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不少職場新鮮人都想讀工商管理碩士，認為這樣能加強職場競爭力外，還因為身邊愈來愈多人有碩士學位，因此感到有壓力。讀書永遠都有用，攻讀MBA卻沒有高級管理層的視野和老闆的思維，多讀或早讀這些學位，未必是職場成功的保證。
某上市集團的行政總裁跟我說，現在聘請見習行政人員愈來愈難。很多應徵者都有碩士學歷，可是視野狹隘，懂得引述經典的商業案例就以為了不起。當上司安排一些較低層次的工作給他們時，就覺得大材小用。他們不明白要成為出色的商業人才，很難單靠讀書考試；反而邊做邊摸索，便能從挫折的回饋中磨練出相關能力。
遇過不少想轉行做培訓師的人，都以為多讀幾個專業，考取不同的培訓資格，就可以闖出一片天。其實無論企業培訓師或人生導師，最重要是能否建立商品策略和模式、團隊和獨特的賣點。試想想，一位未有個人品牌的培訓師，又缺乏企業家的思維準備，其教授的學問亦沒有獨特優勢；不論他付出幾多努力，都只是重複別人走過的路，吃別人還未消化的食物殘渣，又怎可創造機會﹖
所有人都看到的機會，並不是真正的機會。行別人不敢行，甚至沒走過的路，風險和壓力雖然比較大，可是有策略，再加上膽識和毅力，就能將新機會變為成功的事實。
張慧慈
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發表於 15-6-8 13:27
