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統計處最新數據顯示，過去十年就業青年月入中位數長期偏低，在十五至十九歲組別，○五年為五千元，一一和一二年達至近年六千五百元高位，去年則降至四千元，是過去十年新低。若以最低工資水平每小時三十二元五角計算，一日工作八小時，一周工作五天，每月最低工資應為五千七百二十元，由此可見，就業青年工作時數和收入普遍偏低，不但打擊青少年工作的意欲，亦反映年輕人就業不足的問題。
另外，香港青年協會資料亦顯示，一五年十五至十九歲的失業率為百分之十二點九， 二十至二十四歲則為百分之八點二，遠高於全港失業率百分之三點三。十五至十九歲這一年齡群組的年輕人，往往因本身欠缺技能和學歷，抗拒工作，有的或成功投身職場，亦只能在低收入的職位浮沉，消磨意志，長遠而言，無助提升社會整體人力資源的質素。
香港同時面對人口老化急劇問題，有關當局建議，釋放婦女和年長人士的勞動力，如鼓勵在家婦女投身職場和延後退休年齡。不過，教達人認為，較深思熟慮的做法，是加強對年輕一代教育和培訓的支援，特別是職業專才教育方面，如擴大去年推出的「職」學創前路先導計劃，將計劃由現時涵蓋的行業，如零售、檢測及認證、機電及建造等，擴展至其他行業，為年輕一代提供多元升學及就業出路。
最近專程由英國來港，擔任「2015年扶貧委員會高峰」主講嘉賓的大衞．莊斯頓，在分享出任慈善機構Social Mobility Foundation的行政總裁心得時表示，為青少年安排實習機會，對推動基層青年人在社會向上流動十分重要。
透過實習計劃協助青少年尋找就業升學方向，長遠有助社會整體人力資源質素的持續發展，解決年輕人於社會階梯無法上流的問題，且有助扭轉本地產業結構過份偏重金融地產的局面。
（筆者從事專上教育數十年，對教育發展見解獨到，熱心分享培育年輕人的深切體會）
教達人
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發表於 15-10-27 09:51
