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會計師:新丁沒議價力拒北上 指多中資企業生意 [複製鏈接]

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發表於 15-10-8 10:03 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

澳洲會計師公會大中華區分會會長陳弘毅(圖)說,會計從業員講求實幹,但都要有溝通技巧,一些「答得太精簡」或「分唔清莊閒」而說話太多的應徵者都會被扣分。


【明報專訊】每年學期初會計師樓開始在大學招聘明年的畢業生,面對年輕人反內地情緒日增,澳洲會計師公會大中華區分會會長陳弘毅受訪時說,其公司會以普通話面試,並詢問應徵者是否願意回內地工作,他直言現時行內很多生意來自中資企業,畢業生未有議價能力選擇不去內地工作。該公司亦會查問應徵者求職情况,以評估對方是否「騎牛搵馬」。

陳弘毅擔任合伙人的公司專門從事破產重整和法政會計,後者是在商業罪案中提供專業意見及上庭擔任證人,該公司面試時會了解應徵者為何希望從事會計工作,再了解他們應徵了什麼公司和求職進度,「若專做風險管理、稅務或審計的公司及部門都有應徵,那是三心兩意,騎牛搵馬;這是人之常情,但我不想做你隻牛」。

他說應徵者應先了解每間會計師行的強項,再解釋為何應徵該公司,例如指自己對法律感興趣、愛做調查工作,所以鍾情法政會計。但他補充,若應徵者漁翁撒網,已獲多間知名會計師樓的聘書,也證明對方有競爭力,「人揀我,我揀人」。

通兩文三語僅「入場券」

陳明言會優先考慮大學成績好的應徵者,因最少證明他們認真做好本分;會計業講求精確,故履歷格式、英文字串法都不能錯。面試時該公司會要求應徵者以普通話自我介紹及以英語交談,若表現遜色會扣分,「在行內通曉兩文三語已不是優勢,是基本入場券」。他指聯交所上市公司很多有中資背景,會向應徵者明言他們有時需去內地工作。他說,畢業生求職是「持學牌駕駛」,「不能奢侈地選擇不去內地(don't have the luxury to choose)」。

他說,該公司不會故意刁難應徵者,但聽過其他行業老闆出創意題目,如聘請銷售經理時問「如何將一座山由黃竹坑搬去銅鑼灣」,有人愕然回應「你講多次?」,有人則說「黃竹坑和銅鑼灣的山會否是同一座,只是看的角度不同?」,還有人答「山是不能搬了,不如我將黃竹坑打造成另一個銅鑼灣」。陳稱最喜歡最後一個答案,因為較務實,符合會計業特質。

籲大學生去講座建人脈

陳建議大學生出席會計公司招聘講座及相關職業博覽的時候,不妨向會計從業員派自己從事的大學學會卡片,開始建立人際網絡及了解行業狀况,面試時就不僅限於覆述公司網頁資料。會計師公會亦透過院校學者選出優秀學生參加學長計劃,由業內領袖級人馬擔任學長,每間院校每年名額各一,學生可藉此「省靚」履歷。
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發表於 15-10-8 10:04 |只看該作者
未忘當年見工尷尬 僱主揶揄「數簿都未見過」

【明報專訊】澳洲會計師公會大中華區分會會長陳弘毅至今未忘首次見工時的尷尬。在澳洲昆士蘭大學畢業的他,1990年代回港應徵首份工作,僱主不客氣貶抑「我睇你連數簿都未見過」,陳說「可能想挫我銳氣」。

提醒畢業生要謙虛

因年少氣盛?他說﹕「可能吧,畢業於一間不錯的大學,成績又不錯,已訂下目標,多少歲就要買車。」他當時沒把目標說出口,但估計言談間僱主已「感覺得到」。如今回望,他提醒畢業生要謙虛,畢竟初入行得處處向別人求教,加上內地人才鼎盛,港生面對的競爭只會愈來愈大。

僱主亦會循各細節觀察應徵者的態度,如會否對接待員說「謝謝」、面試官走進會客室時會否站起來及主動上前握手;求職者衣著亦要端莊,如女生不應穿太短的裙或露趾鞋。

見工重細節 要向接待員道謝

陳說,上一代業內「師傅」沒怎麼教導徒弟,他靠看文件自學,現今「初哥」若找到肯教導後輩的上司,應好好珍惜。該行業工時長,他試過連續兩晚通宵工作,「回家洗個澡,瞌一兩小時又回去工作」。

他說員工要肯捱,但老闆都要共同作戰,「你做10小時,最少有9小時見到我也在拼搏」。他說不能接受員工一邊工作一邊玩社交程式,「要很專心,若你的工序有一點裂縫,會一層層影響之後很多步驟,造成很大誤差」。

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