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一畢業就入咗間大公司工作, 結果派咗去人事部, 一轉眼在人力資源這一個行業混了30年有多。無論係公共機構 , 大公司、中小企、上市公司、獵頭公司我都做過, 自己都曾經開咗人事顧問公司, 專門負責幫一啲公司做人力資源計劃同埋招聘人才。
剛巧喺網上見到這個討論, 忍唔住我想回應一下自己多年來的體驗和愚見。
"Ivymom" 所講的並沒有錯, 港大畢業係有優勢嘅, 不過要加一些前設, 搵第一份工係有幫助, 或者而家應該講係搵intern係有一定嘅幫助。Mech Eng 我可以講下graduate engineer, 公共機構通常至少一半都係請港大畢業。呢個係我入行到而家都係咁, 最近呢幾年都係咁。
港大畢業嘅優勢, 係市道好嗰時係唔明顯的, 間間公司都搶人, 間間公司都增聘人手, 乜人乜U都請啦!
有時嗰間公司嘅高層係中大嘅或者科大嘅, 咁咪鍾意請啲師弟師妹, 有時老細唔會開到聲,人事部請人自己識做啦!尤其是啲中小企!
跨國公司美國嘅, 就鐘意請美國畢業!澳洲嘅就鐘意請澳洲畢業。呢個現象幾十年都冇變, 嚟緊我諗都好難會變。
不過好多公司都鐘意講明唔請那些大學畢業嘅, 通常係啲道聽途說嘅印象啦, 或者之前有師兄師姐做過, 做得唔好影響咗。
通常啲公司請人仲有好多親戚朋友嘅關係, law firm 就最多。
但當時市道唔好嘅時候, 大學畢業搵第一份工, D公司多人畀佢揀就挑挑剔剔, 嗰陣時 HKU 個名響啲, 係會有一定幫助嘅。
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