被困在「成績好、獎項多」方程式的年輕人（利嘉敏） - 教育講場 - 教育王國

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查看: 2849\|回覆: 12	go 被困在「成績好、獎項多」方程式的年輕人（利嘉敏） [複製鏈接]

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1^#

發表於 17-11-7 09:26 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

跟某大投資銀行HR阿頭聚舊，他告知：收到的應徵履歷表份份幾乎一式一樣—名牌大學、成績優異、「一系列」獎項—已見怪不怪，但面試者鮮能打動考官，皆因：「第一、應徵者大多從自己角度出發，一味只講我公司有幾impress到佢。敝公司有幾好，I know，毋須你講，我反而想知道你有咩好？好到我要請你？第二、思維死板，死背預設答案，一問到意料不及的問題時，馬上口啞啞。」

同意友人觀察，故在大學面試時，我從不問：「為何想入此系」、「可否介紹自己」此類可預先貼「標準答案」之問題。大企業請人亦如是，以下是幾個例子：

一、Facebook聘「資料科學家」時會問：「Facebook上每天會出現多少賀壽貼文？」考官想聽的，並非標準答案（考官都未必知），而是應徵者如何嘗試思考出一個數字的過程及其邏輯。

二、Apple聘「專員」時會問：「若你是pizza外送員，剪刀可幫你做甚麼？」一個人思維是否跳脫，答案睇得出。

三、Airbnb聘「內容管理員」時會問：「你覺得自己有多幸運？何解？」答案反映其人生觀與世界觀，以及是否擅長說故事。

四、Zappos聘「顧客忠誠度部門成員」時會問：「若讓你在辦公室辦一場遊行，多盛大都可以，那會是一場怎樣的遊行？」你是否一個people-person（以人為本的人），由此略知。

五、Dell聘「會計經理」時會問：「你較像狩獵者（hunter）還是採集者（gatherer）？」這可測試應徵者的自我認知和形象，亦可知道其自我表述的強項在哪？答此題，甚至可說「兩者俱非，我是酋長／軍師」。

六、Yahoo聘「數據分析員」時會問：「你在一座島上，只能帶三樣東西去，會帶甚麼？」這是展現common sense和創意的機會。若在考慮「求生」之上，能展現「盞鬼」點子，必令考官刮目相看。

現在不少大企業已對「名牌大學、成績好、獎項多」此單一模式麻木，年輕人要突圍而出，需要展現此模式以外的獨特觸覺和思維。然而，仍有不少家長死命把子女困在此單一方程式框框，抹殺多元發展空間和才能，是好心做壞事。

撰文 : 利嘉敏

解憂店

世界著名大學

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發表於 17-11-7 11:33 |只看該作者

本帖最後由 samsam123321 於 19-2-21 00:42 編輯

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發表於 17-11-8 00:10 |只看該作者

samsam123321 發表於 17-11-7 11:33
咁即係唔使再入名校？

HR阿頭話︰「收到的應徵履歷表份份幾乎一式一樣—名牌大學、成績優異、「一系列」獎項」……

換句話講，即係不是名牌大學、成績一般、無獎項既，已經俾阿頭既手下掉晒，落唔到佢手。

點評

發表於 17-11-9 10:24

Rank: 14


	120073

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發表於 17-11-8 00:25 |只看該作者

humble123 發表於 17-11-8 00:10
HR阿頭話︰「收到的應徵履歷表份份幾乎一式一樣—名牌大學、成績優異、「一系列」獎項」……

換句話講，即 ...

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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5^#

發表於 17-11-8 08:45 |只看該作者

本帖最後由 samsam123321 於 19-2-21 00:41 編輯

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6^#

發表於 17-11-8 09:22 |只看該作者

samsam123321 發表於 17-11-8 08:45
咁即係條方程式係找工的basic

上面寫得好清楚了！

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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7^#

發表於 17-11-8 11:03 |只看該作者

回覆樓主

Prevent failure, and or
Predict for success

***

Different philosophies, ask different types of questions.

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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8^#

發表於 17-11-8 14:11 |只看該作者

現在不少大企業已對「名牌大學、成績好、獎項多」此單一模式麻木

剛畢業第一至三年, 呢個方程式會有D用, 尤其係去大公司見工.

但做咗野幾年之後, 呢條form一定唔work.

筆者講個堆"招聘例子", 根本唔係一個fresh graduate有資格可以去見既......

學者始終只係學者, 無乜實際工作(搵工)經驗

還記得初為父母時，對孩子的期望嗎？我當時只想他/她平平安安，健健康康。
隨著時光飛逝，人的期望慢慢變了，變得越來越有要求。所以要經常提醒自己：毋忘初心！
箴言4:23 - 你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。
箴言22:6 - 教養孩童，使他走當行的道，就是到老他也不會偏離。

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9^#

發表於 17-11-8 17:53 |只看該作者

hkpapa852 發表於 17-11-8 14:11
現在不少大企業已對「名牌大學、成績好、獎項多」此單一模式麻木

剛畢業第一至三年, 呢個方程式會有D用, ...

何謂學者？

God grant me the serenity
to accept the things I cannot change;
courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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10^#

發表於 17-11-8 18:41 |只看該作者

ANChan59 發表於 17-11-8 17:53
何謂學者？

筆者（利小姐）既職業係中大傳理系副教授，唔知可唔可以叫學者呢？

還記得初為父母時，對孩子的期望嗎？我當時只想他/她平平安安，健健康康。
隨著時光飛逝，人的期望慢慢變了，變得越來越有要求。所以要經常提醒自己：毋忘初心！
箴言4:23 - 你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。
箴言22:6 - 教養孩童，使他走當行的道，就是到老他也不會偏離。

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發表於 17-11-8 19:37 |只看該作者

hkpapa852 發表於 17-11-8 18:41
筆者（利小姐）既職業係中大傳理系副教授，唔知可唔可以叫學者呢？

我唔識佢係乜水，所以請教你！

傳理，HR，點溝得埋呢？我蠢呀！

God grant me the serenity
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courage to change the things I can;
and wisdom to know the difference.

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12^#

發表於 17-11-9 09:24 |只看該作者

ANChan59 發表於 17-11-8 19:37
我唔識佢係乜水，所以請教你！

傳理，HR，點溝得埋呢？我蠢呀！

我一向認為讀傳理係既人, 邏輯分析應該會到家一D, 但睇完呢篇嘢, 開始對我既有觀念有所懷疑.....

希望浸大同樹仁既傳理系, 會似樣D

還記得初為父母時，對孩子的期望嗎？我當時只想他/她平平安安，健健康康。
隨著時光飛逝，人的期望慢慢變了，變得越來越有要求。所以要經常提醒自己：毋忘初心！
箴言4:23 - 你要保守你心，勝過保守一切，因為一生的果效是由心發出。
箴言22:6 - 教養孩童，使他走當行的道，就是到老他也不會偏離。

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13^#

發表於 17-11-9 13:01 |只看該作者

elbar 發表於 17-11-7 09:26
跟某大投資銀行HR阿頭聚舊，他告知：收到的應徵履歷表份份幾乎一式 ...

只係在頂尖工作，一般工作不對！

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