摒棄行業偏見 「技工」可成勝利組（陳智思）

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本港社會對部分行業吹捧，如財經、專業界別職位看起來風光，令致校園、家庭，明顯對某些學術、教育資格有特別偏愛。


大概半世紀前，香港只有約百分之一的年輕人能夠在本地升讀大學，另有更少數人可負擔得起到海外升讀學士課程。對社會大多數人而言，讀大學乃遙不可及的夢。


棄興趣讀專業 就業卻未如願


到2000年代中，這數字已升至45%。數年前，前特首董建華曾提出把青年人入讀專上課程的入學率提升至6成。然而，「專上教育」一詞包含了很多、很廣泛的課程。


面對愈來愈高的期望、抱負及愈來愈大的競爭，年輕人和父母們皆認為大學學位是必須的。但符合入讀大學門檻的學生中，只有約一半可取得本地資助院校的學額，即差不多每5名適齡學生中，只有1人能升讀資助學位。


今天，不少學生選擇到外地升學，有些會入讀精英、著名學府；另一些會選擇較不知名的學校。更多的年輕人會入讀本地自資副學士和文憑，當中不少選讀商業及金融等與就業相關的課程。


結果可想而知，必定有些同學畢業後會感到事與願違，就業情況與理想不符。他們原本期望畢業後能找到高薪厚職的工作。但正如中央政策組一項關於香港之80後世代報告指出，受過高等教育的人士在取得管理層或專業資格工作的機會，比以前減少。雖然相關的工作職位數字有所增加，但奈何大專畢業人士的數目卻增加得更快。


受累社會偏見 建築旅業缺人


於是無可避免地，不少大專畢業生可能要投身初級文職或銷售職位的工作，他們和父母也可能感到失望，更可能令他們覺香港社會的整體不公平、缺乏社會流動性。


當教育機會增加的同時，我們卻似乎看到人們對揀選學習甚麼專業、行業存有愈來愈多的偏見。而事實是從事建築業、旅遊服務業、服裝產業等技術人員的工資，並不比銀行和大集團的初入職職位差。


香港有不少供青年人選擇的技術及職業訓練，但似乎每個人也想穿着西裝當中環的上班族。


我也是穿着西裝在中環的辦公室上班，但我可以說這樣的工作模式並非如一般人所嚮往及想像般亮麗。投資銀行的確有少數高薪職位，但卻需要承擔沉重的工作壓力。但其實大部分金融業的工作都附帶要達至一定的銷售目標。而法律及會計界的工作，更不會是經常有趣。


但當然，財經、專業界別職位看起來會很風光。傳媒把商界人士描繪成明星、甚至稱他們為大師。廣告也往往把乘坐商務位及在會議室開會的人士包裝為成功的表現。在校園、家庭，明顯對某些學術、教育資格有特別偏愛。


德技工白領受尊重 青年入行


類似情況非香港獨有。加拿大官員也在擔心，年輕人希望修讀人文學科，但電工卻有大量職位空缺。新加坡傳媒最近也把市場缺乏工程師，歸咎於商界過於把行業打造成高薪厚職，以致人才培訓及入職出現不平衡。


或許我們要換個角度來看。真正的偏見原是反對某些行業及培訓，而今天傳媒、家長以致社會整體卻非歧視某些行業，只是他們大多眼光狹隘，太集中吹捧個別行業，而把所有其他的都不放在眼內，甚至視為失敗。


推廣職業教育專責小組認為不少問題源於職業教育的形象和人們的偏見。德國與我們有很大分別，當地不少年輕人都不介意、甚至視藍領及學徒制的工種為首選，因為有可觀的收入。在德國，好的技工與白領一樣令人自豪、受到尊重。


其實，擁有實際的職業技能和應用技巧，也應該是成功的標誌。




撰文:陳智思 行政會議成員