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應徵教師需試教 學生慘變白老鼠
聖若瑟書院招聘及甄選新教師過程中,要求十多名應徵者輪流走進課室「模擬試教」,被指嚴重「擾生」。有學生家長投訴指,部分班級在短短兩周內需撥出多達四分之一英文堂供應徵者試教,慘令逾百名學生頓變「白老鼠」,影響學習進度。教育局表示已提醒該校在招聘教師時,須注意安排會否影響學生學習。
臨近考試惹不滿
聖若瑟書院今年五至六月招聘新教師時,從約五十名應徵者當中,經面試後篩選出十多人走進個別班級課室,利用正常課堂時間模擬試教。該校一名學生家長透露,夏令時間每星期只有六節英文堂,每節只有三十五分鐘,但其子就讀的班別在短短兩星期已撥出三堂用作試教,換言之,有多達四分之一的英文堂受影響,加上試教臨近期終試,故對有關安排更為不滿。
該校副校長陳永強解釋,只有中二及中五個別班級,被校方安排應徵者兩次試教,另有部分班別有一次試教,而試教內容是根據課堂進度。他認為,學生是教學上的「用家」,透過試教甄選合適者屬正常做法,又指有關招聘程序已通過校董會批准,並沿用了三至四年。
教育局發言人回應表示,有需要的時候,學校可以安排教職員申請人接受測試、考試或其他恰當方式的評核,但是須要注意相關的安排是否會影響學生的學習。
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