本帖最後由 elbar 於 14-12-3 12:09 編輯
教育局於今年7月推出學分累積及轉移政策，鼓勵培訓機構與企業合作，共同構建可轉移學分的進階路徑，讓學員或從業員在進修途徑上可無縫接軌，有效促進資歷的提升。
為響應有關政策，康業服務有限公司（康業）及明愛專上學院及明愛白英奇專業學校（明愛）於今年10月簽訂合作協議，讓康業員工在修讀明愛的課程時可獲學分轉移，以減少重複學習，並更有效地運用資源。
康業共開辦了七個資歷架構認可的公司內部培訓課程，此外亦協助員工申請「過往資歷認可」，讓員工憑工作經驗取得資歷架構第一至四級的資歷認證，現時康業已有超過1800名員工獲取資歷架構認可的資歷。為鼓勵持續進修，康業與明愛達成學分轉移協議，讓這些已完成康業公司內部培訓課程或已取得「過往資歷認可」資歷的員工，在報讀明愛的物業管理專業文憑課程(資歷架構第四級)時，可在整個課程的121學分中獲取最多67學分的豁免，相應縮短修讀時間，促進員工的持續發展。
承接業界與學界合作推動學分轉移的喜訊，教育局亦將開展學分累積及轉移政策第二階段的工作，包括進行三項先導計劃： (1)為持有「過往資歷認可」資歷學員的學分轉移申請，制訂良好的準則及程序範例；(2)為職業教育及培訓課程(包括「能力標準說明」為本課程)的學分轉移制訂良好的準則及程序範例；及(3)促進院校、企業及專業團體達成雙邊或多邊協議，為申請學分轉移的從業員提供更多資歷銜接的機會。上述計劃將試行於不同行業的課程中，有關經驗亦會制訂為應用指引，讓業界及學界在制定及推行學分轉移機制時作為參照。
我們希望上述先導計劃及企校合作的良好實例，能鼓勵院校及企業開拓更多發展學分轉移的合作機會。如想進一步了解學分轉移政策及原則的詳情，可瀏覽資歷架構網頁www.hkqf.gov.hk/CAT 。
二零一四年十二月一日
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發表於 14-12-3 12:08
