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Re: 二樓教科書店陷阱重重
勞處揭書局趁暑假聘童工
13歲助「拉客」 35%未為少年投保
【明報專訊】有書局被揭趁暑假聘用童工「拉客」。勞工處巡查發現，有書局違法聘用未足法定年齡(15歲)的童工工作﹔35％書局更沒有替僱用的青少年購買勞工保險。
勞工處高級勞工事務主任葉以暢表示，該處在今年6月至7月特別巡查了全港80間書局，共查問了139名僱員，當中有1人為13歲兒童，在沒有父母同意書下工作﹔餘下全為15歲或以上人士。同時勞工督察亦發現一名14歲兒童為一間餐廳送外賣，該處正跟進2宗個案。另外當中28間書店未有為員工購買保險。
未滿13歲 不得從事任何行業
按現行《僱用兒童規例》，未滿13歲以下兒童不得在任何行業工作﹔13歲至未滿15歲兒童則需有父母同意書及在學證明方可受僱，而且兒童不可在上午7時前或晚上7時後受僱，亦不可一天工作超過8小時等。任何人士違反有關法例，一經定罪，最高罰款5萬元。
首半年3宗檢控 書局為主
勞工處資料顯示，由2004年至今年中，已成功檢控6名違反有關法例的僱主，04年及05年分別1宗及2宗，今年首半年已有3宗，當中以書局為主。不過，葉以暢表示，從資料及巡查數字顯示，本港僱主聘請童工問題並不嚴重。
署理高級勞工事務主任盧吳詠清表示，在處理多宗個案中發現，部分童工是無酬為僱主工作，他們是分毫不收，主要希望可以從中吸收工作經驗及學習售賣技巧。僱主主要給予他們膳食或當朋友到書局購書時可獲折扣。
沒酬勞亦屬違法
葉以暢強調，不論是否有酬勞，只要確定童工與僱主有僱傭關係及證實僱主違法，當局定會提出檢控。勞工處督察會先尋找目標對象，然後監視及蒐集證據，例如童工有否拉客、進行賣買行為等，以確定他們是否受僱於書局。不過，他指去年曾有一宗個案，因事主未能清楚認人，故未能成功檢控。
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發表於 06-7-22 08:02