工作簽證，在美國擔任模特兒。

梅拉尼婭也持H-1B入境當模特兒

這類工作簽證的年費，將從目前不到1000美元（約7800港元），大幅調高至10萬美元。這項收費新制，是特朗普推動緊縮移民政策的一部分。特朗普在白宮橢圓形辦公室說：「我們需要優秀的勞工，這項措施幾乎可以確保我們會實現這個目標。」而白宮官員在簽署前透露，這項措施將激勵企業優先僱用美國勞工，同時仍為企業提供聘用專業領域高技能外籍勞工的途徑。

白宮官員說，這項命令將限制未支付相關費用的H-1B簽證申請。嚴格限制進入美國的外籍員工，可能對高度依賴H-1B員工的產業造成顯著影響。H-1B簽證是一種效期3年的工作簽證，可再續簽3年。經濟學家認為，這有助於美國企業保持競爭力，並擴展業務，繼而在美國創造更多就業機會。

印度及中國專業人士多採用

特朗普政府還將採取措施，避免持這類簽證的科技工作者壓低本土勞工薪酬。

美國每年透過抽籤制度發放8.5萬個H-1B簽證，其中約71%發給印度人，中國人佔11.7%。大型科技公司仰賴印度人才，他們選擇移居美國，或往返兩國之間。

馬斯克等科技企業家警告，不應將H-1B簽證列為打擊對象，因為美國本土人才不足，難以填補科技業中的關鍵職缺。

但特朗普堅稱，科技行業不會反對此舉，「我認為他們會非常高興」。

亞馬遜獲最多H-1B簽證

商務部長盧特尼克強調：「如果你要培訓人，你就會培訓美國人。」

H-1B計劃於1990年創建，屬於非移民簽證，專為在被認為難以填補工作的領域，尤其是科學、技術、工程和數學擁有學士學位或更高學位的人而創建。今年，亞馬遜是迄今為止獲得H-1B簽證最多的國家，獲得了超過一萬份簽證，其次是塔塔諮詢公司、微軟、蘋果和 Google。從地理上看，加州的H-1B外勞數量最多。

https://www.stheadline.com/realtime-world/3501213/

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發表於 25-8-17 14:27 |只看該作者

akys 發表於 25-8-17 13:50
明白的，我講的是大趨勢，大出量手機，平板，電器，電子消費品等呢啲養好多人，近年第三產業都飽和，好難 ...

我創業的時候開始考慮不同scenarios走入一個highly regulated industry，難入難出，如果可以，將產品收入轉咗去服務 fee base 收入。

其他人有其他考量，喜歡量大產品產業，易入易出，explosive growth ，吸引競爭對手，你說的大趨勢就是特別會在這些產業發生。

我哋在國內都係用不多嘅人，一百人以下，係好細嘅operation，已經好slim and agile。

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