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http://www.singtao.com/yesterday/edu/0822go01.html
香 港 研 究 協 會 研 究 主 任 吳 偉 民 （ 左 ） 指 ， 八 個 碩 士 有 一 個 要 放 下 身 段 與 學 士 競 爭 ， 人 力 過 剩 浮 現 ， 危 及 到 碩 士 生 的 自 信 心 。
有機構進行專上學歷青年職場競爭力自評調查，發現碩士或以上學歷的青年面對職場競爭的自信心，較學士生弱；普遍專上學歷的青年，以一至五分自評十項職場需具備的能力，平均僅為三點五分。六成四人又認為修讀的學科未能學以致用，調查人員指，本港經濟產業結構過於單一，導致未能提供多元化就業市場，高端人才亦容易向外流失。
香港研究協會本月初以隨機抽樣電話訪問形式，訪問逾一千名三十五歲以下而擁有專上學歷的青年，當中約三成人是副學位學歷、五成為學士、兩成為碩士。受訪者在十項職場能力的平均分為三點五，研究主任吳偉民表示，反映專上學歷青年普遍對自己職場競爭力的評價不高，當中專業知識、領導和創新能力最弱，首三項分數最高的為良好工作態度、團隊合作能力和學習意願。
調查又發現，除「專業知道與技能」一項的評分隨學歷愈高而遞增，碩士或以上學歷的青年，其餘能力均出現回落現象，反映碩士或以上學歷的青年面對職場競爭的自信心，較學士生弱。
香港研究協會總幹事麥燕薇對數據感到驚訝，她分析原因指與不少碩士生對職場期望高，但找不到薪酬與學歷相稱的工作有關。吳偉民引用政府的二○一八年人力資源推算報告亦指，一五年後碩士或以上的求職者有三點二萬人，「八個碩士有一個要放下身段與學士競爭，人力過剩浮現，危及到碩士生的自信心。」
此外，六成四受訪青年感到在大專院校修讀的學科知識和技能未能學以致用，究其原因，最多人表示「找不到學科相關的工作」，其次是「課程安排不當」。麥燕薇指，本港現存經濟產業過於單一，未能與專上教育的人才培育配合，亦是導致高端人才容易向外流失的成因。
該會促請政府積極落實經濟產業調整，擴大產業多樣化，同時建議各大專院校檢討課程安排，配合本港產業發展需要，將職場需要的軟實力加入正規課程中。
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發表於 13-8-22 13:17
