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教育王國 討論區 教育講場 中大生粗口辱師 沈祖堯斥惡毒 嘆「學生有顧客心態」 ...
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中大生粗口辱師 沈祖堯斥惡毒 嘆「學生有顧客心態」 [複製鏈接]

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發表於 14-2-14 09:33 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印


中大校長沈祖堯昨發表題為〈尊師重道值得嗎?〉的網誌,透露收到英語導師投訴,指有學生在課程評核表格,用英文寫粗言穢語,他對此傷心不已。

【明報專訊】中大校長沈祖堯昨發表題為〈尊師重道值得嗎?〉網誌,透露收到一名英語導師投訴,指有學生在課程評核表格用英文寫粗言穢語,令她深感受辱。沈慨嘆,在教育產業化浪潮下,大專學院與學生的關係成了「供應商」及「顧客」,教師為免影響自己所獲的「學生評分」,即使有學生不尊重自己亦不置一詞,感到痛心。

理工大學教職員協會主席朱偉志則認為,在評核表的意見欄寫粗口是「學生表達情緒的方式」,需了解教師做了什麼令學生如此憤怒。

教逾17年導師:不應受這冒犯

中大學生於課程結束前會填寫「學科與教學評鑑」表格,評核課程及導師表現。一名在中大任教逾17年的導師向沈投訴,有學生用英文寫下粗言穢語,令她深感侮辱,傷心不已,批評學生匿名發表「下流猥褻的言詞」,是惡意且懦弱,任何教師都不應受到這種冒犯。沈祖堯稱不清楚事情始末,但認為不論教師表現如何,「統統不是一個讀書人可以出語傷人的理由」,形容該學生行為「惡毒粗鄙」。

沈祖堯慨嘆,在教育產業化浪潮下,很多學院,特別是私立大學,學生成了「顧客」,學校成了「供應商」,而為吸納願付高昂學費的家庭,學校把學生和家長的意見視為標準,學生的投訴五花八門,有增無減。沈續稱,曾有學生在堂上講電話,逼使他停止講課,或上課遲到,還手持飲料大搖大擺進入課室。

心痛師生關係退化 促學生道歉

不過,沈指出,導師為免影響自己的「學生評分」,一般對學生此等行為不置一詞,寧潛心研究,而學生因感導師冷漠更加不滿,形成惡性循環;加上資助機構及大學排名機構看重學生評價和意見,令學校「設法討好顧客,以贏得聲譽和更多資助」。沈表示,師生關係退化至此,令他痛心。

沈期望重建師生關係和互信,教師視學生如子女般發,學生向教師表達應有的尊重,專心上課。他稱不知道寫下粗言穢語評語的學生身分,也無意追究,但希望該學生親自向導師道歉。

學生走堂 發電郵追筆記

中大員工總會會長吳曉真表示,學生填寫的教學評核表「間唔中都會見到粗口」,強調僅屬少數學生的行為,但坦言「有學生有顧客的心態,例如自己不上堂,便email(傳電郵)追PowerPoint(課堂簡報)」。

港大職員協會會長陳捷貴亦稱,曾聽聞有博士生對導師不滿,向導師說「對你不客氣,小心」,令導師感人生安全受威脅,要報警處理,亦有學生質疑導師的教學能力,當面直斥導師「呃飯食」。

浸大教務長蘇國生表示,現時年輕人表達方式不同了,「我的年代做學生,面對老師連頭也不敢抬高,現時師生關係拉近了,好似朋友咁,不會再叫『教授』,而是say "Hi"(說你好)」。他又稱,學生上堂吃東西和講電話,不代表不尊重教師,「現在的學生multitasking(同時做幾件事)好厲害,邊吃邊上堂都無問題的」。

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發表於 14-2-17 13:40 |只看該作者
辱罵老師 發人深省(齊秀峰)

  社會近日發生不少爭議事件,究竟誰對誰錯各說各話。日前中大校長沈祖堯在網誌透露,有老師反映被學生以粗言穢語批評,在大學間就引起不少共鳴,慨歎尊師重道的傳統價值,似乎日漸式微。

權威不振 建制失序

  大學引進學生評核,已經行之有年。這種制度是由外國引進,理念是學校作為服務提供者,應對受眾意見作出回應。雖然這種做法頗有商業味道,但從反饋和改進教學的角度,不無好處,只是落實起來,有時就會令老師不是味兒;甚至有教授認為,此舉令到部分老師評分變得手鬆,變相討好學生。沈校長今次揭露這個事件,觸發了大學內不少迴響。

  不過,若說到用粗言穢語問候老師,則已變成另一個問題,反映學生不但在制度內對老師作出批評,而是採取了激烈和非理性手段。有人認為,這種風氣和網絡文化有關;也有人認為,這是源於近年社會反建制意識抬頭。一旦權威不振,就會出現失序的亂象。

  年輕人處於成長階段,有挑戰權威的傾向,這並不是壞事。年輕人對現實不滿,才有改變社會的動力,最重要是有適當引導,令他們把理想變成改變現實的力量。現在的情況是,挑戰建制的風氣瀰漫,但缺乏理性和尋求妥協的胸襟,社會出現很多爭議,批評者表達不滿,但談到如何可以有解決方法,往往說不出所以來。

各走極端 難以運作

  以學生辱罵老師的個案為例,本來學校已經有渠道表達意見,學生有具體不滿,大可正式反映或投訴,要求校方回應,甚至用匿名方式投訴。只要有證有據,有關方面都很難置之不理,何須 惡言發泄呢?採用這個方式去表達,對改善教學又有甚麼好處呢?

  一個成熟社會,本來有複雜的秩序才能維持有效運作,如果沒有自我更新的力量,就會因循苟且,久而久之失去生命力;開放和容許批評,是維持制度的重要機制。正如任何系統,這些機制要發揮積極作用,都必須恰如其份,不能一味走向極端。

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47#
發表於 14-2-16 18:42 |只看該作者

引用:Quote:MrBeast+發表於+14-2-16+12:40+Lei+

原帖由 StJohnOB 於 14-02-16 發表
Corp乜鬼culture呀,個啲聲稱話行360評核嘅機構,咪培養出一個識做文化,就算開唔開名都好(好多驚管理層有 ...
360向上評核就麻麻,向橫評核就幾有用。



點評

StJohnOB  橫向有少少用處,是用來補足部分上司看不到的盲點  發表於 14-2-17 14:03
The more bizzare a thing is, the less mysterious it proves to be.

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發表於 14-2-16 15:42 |只看該作者
StJohnOB 發表於 14-2-16 13:45
Corp乜鬼culture呀,個啲聲稱話行360評核嘅機構,咪培養出一個識做文化,就算開唔開名都好(好多驚管理層有 ...
敢怒不敢言亦是a typical chinese culture.  不過我同意寫這類reviews 是要d skills and tact, in case they backfire.  睇你識唔玩個game law , more importantly, 有冇後台,haha 忽然令我諗起星爺一套戲tim.

點評

StJohnOB  簡單啲講,辦公室政治的一場遊戲  發表於 14-2-17 14:01


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45#
發表於 14-2-16 13:45 |只看該作者
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120073
44#
發表於 14-2-16 13:34 |只看該作者

引用:Quote:ANChan59+發表於+14-2-16+09:31+回覆

原帖由 MrBeast 於 14-02-16 發表
很多年前有人層經對我説,uni is the the most political place on earth,e加不知可用什麼字去形容。 ...
現在應該更差,大陸幫左右大局!



God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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43#
發表於 14-2-16 13:33 |只看該作者

引用:Quote:StJohnOB+發表於+14-2-16+09:46+要分

原帖由 MrBeast 於 14-02-16 發表
Lei 樣野好depends on corporate culture
應該分開處理!



God grant me the serenity
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發表於 14-2-16 12:53 |只看該作者
ANChan59 發表於 14-2-16 09:31
回覆 Amom1972 的帖子

我據聞管理層都花不少時間作調查,不少時間被浪費,因為是人事傾軋或抹黑,正正就是 ...
很多年前有人層經對我説,uni is the the most political place on earth,e加不知可用什麼字去形容。

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發表於 14-2-16 12:40 |只看該作者
StJohnOB 發表於 14-2-16 09:46
要分開評核還評核,投訴還投訴。正式嘅投訴若是針對人嘅就緊係要開名啦,如果唔開名就一於睇都唔好睇,學你 ...
Lei 樣野好depends on corporate culture

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8834
40#
發表於 14-2-16 12:31 |只看該作者

引用:老子說:治大國如烹小魚老子的水平也是太低

原帖由 20120808 於 14-02-16 發表
老子說:治大國如烹小魚

老子的水平也是太低了吧
無謂口舌之爭,你看看中大的舊聞和劉遵義的「治大國」理論再說。



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2301
39#
發表於 14-2-16 12:05 |只看該作者
老子說:治大國如烹小魚

老子的水平也是太低了吧

。。。。。。。。。。。

長遠及個別家庭文化及康樂策略督導關注組委員會召集人
Long-term and Individual Families Culture and Leisure Strategy Steering Concern Group Committee Convener

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120073
38#
發表於 14-2-16 11:51 |只看該作者

引用:轉一轉話題,+沈祖堯不要只嘆學生有顧客心態

原帖由 JustAParent 於 14-02-16 發表
轉一轉話題, 沈祖堯不要只嘆學生有顧客心態, 物先腐而後蟲生,「管理學校如管理茶餐廳」, 劉遵義說的 ! ...
劉校長的水平太低了!



God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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發表於 14-2-16 11:18 |只看該作者
轉一轉話題, 沈祖堯不要只嘆學生有顧客心態, 物先腐而後蟲生,「管理學校如管理茶餐廳」, 劉遵義說的 !

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發表於 14-2-16 10:44 |只看該作者
本帖最後由 JustAParent 於 14-2-16 10:51 編輯
StJohnOB 發表於 14-2-16 10:37
報導中沒公開說咪有可能敢怒不敢言(當然亦有可能不是)。

還有,啲教授敢怒不敢言一啲都唔出奇,新仔行 ...

" ... 我根本就不贊成呢類嘅360評估,所以學生記唔記名冇乜關係,這様嘅評核根本就係廢嘅!..."

你既然講到咁,無再討論的必要。


點評

StJohnOB  我講個啲不是天馬行空的虛構故事,而是現實中有可能出現或甚普遍出現的其中一種狀況。  發表於 14-2-16 10:48


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發表於 14-2-16 10:37 |只看該作者
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發表於 14-2-16 10:15 |只看該作者
StJohnOB 發表於 14-2-16 09:51
//中大的匿名評估制度從來行之有效, 就是現在覺得受辱的教授也沒有要求記名評估吧.//

你又知行之有效?你 ...

行之有效是我按自身經驗說的, 屬主觀評論.  再者評估要看的也不只是個別學生的讚賞或批評.

受辱的教授有沒有私下要求記名評估, 我當然不知, 至少從報導中她沒公開說.  君子, 事無不可對人言, 如果教授會敢怒不敢言, 學生唔會 ?  教授不敢公開表達意見, 但要學生記名評估 ?


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發表於 14-2-16 10:08 |只看該作者
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發表於 14-2-16 09:51 |只看該作者
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發表於 14-2-16 09:46 |只看該作者
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120073
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發表於 14-2-16 09:31 |只看該作者
回覆 Amom1972 的帖子

我據聞管理層都花不少時間作調查,不少時間被浪費,因為是人事傾軋或抹黑,正正就是你所指,做到抹黑的效果。當然有少部份是真實的,是要認真公正處理。
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