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回覆樓主
九十年代以前,香港升職的時間一直都要一些時間,較為長的!但八九之後,因為人才移民外流情況嚴重之下,不少人在真空情況之下,升級如坐直升機。我自己覺得跟著這批精英,感覺自己是精英,因為職位及人工相對工齡是大躍進,於是對以後的學生指指點點,想當年我點點點 ...... 當然個人能力不可抹煞,但機遇產生時勢做英雄才是關鍵。
例如我當年回流香港,入職的職位,正常要十五年經驗才可以升到,我當時水鬼升城隍,是因為企業擔心我的上司會隨時移民,為了做好succession planning, 安排我入職做準備。到現在,我不會用那段時間的情況跟年輕一代作比較!
我門看香港情況要用香港眼鏡,不能甚麼事都愛國行先,用另一套有色眼鏡看事情,所以導致青少年人越來越反感,越走越遠!
我們又看看現在的工種比例,工資相對二十年前,我們會見到產業單一化之下,加上每年輸入專才優才,香港年輕畢業生較好的工作機會是減少了!現在推動創科,再工業化,初創等等,可能暫時是杯水車薪,起碼好過再加劇產業單一化。
他們部分人被迫向下流動,導致平均入職工資二十年來跑輸通漲。不少流向服務業或者做銷售,連我兒子都看到工種入職要求偏低,重點在跑數及入手,被取代機會很高!
這些客觀情況肯定是社會所形成,我亦同意,他們都要努力上進,才有作為!但入職才是關鍵,連份相關工作都好難搵到,成年人都會氣餒,何況處於劣勢的年輕人!
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