貝指,不少年輕人習慣討論時說:「I disagree with you」表達反對意見,有時甚至用上「totally disagree」,但在職場上過於直接,會影響同事間關係,如能圓滑表達較好,如「I have some slightly contrasting opinion」。
麥軒誠稱,語調會影響職場有效溝通,他舉例曾在以色列公司的美國分部工作,由於以色列人表達十分直接,中國同事誤會對方指摘他,令電郵對答火藥味濃,最終要由他調停。他建議此類電郵應「end with positive」,毛孟靜亦認同,若之前再加上「Thank you for your kind. I look forward to receiving your reply」,能令語氣變得溫柔。