如何看待中學生學術造假？ - 升中派位

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樓主: UniKitty	go 如何看待中學生學術造假？ [複製鏈接]

poonseelai

侯爵府

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	22038

321^#

發表於 5 天前 |只看該作者

retriever 發表於 25-6-27 08:54
理論上，香港雖然定位為「國際人工智能中心」，除左偉大既，令西方世界目定口呆既Deepshxt 以外，無論Appl ...

經 POE 可以同 chatgpt chat 下,我只問下英文文法和文字subtle differences, 叫佢作文好長篇大論, 可能我比D prompts 未夠 specific

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ANChan59

珊瑚宮

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	118407

322^#

發表於 5 天前 |只看該作者

retriever 發表於 25-6-27 08:54
理論上，香港雖然定位為「國際人工智能中心」，除左偉大既，令西方世界目定口呆既Deepshxt 以外，無論Appl ...

他不止低調的勁，而且好耐性對一些奇芭網友。

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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ANChan59

珊瑚宮

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	118407

323^#

發表於昨天 01:11 |只看該作者

twhkleung 發表於 25-6-27 04:00
Apple同Meta都同perlexity 倾紧收購佢.

Google真惨, search依家少左好多人用, 佢d对手股价都己升晒上天, ...

科技重鎮矽谷正上演著一場新的人才爭奪戰，臉書母公司Meta最近積極投入資源，大舉招募人才，旨在建立全新的人工智慧團隊。據傳短短1周內，便成功從競爭對手OpenAI挖角了8名資深研究人員。外媒揭露，OpenAI研究團隊領導人，同時也是台裔資深副總裁的陳信翰（Mark Chen）在內部信中坦言，這件事就像是「有人闖入我們的家並偷走東西」，目前正準備調整薪資結構，以留住現有的人才。

據《連線》（WIRED）雜誌報導，OpenAI目前正處於前所未有的人才流失困境。在過去的一周內，有多達8名重要的研究人員跳槽至Meta，其中包括4名來自中國大陸的關鍵研究人員，他們負責o3和GPT-4系列等主要模型的項目。

據《連線》報導，一位接近Meta的消息人士證實，該公司確實正在積極擴大延攬研究人員的規模，目標鎖定OpenAI和Google的人才。據了解，Meta所採取的挖角策略非常積極，執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）甚至親自出面聯繫潛在的挖角對象。

*****

從這個角度，Google 的Al應該係唔錯。

挖國內人材是不是較容易？應該要過冷河吧？

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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twhkleung

侯爵府

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	20732

324^#

發表於昨天 01:53 |只看該作者

ANChan59 發表於 25-7-1 01:11
科技重鎮矽谷正上演著一場新的人才爭奪戰，臉書母公司Meta最近積極投入資源，大舉招募人才，旨在建立全新 ...

係呀. 其实, 未來幾年, AI的影响真係好大, 其它行业有大把中層要轉形(不过可能大家都未知可點轉先啱), 就算讀CS, 出來一样难揾工, 依家d大学, d 3字头, 4字头的courses, 只要有AI或Machine Learning埋d 字响道, 就爆晒, 开多幾班, 都一样爆.
其实, 可能这3個方向, 真是較难被取代.

1. 設計AI的人, 因AI没法設计自己 (e.g., CS major in AI).
2. 研究形工作, 因為AI 的"發現"能力, 一定叻过人好多好多, 但"發明"能力仍然好差, 而且短时间內都睇唔到AI可以做得到 (e.g., 大公司的研究部门).
3. 一d不能犯錯的工作 (e.g., 电厂/ 鉄路/ 机塲, 一有意外会死好多人果d工种).

(所以, 我一d都唔睇好自动驾駛飛行器! 因為一出事, 就几百条命起馬.

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ANChan59

珊瑚宮

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	118407

325^#

發表於昨天 07:47 |只看該作者

twhkleung 發表於 25-7-1 01:53
係呀. 其实, 未來幾年, AI的影响真係好大, 其它行业有大把中層要轉形(不过可能大家都未知可點轉先啱), 就算 ...

我的生意拍檔，他母親是北航出身，中山大學計算機系榮休教授，她幾年之前已經講，CS已經落後，所以建議孫兒一下讀Al，一下讀DS，又或者讀那些會應用Al的專業，老人家好有智慧。

點轉就係首先認同Al的存在及優缺點，阿仔都經常講你不用去到好尖端，你在你行業前50%，30%，10%，你已經好安全。有危必定有機，當公司其他team大事請人，增加收入，他們應用Al做簡單及重覆性工作，用其他team 或者其他部門的1/3人手，做多一倍生意，而且是輕輕鬆鬆地完成。

你之前提到將會冇咗基層，阿仔都認同這個趨勢，他又講outsource/offshore也是趨勢。

不過，他仍然招聘fresh graduate，強數理CS，自己落手落腳去教親生仔，自己的精銳部隊，但要時間，再按市場的發展空間，在全世界招兵買馬，增加收入來源，才可以保自己及下面嘅人。

當他懂得這樣想，他鍾意與否，老板們都會推他上神枱。

創造力之外，還要有執行力，我成日都講100個專利技術中，只有5個可以有機會出世，點解咁多唔成功，好多時係礙於法例法規，或者不了解用家的真正要求及pain points。有時見啲堅離地家長，一根筋，任何事物都有pros and cons，(emoji)吉避凶生存之道才是基本常識。