文憑生求職難過高考生 空缺少 薪金差一截

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【明報專訊】首屆文憑試本月底終結，不會升學的考生將四出搵工。本報於勞工處網頁發現，同樣完成中學課程的文憑生和高考生，招聘空缺數目及待遇大不同，中七學歷空缺比中六學歷多逾5倍，薪金亦較優厚。人力資源顧問周綺萍指出，高考課程較深，考生又經會考篩選，求職時必較文憑生受歡迎，新高中生必須接受此現實，建議專攻零售、服務等較不拘學歷行業，並持續進修以提升競爭力。

根據勞工處互動就業服務網站資料，適合中六學歷的全職兼職空缺共有282個，多為文員、服務及零售業職位，當中全職職位多要求有1至2年相關經驗。至於舊制中七學歷的選擇則明顯較多，合適職位共1686個，空缺種類除服務、零售業，更包括金融、保險及工程等，小量須具備經驗的中層至主管級職位，亦接受中七學歷申請。

待遇方面，以同樣毋須經驗、每周工時相若的跟單文員職位為例，要求中七學歷的職位月薪可達8500至1萬元，中六學歷的只得7000至8000元。對此，中原人力資源顧問周綺萍表示，今年為「雙班年」，兩批學生同時湧入市場，預期暑期工競爭十分激烈；長工方面，僱主熟悉舊制，在有選擇下中七生必定較有優勢，亦能獲得較佳待遇。

人力顧問：可考慮零售服務業

周綺萍指出，零售、服務、電訊及地產等行業，對學歷要求較寬鬆，又有一定晉升機會，建議中六生考慮。她又提醒畢業生不要因「貪舒服」做文職，除了較難與中七生競爭，單憑中六學歷亦難再升遷。閩僑中學升學輔導教師潘秀娟指出，文憑試是全新學歷，難免較舊制生吃虧，建議考生參加展翅青見等就業見習計劃，增加入行機會及競爭力。

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區議員牽頭請中六生

【明報專訊】為支持首屆文憑試畢業生，彩虹區議員莫健榮上月於勞工處就業網頁刊登議員助理招聘資訊，便特意以中六學歷為門檻，每周工作40至43小時，月薪1萬元，負責文書、活動籌備及落區工作。莫直言，相關職位本應由具中七學歷者擔任，但有信心中六生亦可做得到，同時盼起牽頭作用，帶動中小企僱主安心聘用合適的新高中畢業生。

莫健榮坦言，以中六為入職門檻不代表一定聘請文憑試畢業生。他指公開招聘至今，收到小量文憑試準畢業生申請，亦有中七、副學位及大學畢業生，「面試後會衡量申請人成績、各方面才能，才決定最終人選」。