- 在線時間
- 23 小時
- 最後登錄
- 19-10-2
- 國民生產力
- 0
- 附加生產力
- 7543
- 貢獻生產力
- 0
- 註冊時間
- 14-2-13
- 閱讀權限
- 10
- 帖子
- 3777
- 主題
- 3291
- 精華
- 0
- 積分
- 11320
- UID
- 1446055
  
|
教局發指引 籲為合約教師訂較長年期
2016-08-19教育
(星島日報報道)針對合約教師的薪酬待遇、前景問題，教育局向全港中小學發出「善用教學人力資源」指引，列明若合約教師的教學工作量、上課節數、任教的科目、級別及班級數目和其他工作與相應職級的正規教師相若，學校應參考該合約教師的資歷和經驗，給予該教師合理的薪酬及假期。指引列出，學校應盡可能以全學年聘請合約教師，按學校的人力資源規劃情況，盡量為他們訂定較長的合約年期。
現時全港公營中、小學合共有四千多名合約教師，教育局日前向全港學校發通告，呼籲學校遵照「善用教學人力資源」指引，為教師提供合適及穩定的工作環境。
指引列明，若學校以現金津貼聘請教學人員，應聘請合約教師，而非聘用輔助人員；應盡量為他們訂定較長的合約年期。學校應參考該合約教師的資歷和經驗，給予他們薪酬及假期，並以同一機制處理合約教師與正規教師於非上課日的工作安排。
指示亦指出，學校須善用核准編制內的教師職位，不應長期或凍結過多晉升職位，包括主任或副校長的職位，否則可能削弱管理能力。教育局又要求學校設立公開、公平、具實證及透明度的校本機制，按客觀的準則，妥善和合理的甄選程序填補常額編制教席的空缺，包括提供機會有序地讓合適的合約教師聘任為正規教師。
 |
|
發表於 16-8-19 09:36
