- 在線時間
- 6 小時
- 最後登錄
- 16-9-4
- 國民生產力
- 0
- 附加生產力
- 116
- 貢獻生產力
- 0
- 註冊時間
- 11-8-6
- 閱讀權限
- 10
- 帖子
- 13
- 主題
- 3
- 精華
- 0
- 積分
- 129
- UID
- 785206
 
|
http://paper.hket.com/article/1457839/漠視幼師待遇%2015年免費教育怎落實？
不患寡而患不均，正是香港幼兒教育界（下稱「幼教界」）的寫照。
教育局由2007/08學年起，推行學前教育學券計劃，要求幼稚園教師（下稱「幼師」）提高學歷，並取消幼師的薪級表，令幼師薪酬如很多專業人士一樣，由自由市場來定價。
年資不被認可 薪酬變「海鮮價」
可惜幼師的薪酬不但沒因資歷提升而得到改善（因為所有幼師都同時提高資歷，沒有了相對優勢），反而變成任人魚肉的「海鮮價」；同時因幼兒人口下降，幼稚園的競爭更趨激烈，令幼師的薪酬長期在低位徘徊。當幼師轉校工作，薪酬往往會被降低至起薪點從頭計算，即以往的教學年資不被認可，這是我在其他專業範疇聞所未聞的。
如今，教育局認為重設幼師薪級表會與現時的政策產生矛盾，這說法好像有點不負責任。教育局當初研究15年免費教育時，應該要一併考慮預計的支出和需要規管的範疇，所以幼師的薪酬架構和給予幼稚園的資助必定是重要的議題之一。局方現在所希望維持的政策彈性和多元化，只是想將其責任推卸在幼稚園身上，要幼師犧牲自己的待遇，為教育局提供政策執行的方便。
幼師期望轉校時可追認以往的教學年資，怎看也不覺得是個苛刻和無理的訴求。我想不到哪個職業，會將累積的相關經驗視為無物。辦學前教育，與幼兒相處和跟家長溝通的實戰經驗尤其重要，這絕非任何名牌大學的學位所能授予的。即使教育局副局長楊潤雄特別強調，千萬不要將是否尊敬幼師與薪酬掛鈎，但當局所提出的種種建議和駁斥，已不經意地表示出對幼教界的漠視。
幼師薪級表 應與中小學看齊
隨着幼師學位化和15年免費教育，我贊成幼師要與中小學教師看齊——制定一個按年資學歷的強制性薪級表，並縮窄與小學教師薪級表的距離，加強幼師的穩定性。政府提出以全港幼師薪酬的中位數給予幼稚園一筆過撥款，比起給予中小學的實報實銷薪酬資助，無形中懲罰了聘請較多資深幼師的幼稚園，間接強迫資深幼師離職或減薪。
學前教育由自由市場變成監管市場，以往少受規範的幼教系統逐步納入體系，涉及的政策和執行是無比複雜，明白改革需時，但即使不能一時三刻落實所有方案，至少也要分階段研究和實施有建設性和前瞻性的政策，以達至連貫幼教和中小學15年免費教育的終極目標。
幼師們在得不到合理的待遇和清晰的前景下，加上不停增加的工作量和不斷提高的教學要求，他們又怎能在工作上有所發揮呢？滿腔熱誠的愈做愈氣餒，經驗豐富的積極考慮轉行，整個幼教界一直只靠着一班充滿愛心、耐性和使命感的幼師支撑到今天。但幼師也是人，也有家庭負擔，也有自己的孩子，為了別人的孩子而待薄了自己的孩子，這諷刺否？將心比己，也許是一眾幼師們的小小期望吧！
(www.30SGroup.org）
機構: 三十會
|
|
發表於 16-7-6 12:36
