用戶登入
用戶名稱：
密      碼：
登記帳號忘記密碼

討論區

教育王國
教育講場
使用意見
幼兒教育
幼校討論
幼教雜談
小學教育
小一選校
小學雜談
中學教育
升中派位
中學交流
初中教育
專上教育
備戰大學
選科選校
國際教育
國際學校
海外留學
知識增值
課外活動
教材閱讀
公開考試
深造進修
特殊教育
特殊教育
資優教育
自閉寶寶
智能評估
徵求專區
二手市場
誠徵老師
組班專區
徵保母車

   聯絡管理員
搜索
教育王國 › 討論區 › 選科選校 › 僱主評副學士分數新低 語言工作態度最需改善 ...
發新帖
查看: 1511|回覆: 2
 go

僱主評副學士分數新低 語言工作態度最需改善 [複製鏈接]

ANChan59

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14


113820
1#
發表於 13-12-24 08:40 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
僱主評副學士分數新低

語言工作態度最需改善


【明報專訊】近年副學位學生人數不斷膨脹，教育局發表僱主對2010年畢業生評分，副學位畢業生獲64%僱主滿意，平均得3.35分（滿分為5），是10年來最低，以領導才能和對事業規劃範疇得分最低。同年的大學畢業生則獲73%僱主感滿意，平均獲3.53分，惟創意、判斷力和解難能力，均與僱主期望有一定落差。僱主認為學位及副學位畢業生，最需要改善語文能力及工作態度，期望他們更主動、投入及願意承擔責任。




調查訪問了近1.2萬名大學畢業生的僱主及逾5,500名副學位畢業生的僱主。副學位生平均得分為3.35，較06年跌0.06分，亦是10年內4次同類調查中最低，當中工作態度、交際技巧及解難能力得分均下跌。不過，僱主滿意率較上一次增加6個百分點至64%，不滿意率則為6%，其餘認為畢業生表現一般。


最滿意電腦技能專業道德


僱主最滿意的範疇為副學位畢業生的電腦技能、專業道德水平、團隊合作精神及對工作的投入，惟畢業生在領導才能及對事業規劃的得分相對低，與僱主期望落差較大。半數受訪僱主建議院校提升課程質素，增加學科與行業相關性及安排學生實習。

大學生評分低於前兩次

大學畢業生平均獲3.53分，稍低於03及06年的評分。僱主滿意率為73%，較06年微升，不滿意率則為4%。畢業生得分最高的項目與副學位生相似，最低分範疇包括創意、判斷力、落實解難方案和作改進等。

專家﹕動輒辭職避困難

環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥說，現時社會太富庶，大部分年輕人均生活安逸，有家長幫他們解決問題，久而久之喪失了主動性及解難能力。

他又說，現時僱主期望畢業生「話頭醒尾」，「僱主教你做123，同時期望你懂得做埋456，但現時的年輕人是叫他做一件事，他就只會做一件事給你」。

李續稱，解難能力不是可在班房中學懂，中學及大專院校可舉行一些生活體驗活動，如與弱勢階層生活一段時間及到黃埔軍校訓練等，讓年輕人學習在艱苦中解難。李亦說，有僱主反映現時畢業生遇到困難時會選擇逃避，動不動就辭職，「屋企又不用等他們養，所以環境不能逼到他們解決困難」。


   0    0    0    0
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

返回頂部

ANChan59

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14


113820
2#
發表於 13-12-25 21:15 |只看該作者
功夫茶

教育八萬五 累死副學位

副學位學額大幅膨脹，由十年前嘅二千幾個，急速劇增至現時超過三萬個，究竟係好事定係壞事？理論上咯喎，人人有書讀係好事，正如內地嘅希望工程，目的都係避免適齡學童冇書讀啫。之不過問題係，副學位學額大幅膨脹造成一個唔係咁健康嘅現象，部分競爭力較弱嘅院校取錄成績較差嘅學生，結果係學生質素一蟹不如一蟹。

打個譬喻吖，假如你係科科零雞蛋嘅學生，走投無路之下報讀外國野雞大學，然後你透過交學費而成功畢業，試問你會唔會係一個出色嘅畢業生？即使你揸住畢業證書唔知點解又搵到工作，你會唔會係一個出色嘅僱員？梗係唔會啦，你好可能係一個呃飯食嘅冗員。

提供副學位課程嘅院校當然唔係野雞大學啦，不過學額氾濫始終唔係好事。呢，由教育局委託嘅二○一○年副學位畢業生工作表現僱主意見調查發現，受訪僱主對畢業生整體表現嘅評分只係三點三五分，創咗十年新低，當中以英語能力、對時事商貿知識及自信心，以及解難能力表現最差。

如果將今年同上次○六年副學位畢業生調查比較，除咗「工作所需的專業技術」評分提升之外，其餘七個範疇評分全部報跌。其中英語能力調查，有一成六受訪僱主認為，副學士畢業生偶然或經常低於僱主要求，只有百分之三認為經常高於僱主要求。

簡單咁講，副學位畢業生存在三大弊病，水平不斷跌，英文不達標，僱主不滿意。正如有人話齋，副學位畢業生良莠不齊，語文能力非常參差，有啲仲差過未讀之前，可能冇咗公開試壓力，同埋技術性學科唔着重語文培訓有關。

好嘞，功夫茶問問大家，副學位學額點解會氾濫嘅呢？咪就係特區政府搞嘅「教育八萬五政策」累死囉，好大喜功嘅官老爺話喎，香港大專入學率要有六成。雖然有個咁偉大嘅目標，可惜港產官僚眼高手低，香港嘅大學學位有限，專上教育冇可能實現六成大專生嘅春秋大夢，所以港產官僚靈機一動，不如邯鄲學步開設副學位吖！

何謂副學位呢？講得好聽係高過中學，講得難聽係低過大學，理論上可以銜接大學，不過成功率相當低。學生哥交咗一大筆學費，浪費幾年光陰，孭到一身債之後，隨時得物無所用，因為高不成低不就而吊吊揈。

如果教育官僚真係有心作育英才，好心就積極提高副學位水準啦，最緊要嘅係提高大學銜接率，唔好等佢哋半途出家，受到職場老闆劣評如潮吖嘛！

http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/comme ... 1225_00832_001.html
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

返回頂部

ANChan59

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14


113820
3#
發表於 13-12-25 21:17 |只看該作者
本帖最後由 ANChan59 於 13-12-25 21:27 編輯

社論
副學士評分新低 乏監管誤人子弟

教育局日前公布僱主對副學士畢業生工作表現調查結果，整體評分三點三五分，創十年新低，其中以英語能力、時事及商貿知識、自信心及解難能力表現最差。這個結果並不令人意外，副學士課程良莠不齊，濫竽充數，早已為人詬病，港府眼高手低，對相關課程不監不管，導致亂象叢生，誤人子弟，必須負起最大責任。

自港府引入副學士課程以來，修讀人數年年增加，由初時約二千多人急速攀升至目前逾三萬人，專上院校唯利是圖，競相開辦課程，副學士儼然成為教育商品。結果因為缺乏監管而屢爆醜聞，有的課程未通過資歷評審，有的院校罔顧設施不足超額收生，有的院校竟租用毗鄰街市的商場做教學中心，簡直無奇不有。學生增加令院校財源廣進，可是課程質素未見提升，部分學科脫離實際需要，而大學銜接學位又嚴重不足，不僅造成教育資源浪費，而且誤人子弟。

正如教育界人士指出，部分競爭力較弱院校取錄公開考試成績較低的學生，導致質素更加參差。人力資源顧問也指出，部分副學士畢業生語文能力甚至比修讀課程前更差，可能與毋須再面對公開試壓力，以及技術學科不太注重語文培訓有關。這正好印證院校視副學士課程為一盤生意，多多益善，並未考慮學生的能力，不少畢業生付出高昂學費和時間，只換來一個高不成、低不就的副學位。

副學士課程可以說是港府好大喜功的產物，當年拋出讓六成預科畢業生升讀專上課程的目標，加上亞洲金融風暴之後失業率高企，為了把大量年輕人留在校園，未有做好規劃配套便匆匆推出課程。當局美其名拓闊升學前景，學位將獲社會廣泛認可，而且有機會銜接資助學士學位課程，實際上銜接學位名額寥寥可數，以本學年為例，為副學士畢業生提供的資助銜接學位僅得二千五百個，相對於三萬多名副學士畢業生，何只僧多粥少，簡直是杯水車薪。

至於副學士學位的認受性低，更已成為老大難問題。港府引入副學士課程之初，連政府職位招聘也沒有認可資歷，引起各界嘩然，不少學生畢業等於失業，淪為雙失青年。就業統計亦顯示，副學士畢業生的失業率尚高於高中學生，而且薪酬差距不大，部分人為求擺脫人浮於事困境，不惜應徵僅須中學畢業的職位。副學士畢業生多花了幾年時間和學費，不少人靠貸款，甫踏出校門已背負沉重債務，情何以堪。愈來愈多年輕人不滿現實，怨氣沖天，豈是無因。

從提升整體人口質素，以及為中學生提供更多進修途徑出發，副學士課程並非一無是處，只要提升質素，增強社會認受性，仍然是年輕人自我增值的一條出路。問題是，開辦副學士課程的院校金錢掛帥，根本不能透過自我完善方式優化課程，當局繼續愛理不理，放任自流，畢業生苦無出路，只會為社會播下更多不穩定種子。

http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/comme ... 1225_00832_001.html
God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

返回頂部

‹ 上一主題|下一主題 ›
返回列表
發新帖