接近合格當合格 職訓局侮辱人格（東方功夫茶）

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教育局話要推出德育課程喎，計功夫茶話齋，職業訓練局第一個要接受道德教育，事關該局相當缺德。

未講職訓局如何缺德之前，有必要同大家重溫一個經典故事，主人翁就係鼎鼎大名嘅差不多先生。話說差不多先生為人處世事事差不多，阿媽叫佢買紅糖，結果買咗白糖，原因係差不多。急病睇醫生，搵個獸醫治病都係差不多。一個唔覺意獸醫將自己醫死咗，差不多先生臨終最後遺言係：活人同死人都係差不多，何必太認真呢！

好嘞，言歸正傳，職訓局嘅缺德行為係咁嘅，為咗提高學生嘅考試合格率，局方居然向教師發出「溫馨提示」，如果學生成績接近合格邊緣，咁就可以從寬處理㗎喇，不妨將佢改為合格。

呢嗱嗱嗱，明明係肥佬，改到變合格，咁嘅行為係咪同差不多先生冇乜分別呢？職訓局教學人員協會會長楊惠強指出，該校英文科合格分數係四十分，但近年屢次收到會員投訴，話校方要求教師將三十八點一分至三十九點九分嘅「接近合格」學生列作合格，三十八分或以下仍然維持列作不合格。

喂，敗選特首嘅唐英年都識講啦，僭建就係僭建，違規就係違規，意思係冇得側側膊唔多覺。身為教育機構嘅職訓局，神聖任務係作育英才，有乜可能濫竽充數？合格就係合格，肥佬就係肥佬，咁先至係實事求是嘅做法吖嘛。

仲有，楊惠強非常不滿校方另一個做法，竟然質疑有十一個班級學生獲得A級同B級嘅百分比超過四成，提示要再評核。嘩，大佬呀，人哋差不多合格嘅你就當係合格，人哋用功讀書考到好成績你又質疑，咁即係點呀？難怪楊惠強批評校方不但侮辱教育工作者嘅尊嚴，更加對勤奮讀書嘅學生極不公平。

所以話啫，職訓局袞袞諸公真係要接受德育再培訓，否則咯喎，摧毀學歷認受性不特止，亦會誤人子弟教壞下一代。你知啦，小朋友純潔嘅心靈好容易受到污染㗎咋，一旦以為差不多合格都可以變成合格，日後可能會諗，差不多合法都係合法吖，差不多廉潔都係廉潔吖，咁就會做出好多類似曾蔭權所作所為嘅貪腐勾當。

大家明唔明貪曾點解覺得自己舔盡便宜嘅行為係「問心無愧」呀？原因正正就係差不多先生上身，活人同死人都係差不多，貪官同清官都係差不多，何必太認真呢！

總而言之一句到尾，香港係法治之區，一就一，二就二，凡事唔應該差不多。接近合格當合格，職訓局侮辱人格，如果唔撥亂反正，局方名譽差不多掃地！

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職訓局被教師投訴「學術造假」，提高學生的合格率。

每年獲逾二十億元政府補助的職業訓練局，雖標榜「公正誠信」為價值信念，卻遭揭發涉嫌「學術造假」，透過「送分」、「覆檢」兩招將成績「接近合格」的學生從寬處理，以提高合格率，有教師炮轟此舉不但侮辱教學工作者的尊嚴，更對勤奮讀書的學生極不公平，許多教師礙於「飯碗」敢怒不敢言。教協早有聽聞事件，批評職訓局做法是摧毀其學歷認受性，促請該校尊重學術自由。

職訓局是本港最大規模的專上教育機構，單是專業證書、文憑及高級文憑等課程，在二○一○至一一學年，全日制學生有逾四萬五千人，兼讀制亦有逾一萬五千人。每年中學會考及高考放榜，均有大批學生排隊報名入讀課程，希望可提升學歷。不過，職訓局評核學生試卷的方法，卻爆出「造假」爭議。

「溫馨提示」38.1分過關職訓局教學人員協會會長楊惠強為該校語文中心講師，負責教授英語課程。他指，該校英文科的合格分數為四十分，但近年屢次收到有會員投訴指，該校為提高合格率，要求教師評分時將接近合格的學生改為合格，有部門主管今年年初更透過電郵「溫馨提示」，指根據內部評分準則，考獲三十八點一分至三十九點九分的學生均可列作合格，三十八分或以下則續列為不合格。

每年均有大批學生報讀職訓局提供的高級文憑課程，學額爭崩頭。

職訓局向教師發「溫馨提示」電郵，指考獲三十八點一分至三十九點九分的學生可列作合格。

楊又指，兩年前亦收到另一名部門主管的電郵，提出有六名分數介乎三十八至三十九分的學生，其成績可以「重新檢視」，如有關個案被列作合格，校方不會有異議。電郵又指出，有十一個班級的學生獲得A級及B級的百分比超過四成，提示楊是否需要再作評核，令他大為不滿。

對勤奮學生極不公平楊惠強直斥：「評分準則係學校定，明明唔合格，你就要畀合格，學生畀心機考試，又話畀人咁高分，呢啲咩道理呀！」楊補充指，在該校任職已六年，不滿該校多年來對學生成績採取「彈弓手」手段，不但侮辱教學工作者的尊嚴，更對勤奮讀書的學生極不公平。

職訓局發言人表示，未有對課程設下合格率及評分要求，但為保障學生利益，發現如有特殊情況，例如有學生成績介乎合格邊緣，或成績分布過分懸殊，負責改卷的教師需覆核有關成績。發言人又指，非常關注有員工對課程評級制度發表意見，會對個案作進一步了解。

教協會長馮偉華表示，任何教育機構必須有獨立及客觀的評分機制，除非有第二評審員機制，否則任何改動分數的行為均不可接受，批評職訓局的做法是摧毀其學歷認受性，更踐踏教育工作者尊嚴。

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為了提升學生的合格率，職業訓練局無所不用其極，根據校方的內部電郵，若學生得分為三十九至三十九點九分，可獲自動「提升」到四十分合格水平；若分數為三十八點一至三十八點九，亦會獲「提升」至三十九分，再順理成章「更上一層」變成合格，如此歪理計分方法可謂聞所未聞。

本報獲得由職訓局高層發給課程講師的內部電郵可見，校方刻意向教師發出「溫馨提示」，提醒教師在計分時，應跟隨有關的獨特計分方法，即學生分數若在三十八點一至三十九點九之間，學生可獲自動調分至四十分，即達合格水平；若學生分數為三十八分或以下，校方則無能為力，有關學生會被評分「肥佬」。

而在另一封電郵內，校方指根據觀察，發現有學生屬「邊緣『肥佬』」，即分數為三十八至三十九分，校方直接要求教師為有關學生進行「覆檢」，看看學生是否該得到合格分數。若果教師認為學生應該合格，校方不會有異議，變相鼓勵教師「手鬆」兼「送分」。